Le site de Nantes-Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie.

Les missions principales du services sont:

• Assurer l'approvisionnement des programmes et faire le lien entre les programmes et la Supply Chain
• Réaliser l'amélioration continue des processus et outils Supply chain au sein du site.

VOS MISSIONS

Sur le site de Nantes-Indret, vous intégrez, idéalement dès spetembre 2024, le service Ingénierie et programme Supply Chain composé de 8 collaborateurs et collaboratrices.

Votre manager Quentin, vous accompagne dans vos missions :

Suite à un premier chantier sur la gestion des stocks des en-cours de production et articles semi fini sur le site dont l'objectif est d'améliorer le suivi des ces matériels en production et synchroniser les flux physiques, informatiques et financiers, un premier travail d'identification des irritants a été mené (avec modélisation du processus actuel et cible). Nous rentrerons donc dans une seconde phase de mise en place des actions pour optimiser ce processus suite aux information récupérer pour le premier chantier.

Vous aurez pour missions principales : 

• Participer à la définition du besoin
• Préparer les revues
• Mettre à jour les indicateurs
• Mener les réunions avec le différents interlocuteurs métiers
• Réaliser un reporting vers son management
• Participer à la conduite du changement
• Aller chercher l’information

Projets secondaires :

• Participer au chantier d'amélioration de la délivrance des produits d'apports de soudage et de réimplantation du magasin de stockage de ces produits. Pour information, un chantier est déjà existant sur la partie approvisionnement.
• Participer à un chantier sur la mutualisation des stocks (en lien avec la référente stock)

Missions annexes (missions standards du service méthodes SC) :

• Etre support métier des différents domaines de la Supply Chain
• Mettre en place des actions d'amélioration continue et piloter des projets sur les métiers de la Supply Chain
• Représenter son département Supply Chain au sein de projets pluri disciplinaires et/ou avec des acteurs externes
• Participer proactivement aux réseaux de métiers et/ou outils.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
   

ET VOUS ?

• Vous étudiez la logistique et la Supply Chain, en master, dans une école d’ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon sens de l'écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre prise de décision.

• Vous avez des connaissances en :

*Connaissances générales Supply chain (Principes MRP2
*Principe du Calcul des Besoins Nets / Technique d'approvisionnement)
*Notion de gestion de stock (politiques d'approvisionnement / catégorisation des stocks)
*Reporting et mise en place d'indicateurs (KPI
*Apprentissage en situation de travail
*Management transverse"



Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.