Le site Naval Group à Brest recherche pour sa direction Pilotage, un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2024 pour une durée de 24 mois.

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.


- Au sein de la direction Services, la Direction Pilotage :
·       Prépare l’avenir et assure la transformation du groupe
·       Harmonise les interfaces au sein de SER (ING, PROD, PRG…) et avec les autres entités du Groupe (DOP, DTSI, …)
·       Anime la performance des métiers transverses (planification/ordonnancement, industrialisation/préparation, métiers des programmes, gestion de configuration, ST…)
·       Trouve l’optimum global dans l’utilisation des moyens et méthodes à SER
·       Permet les décisions stratégiques (stratégie industrielle, méthodes et outils, chantiers de transformation et de progrès…)

La direction Pilotage comprend environ 25 personnes à Brest et est principalement implantée au bâtiment B20 de Brest.


Rattaché(e) au Garant Processus Outillé et Continuité numérique, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :


• Adapter et Optimiser la gestion et l’exploitation de la documentation Métiers

• Mettre en conformité pour exploitation par IA (OCRisation, mots clés, ...)
• Assurer la Valeur de la force probante des documents
• Proposer un Plan de classement (virtuel)
• Mettre en œuvre des Interfaces d'accès  permettre une mise à dispo aisée des docs
• Vulgariser et décrire le mode de fonctionnement du moteur de recherche
• Proposer des Modèles de documents
• Etudier la cible GED --> Ariane 2G, GEDIndus 

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous êtes en formation d’Ingénierie documentaire avec des connaissances de base en gestion documentaire associées aux outils de reporting et d’IA.

Vous maîtrisez les Outils Office / Connaissance GED.

Vous êtes organisé(e), dynamique et autonome.

Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles.

Vous avez d’excellentes capacités d’adaptation.

Vous avez un esprit analytique et synthétique.

Vous avez un bon niveau en anglais.

Vous développerez vos compétences en Gestion documentaire orientée avenir avec l’aide des nouvelles technologies (IA et Reporting dynamique).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.