Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Son département Infrastructures à l’Ile Longue recherche un(e) alternant(e) chargé(e) d'affaires (H/F) à compter du mois de septembre 2024 idéalement, pour une durée de 12 mois.

Au sein du service « travaux neufs et refonte » du département « Infrastructures » situé sur l’Ile Longue, vous évoluerez au sein d’une équipe de 20 personnes composée de chefs de projet/chargés d’affaires et de conducteurs/surveillants de travaux.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir sur les diverses opérations d’infrastructures en pilotant/coordonnant les phases d’avant-projet, la gestion des projets y compris la relation avec le client, et en assurant la clôture des prestations. Les projets ont une dominante industrielle pluridisciplinaire (fluides, mécanique, électricité…) et peuvent être sous-traités ou réalisés au sein de Naval Group.  Les installations concernées sont les Installations de Soutien Terrestre (Pompage, centrale électrique, installations fluidiques…), l’atelier réacteur (engins sécurisés, conditionnement…), la pyrotechnie (Bâtiments, conditionnement…).

Aussi, rattaché(e) au Responsable de service « travaux neufs et refonte », vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 


-          Participer aux offres : contribuer à la rédaction d’offres techniques et commerciales en réponse à des appels d’offres, en chiffrant les coûts de production du service et en décrivant les prestations préconisées…
-          Prescrire des prestations : Rédiger des cahiers des charges décrivant les prestations à prescrire aux sous-traitants, participer à la négociation commerciale avec ceux-ci…
-          Préparer les chantiers : Ordonnancement des tâches et participation aux plannings de réalisation des prestations, régler les tâches administratives, prendre connaissance des dossiers techniques…,
-          Pilotage des chantiers : surveiller l’avancement des travaux et garantir le respect des délais, vérifier le respect des clauses techniques contractuelles, garantir la sécurité et contrôler que les travaux ne dépassent pas le budget prévu, rédiger les comptes-rendus de réunion de chantier …
-          Réceptionner les prestations (participer aux Opérations préalables à la réception, suivre la levée des réserves et la conformité des prestations, vérifier les plans tels que construits, les dossiers des ouvrages exécutés…).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous entrez en licence/bachelor chargé d'affaires BTP ou équivalent ?

Vous avez des connaissances en Gestion de projets BTP, surveillance de chantier, appels d’offres/prescriptions ?

Vous avez un un bon esprit d'équipe, un sens du leadership et de l'adaptabilité ? 

Vous savez faire preuve de rigueur ? 

Alors cette alternance est faite pour vous ! 

Une aisance sur le Pack Office est demandée pour le présent poste ainsi que sur logiciel DAO idéalement. 

Avec cette alternance, vous développerez vos compétences en gestion de projets BTP, du stade de l’offre à la réception de ceux-ci. 

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).