Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025.

Rattaché(e) au responsable du service d’étude et d’ingénierie système (service comptant une vingtaine de personnes), le (la) Chargé(e) d’étude et d’essais en apprentissage aura pour objectif la réalisation (des études de conception à la mise en service) de démonstrateurs SST (Santé Sécurité au Travail).

Ces démonstrateurs répondent à une logique de prévention des accidents (hydrauliques, mécaniques, électriques) par la sensibilisation des personnels aux risques auxquels ils peuvent être exposés dans le cadre de leurs activités sur le chantier de production des sous-marins.

Ces démonstrateurs devront permettre aux collaborateurs :

• d'identifier les risques auxquels ils peuvent être exposés par la réalisation de manipulations sur les démonstrateurs ;
• de prendre conscience des conséquences sur leur santé en cas d'incident/accident, ainsi que les conséquences éventuelles sur le bon fonctionnement du matériel et du chantier ;
• de présenter/rappeler aux collaborateurs les bonnes pratiques/reflexes à avoir ; être représentatif d'une ou plusieurs installations présentes à bord des sous-marins ;
• d'identifier des mises en situations différentes, avec plusieurs risques différents ; être évolutifs.

Votre manager Lucas, vous accompagne dans vos missions :

• Identifier les principaux risques mécaniques, électriques, hydrauliques … auxquels peuvent être exposés les collaborateurs (sous forme d'interviews et d'audits sur le chantier (i.e. à bord d'un sous-marin en cours de production)) ;
• Identifier tout ou partie d'installations à bord des sous-marins représentatives pour servir de base au développement des démonstrateurs ;
• Concevoir les démonstrateurs ;
• S'assurer de la représentativité et de l'intérêt pédagogique tels que conçus (en apportant la preuve) ;
• Rédiger le cahier des charges en vue de la production ;
• Suivre la fabrication des démonstrateurs ;
• Réaliser les essais d'acceptation et de mise en service des démonstrateurs ;
• Rédiger les notices d'utilisation ;
• Dérouler les premières séances de sensibilisation sur les démonstrateurs ;
• Proposer des pistes d'amélioration de ces démonstrateurs : sur la base du retour d'expérience engrangé, 

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ?

• Vous étudiez l'hydraulique et/ou la mécanique et/ou l'électromécanique, en école d'ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vous êtes à l'écoute et faites preuve d'autonomie.
   

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.