Informations générales
Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Référence
P2024-000360-1
Date de parution
16/04/2024
Description du poste
Spécialité / Métier
Ingénierie de Maintenance - Chargé d'études ingénierie soutien logistique intégré
Intitulé du poste
Alternance - Chargé(e) d'Etudes Ingénierie Soutien Logistique Intégré - H/F
Description de la mission
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des
activités de conception, de construction et de
maintenance d’équipements, systèmes et
simulateurs pour les navires de la Marine
nationale et des clients internationaux.
VOS MISSIONS
Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, l’équipe , composée de collaborateur.rice.s.
Définir une solution HUMS (Health & Usage Monitoring system) sur un lanceur dans le but de prédire des défaillances de l'équipement et optimiser le plan de maintenance.
Durant votre alternance vous allez définir des solutions HUMS pour répondre à deux objectifs :
Objectif 1 :Obtenir des données mécaniques, thermiques, vibratoires… sur le lanceur
Objectif 2: Superviser et enregistrer le profil de mission du lanceur
Votre manager, Said, vous guide dans vos missions :
- Recherche bibliographique sur l'état de l'art des HUMS,
- Définir des solutions techniques sur le lanceur en fonction des objectifs fixés,
- Mettre en place un démonstrateur pour valider les solutions,
- Faire un bilan technique et financier des solutions proposées,
- Faire une démonstration à l'équipe,
- Créer un dossier de définition et un dossier de justification de définition,
- Créer de la documentation pour traitement des données importées,
- Définir un catalogue de solution HUMS en fonction des besoins identifiés.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Profil
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective
selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,
intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des
activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale ȁ 5* (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport
en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si
le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
ET VOUS ?
- Vous étudiez la maintenance ou la mécatronique, dans une école de d'ingénieur, ou équivalent.
- Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
- Vous avez des connaissances en maintenance et en fiabilité des composants mécatronique, en mesures physiques
- Vous maîtrisez le langage C, C++
et Arduino.
Alors cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.
Type de contrat standard
Contrat d'alternance
Date prévue de prise de fonction
02/09/2024
Durée du contrat standard
24
Catégorie Socio-professionnelle
Non cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
XXX
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
XXX
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Ruelle
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé / Débutant
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
- Supply Chain
- Autre filière
Langues
francais (Bilingue / langue maternelle)