Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Au sein de la Direction Ingénierie et Industrialisation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l’équipe en charge du management des projets de l’ingénierie.

Vous intégrez, idéalement dès Septembre 2025, le Département Opérations de l’Ingénierie composé des chefs de projet, des responsables industriels d’offre et de la cellule du plan directeur des Etudes de l’Ingénierie.

Le poste est est basé sur le site de SAINT TROPEZ. En transverse, le poste demandera une coordination avec la Finance, les Programmes, la Qualité, les Achats, l’Ingénierie (Architectes et Responsables produits,)

Votre manager et les Chefs de projet du département, vous accompagnent dans vos missions :

• 
  Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités
• Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de Work Package, Cahier des Charges pour externalisation)
• Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités)
• Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Essais, Bureau d’études, Achats, Finance..)
• Animer les plans d’actions et portefeuille des risques et opportunité
• Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet
• Promouvoir les processus existants et porter la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot.
• Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ?

• Vous étudiez la gestion de projet, dans une école d’ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez ⇒ travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre énergie.
• Vous avez des connaissances en : Management de projet technique / Approche Qualité Coût Délais / Innovation et R&D / Gestion des risques / Leadership transverse et relationnelles / Conduite de changement / Reporting
   

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.