Rejoignez la direction ES (Équipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Le Développeur DevSecOps contribue à la conception, au développement, à l’intégration et au déploiement des applications en intégrant les exigences de sécurité dès les premières étapes du cycle de développement.

Il intervient à l’interface entre les équipes de développement, d’intégration, d’exploitation et de cybersécurité afin d’automatiser et de fiabiliser les chaînes de production logicielle, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la traçabilité des livrables.

Les responsabilités principales seront de : 

• Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels et des scripts d’automatisation.
• Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD permettant d’automatiser les phases de compilation, tests, analyse, packaging et déploiement.
• Intégrer les contrôles de sécurité dans les chaînes CI/CD : analyse de code, dépendances, vulnérabilités.
• Automatiser les contrôles qualité et sécurité afin de détecter au plus tôt les anomalies et vulnérabilités.
• Participer à la gestion et à la sécurisation des environnements de développement, d’intégration et de production.
• Mettre en place la gestion automatisée des configurations et des infrastructures (Infrastructure as Code).
• Contribuer à la supervision, au diagnostic et à la résolution des incidents liés aux chaînes de développement et de déploiement.
• Assurer la traçabilité des versions, des configurations et des déploiements.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils DevSecOps.
• Collaborer avec les développeurs, architectes, intégrateurs, équipes infrastructure et cybersécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Issu.e d'une formation bac + 5 en ingénierie avec une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine.

Connaissances techniques : 

Maîtrise des langages de programmation : Java, Python, Angular ou équivalent.
Maîtrise des outils de gestion de configuration et de version : GitLab notamment.
Connaissance des pratiques et outils CI/CD.
Connaissance des environnements Linux et des scripts Shell.
Connaissance des technologies de conteneurisation : Docker, Kubernetes ou équivalent.
Maîtrise ou connaissance des outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code : Terraform ou équivalent.
Connaissance des outils d’analyse de qualité (SonarQube) et de sécurité du code.
 

Méthodes de travail :
 

Travail en environnement Agile / Scrum / SAFe.
Participation aux rituels d’équipe : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, PI Planning...
Travail en équipe pluridisciplinaire avec les développeurs, architectes, intégrateurs, responsables produit et experts cybersécurité.
Contribution à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils.
 

Qualités personnelles :
 

Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout.
Rigueur et sens de la qualité.
Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité.
Goût pour l’automatisation et l’amélioration continue.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents métiers.
Curiosité technique et capacité à monter rapidement en compétence.
Capacité à travailler dans un environnement contraint et à respecter les processus de développement et de sécurité.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.