VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l’équipe performance, composée de 5 personnes, qui accompagne plus de 50 managers de terrain, pour une durée d’un à deux ans.

Votre manager, vous accompagne / vous guide dans vos missions :

- ⇒ Aide au déploiement des fondamentaux de la performance (5S, Tour Terrain Structuré, Management Visuel)

- ⇒ Gestion des initiatives de performance de la direction

- ⇒ Aide à la mise en place de KPI

- ⇒ Analyse des indicateurs de la direction

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Vous préparez en tant qu’étudiant un diplôme de niveau BAC + 2 ou +3 dans les domaines de la performance et/ou de la gestion.

- Vous avez des connaissances en : Pack office (Excel, Word, PPT)

- Vous aimez travailler en équipe, être proche du terrain. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Alors cette alternance est faite pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

·       Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

·       Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.