Basé dans le 15e arrondissement de Paris, l'apprentissage se déroulera au sein de la direction des Ressources Humaines de Naval Group.
Elle propose, développe, met en œuvre la politique en matière de ressources humaines et garantit la mise en œuvre des processus RH.

Vous rejoindrez l‘équipe RH des sites d'Île-de-France (Paris et Bagneux) du groupe, et serez placé.e sous l'autorité du Responsable Relations Sociales pour une durée de 12 à 24 mois à partir du mois de septembre 2025 pour un rythme d'alternance d'une semaine école/ 3 semaines entreprise ou 1 jour école/4 jours entreprise .

Vous avez pour mission principale de participer au pilotage des différents indicateurs RH associés.

À ce titre, vous devrez principalement :

- Assurer le suivi de la réglementation (droit social/travail/discipline).

- Préparer les travaux des Instances Représentatives du Personnel.

- Les élections professionnelles fin 2026 (renouvellement du CSE)
- Garantir la qualité du climat social en négociant et mettant en œuvre la politique sociale de Naval Group dont la QVT et en veillant à la sécurité juridique des opérations RH.

Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Social, à dominantes relations sociales.

Vous êtes force de proposition et volontaire.
Vous faites preuve de ténacité et d’un esprit d’équipe.
Vous êtes reconnu pour votre personnalité enthousiaste et votre organisation.

Au travers de cette expérience vous pourrez découvrir nos métiers, nos sites et travaillez au contact des équipes RH.
Intégré.e dans une équipe dynamique vous aimez le challenge et la nouveauté.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.