Le site de Nantes-Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, l’équipe Programmes.

Votre manager Lionel, vous accompagne dans vos missions :

• Assister l’équipe programme, au sein du plateau Ligne d’arbre

1 -  Activités réalisation contrat

• Reprendre la structuration de l’arborescence Windows de la partie UK vs celle du DDP en respectant le référentiel Naval Group.
• Créer un tableau de synthèse sur les indicateurs d'avancement du programme et mis à jour du management visuel dématérialisé
• Piloter et suivre des actions de REX
• Suivre et piloter la gestion des risques.
• Structurer les documents liés au contrôle export
• Faire des schémas industriels
• Rédiger des fiches de synthèse comprenant les licences vente/programme, achats et CNR (Certificat de Non Ré-exportation)
• Créer un tableau des valeurs des équipements pour déclaration en douane
• Mettre à jour un support opérationnel sur les activités CE sur cycle Inboard et Outboard incluant les procédures métiers
• Créer des méthodes liées aux douanes sur les produits dangereux
• Créer un support de synthèse sur les incoterms des programmes avec traduction de la limite de propriété.
• Créer un support simplifié contenant les douanes/CE/fiscalité/incoterms au titre d’un jalon de livraison physique
• Piloter des activités liées à la fourniture des pièces de rechange
  
  
  

2 – Activités en phase d'offre

• Participer à la finalisation de l'offre et à la négociation du contrat Canada, en interface avec l’équipe d’offre industrielle et l’équipe commerciale
• Créer la roadmap commerce par nation autour des LA
• Faire des actions commerce, suivre les  offres et gestion de projet sur un sujet de prestation hors Ligne d’arbre à convenir en fonction de la complexité des affaires disponibles.

3 – Activités diverses

• 5S informatique : mise en place et amélioration de la méthode convenue à date et application.
• Créer la présentation de la ligne de produit, avec les supports programme et V&M
• Participer à la création d'un support de communication client orienté HSE
• Réaliser et entretenir la liste des collaborateurs et des organigrammes associés.
• Mettre à jour le livret en fonction des sujets supra.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
   

ET VOUS ?

• Vous étudiez le management de projets, dans une école d’ingénieur, dans une école de commerce ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre force de proposition.
• Vous avez des connaissances en : Pack Office et MS Project.
• Vous avez un bon niveau d'anglais (B2).
   

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.