ALTERNANCE - Chargé·e de plan de charge - H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires   

Référence

P2026-000047-1  

Date de parution

20/03/2026

Description du poste

Spécialité / Métier

Pilotage Industriel - Chargé de plan de charge

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé·e de plan de charge - H/F

Description de la mission

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

  

VOS MISSIONS

 Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l’équipe Soutien Opérations composée de 8 collaborateurs et collaboratrices.

 Votre manager, Antoine, vous accompagne dans vos missions :

- Contribuer à la fiabilité des données d'entrée du plan de charge

- Créer les modèles de charge adaptés aux prospects du scénario commercial en fonction des politiques industrielles à appliquer

- Construire la capacité interne (les effectifs productifs disponibles pour passer la charge) pour affectation des ressources

- Vérifier l’adéquation charge/capacité et alerter sur les écarts

- Définir et développer des méthodes et des outils permettant l'élaboration du plan de charge

 

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

  

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

 Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

 

 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

 

 

Profil

ET VOUS ?

 

Vous étudiez en Master1/Master2, dans une école d’ingénieur ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et le sens de la communication
Vous avez des connaissances en : Excel

 


Alors cette alternance est faite pour vous !

 

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Type de contrat standard

Contrat d'alternance

Date prévue de prise de fonction

07/09/2026

Durée du contrat standard

25

Catégorie Socio-professionnelle

Non cadre

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

nc

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

nc

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Angoulême

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Autre filière