Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.


Le site Naval Group de Nantes Indret recherche pour son département SSTE, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Le département SSTE, rattaché à la Direction Gestion de Site Sécurité Environnement, regroupe une 15aine de collaborateurs pour répondre aux enjeux SSTE du site de Grand Nantes.
Sous l’autorité hiérarchique d’un manager SSTE, l’équipe d’animateur de prévention pilote et anime les actions de prévention et assure la bonne application des procédures SSTE. Il apporte un soutien aux managers et intervient sur des situations à risques.
Le poste d’alternance proposé sera rattaché aux activités industrielles de l’atelier de fabrication ou du centre d’essais du site.
Il contribue à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail de l’ensemble des collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable du service de prévention secteur industriel et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Apporter soutien et assistance à l’ensemble de la ligne managériale dans la bonne application de la politique santé-sécurité et environnement du site et alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées.
- Piloter l'analyse des risques liés à l'activité industrielle et coordonner des actions de santé-sécurité et d'environnement (mise à jour du document unique via l’outil PREVENTEO, évaluation du risque chimique via l’outil PULSSE, …)
- Être garant de la méthodologie, procéder aux 1ers relevés des faits et participer à l’analyse des incidents/accidents en lien avec la ligne managériale.
- Assurer une dynamique de prévention terrain par le biais d'une présence reconnue au sein des ateliers (visites inopinées, contrôle chantier, participation aux réunions interservices, ...)
- Assurer l'élaboration ainsi que l'actualisation d’instructions, de consignes (autres docs…) et indicateurs de résultats SST et environnement.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?

Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un BUT Hygiène Sécurité Environnement.

Vous avez des connaissances en méthodologie liée à l’analyse d’accident/ incident.

Vous avez des compétences en réglementation SSTE.

Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous êtes reconnu pour votre empathie et votre ouverture d’esprit.

Vous savez faire preuve de franchise et avez un sens certain de l’éthique.

Vous maitrisez le Pack Office.

Des connaissances sur Preventeo- Pulsse seraient appréciées.

Vous développerez vos compétences sur les thématiques SST appliquées à un secteur industriel de pointe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.