Naval Group recrute, pour son site de Paris un(e) Chargé(e) de relations écosystème en charge d’appuyer la directrice Relations Ecosystème dans le pilotage des interactions avec les partenaires industriels, les clusters et pôles régionaux et nationaux.

Au sein de la Direction Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de drones et systèmes autonomes sous-marins et de surface ainsi que d’armes-sous-marines, vous rejoignez la direction Relations Ecosystème.

La Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes-sous-marines a été créée en janvier 2023.

Elle vise à développer l’activité de Naval Group dans les domaines précités. Cette croissance de l’activité se fait avec l’implication d’entreprises, d’académiques et de Pôle de compétitivité.

La Direction Relations Ecosystème est chargée de fédérer l’écosystème drones, systèmes autonomes et armes-sous-marines et de réaliser les partenariats idoines pour le développement de l’activité.

Elle doit également permettre que le futur site de La Londe-les-Maures devienne un centre d’excellence dans ces domaines grâce à l’implication de partenaires et aux synergies qui seront développées.

La directrice Relations Ecosystème recherche donc un(e) alternant(e) pour l’appuyer dans ses missions.

A ce titre, vous devrez :

 
·       Garantir la mise à jour de la cartographie de l’écosystème drones, systèmes autonomes et armes-sous-marines

·       Contribuer à la construction du site de La Londe-les-Maures, notamment des espaces partagés avec les entreprises extérieures, en s’assurant de la prise en compte des besoins des partenaires et de leur implication tout au long du projet

·       Appuyer la directrice Relations Ecosystème dans la préparation de certains projets de partenariats ou d’événements extérieurs

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps

·       Mettre à jour la cartographie de l’écosystème en lien avec les directions du Groupe (direction drones, direction technique, direction des achats, etc.)

·       Contribuer à la construction de l’architecture de l’espace partenaires et à la construction du business plan du centre d’excellence dans les drones, systèmes autonomes et armes-sous-marines

·       Participer à la rédaction d’accords de partenariats et préparer les supports de communication pour les événements extérieurs

Les activités peuvent varier selon les projets en cours dans la direction

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective
selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,
intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des
activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale ȁ* (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en char

De formation bac+3 à bac +4 de niveau licence ou Master 1 avec une spécialisation en Défense et géostratégie, école de commerce ou sciences politiques, vous avez une appétence pour le secteur de la défense et notamment pour les drones et systèmes autonomes. Vous justifiez des connaissances et compétences suivantes :

-                Esprit de synthèse

-                Capacité à travailler en transverse

-                Idéalement connaissances :

·       Du milieu de la défense

·       Juridique

-             Maîtrise de l’anglais

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

-            Rigueur

-            Très bon relationnel

-            Capacité d’adaptation

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous

serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez

d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos

recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier

échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou

visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business

Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e

dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative