Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) qui sera en charge de la maintenance, de l'intégration et des essais des équipements et du système de combat des sous-marins pour une durée de 36 mois.
 
Intégré(e) au service Système de Combat Missiessy (SDC/SCM) qui assure la disponibilité des installations du Système de Combat des Sous-Marins Nucléaires d’Attaque (SNA).

Et rattaché(e) à l’équipe des électroniciens, vous aurez pour mission principale de :

- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des systèmes électroniques embarqués à bord des sous-marins français.

Le projet de développement sera défini et formalisé en lien étroit avec sa formation afin de constituer un volet pratique lui permettant de mettre en application les connaissances théoriques apprises dans le cadre de sa formation pédagogique. Le Maître d’Apprentissage veillera à la cohérence d’ensemble du projet professionnel et de la formation pédagogique lors des rituels d’échange avec le Tuteur Pédagogique.

Le but est d’approfondir les connaissances d’une installation dans un domaine particulier par exemple, la Guerre Electronique. Ce projet permettra à l’alternant de mieux appréhender la notion de « système intégré » en découvrant l’ensemble des activités de MCO : électronique, électrique, mécanique à bord et en atelier. Il découvrira dans le détail toute la chaîne de réalisation du MCO et toutes les parties prenantes : sécurité, qualité, bureau d’études, préparation, fournisseurs, achat, supply chain, essais en atelier, intégration à bord, programme, etc.

Cette expérience vous permettra de découvrir des métiers de Systémier/Intégrateur de NAVAL GROUP et à en faire un acteur du MCO des Systèmes de Combat. Mais également de découvrir les spécificités inhérentes à chaque installation et participer aux activités de MCO en travaillant avec les électroniciens du service expert dans leur domaine respectif : Guerre Electronique, Management du Système de Combat, Lancement d’Armes, Navigation, Réseau numérique, Communications intérieures et extérieures.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez une alternance dans la cadre d’un BUT GEII ou équivalent ?

Vous avez des compétences en électronique ?

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être et esprit d'équipe ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

 Notre site est soumis à une enquête administrative.

 LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).