Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Naval Group recherche un(e) alternant(e) qui sera en charge de traiter les différentes obsolescences au profit de tous les programmes France et à l’export, pour une durée de 12 mois.

 Mission :

Intégré(e) au service Management des Obsolescences qui a pour activités :

- La gestion préventive : Evaluation des risques d'obsolescence ; Clauses contrats fournisseurs etc.

- La gestion corrective : Analyse, recherche et proposition de solutions de traitement ; Recherche de stocks stratégiques pour couvrir une certaine période ;

- La capitalisation des informations dans la base de Gestion et Traitement Obsolescences (GETRO) et dans la base Articles Groupe (PIM)

Et rattaché(e) au Responsable du service Management des Obsolescences, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Identifier le matériel obsolète

- Rechercher des points d'emploi (localiser où le matériel est utilisé, sur quelle installation à bord)

- Mener des actions de sourcing auprès des fournisseurs et de recherche de brokers (chercher des pièces de rechange chez des revendeurs/ contact fournisseur). Le cas échéant, rechercher des substituts.

- Rechercher des documents techniques dans les différentes bases permettant d’avoir plusieurs informations relatives à l’article.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

 Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

 LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ?

Vous recherchez une alternance dans la cadre d’une Licence MINM ou équivalent ?

Vous avez des compétences en obsolescence ?

Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs ?

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) 

Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être et votre esprit d'équipe ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.