Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Sa Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI)  recherche un(e) alternant(e) Chef de Projet GED (H/F) à compter du mois de septembre 2024 idéalement, pour une durée de 1 an à 2 ans selon le profil.

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Dans ce contexte, vous rejoignez la direction de la Gestion de l’Entreprise au sein du pôle Gestion Documentaire qui a pour mission de développer l’ensemble des futures solutions de Gestion Electronique de Documents à destination des programmes Naval Group sur les aspects Offres, Programmes, Produit et référentiels d’entreprise, mais également à destination l’ensemble des collaborateurs Naval Group sur des aspects plus collaboratifs.

La mission s’inscrit dans le cadre de la simplification des outils de GED du groupe entamée depuis quelques mois et plus largement dans la démarche de rationalisation du parc applicatif liée à la transformation digitale du groupe.

Vous serez intégré(e) à une équipe d’une dizaine de personnes composée de chefs de projets, business analyst, experts techniques. Vous travaillerez au sein de l’équipe projet aux côtés du chef de projet référent.

Aussi, rattaché(e) au Responsable du pôle, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 

·       Participer à l'équipe projet, sous l'égide du chef de projet SIE (Système d'Information Entreprise) responsable du pilotage de bout en bout du projet.

·       Contribuer à obtenir un résultat conforme aux objectifs établis en matière de qualité, de performances, de respect des exigences, de budget et de délais (plannings, jalons).

·       Coordonner les travaux des équipes et aider à organiser et planifier la réalisation du projet, depuis les études jusqu'à son achèvement.

·       Mettre en place les indicateurs et effectuer le reporting régulier de l’avancement des actions sous sa responsabilité.

·       Organiser la maintenance, la formation des utilisateurs et l’organisation du support utilisateur.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez un bac+5 avec une spécialisation en pilotage/management des Système d'Information ?

Vous avez des compétences en pilotage de projet, planification et suivi d'avancement, management transverse et gestion des risques ? 

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit client et votre sens de la négociation ? 

Alors cette alternance est faite pour vous  !

Un bon niveau d'anglais est demandé pour le présent poste ainsi qu'une aisance avec les outils de bureautiques, de planification et de reportings.

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).