Le site de Naval Group à Indret recherche pour son département Nucléaire & Equipements, un(e) stagiaire ingénieur(e) en mécanique des fluides numérique (H/F) à compter du mois de février/mars 2026 pour une durée de 6 mois.  

Rattaché(e) au Responsable du service Calculs et au sein d'une équipe d'une vingtaine personnes, vos missions seront les suivantes :

- S'approprier les outils de calcul CFD Code_Saturne et Neptune-CFD ainsi que de post-traitement ParaView

- Analyser et vous approprier la documentation existante,

- Créer un modèle numérique d'internes de pressuriseur (CAO / maillage / post-traitement),

- Mettre en œuvre des simulations d'écoulements diphasiques

- Optionnellement : Utiliser différentes techniques de maillages mobiles (maillage déformant, remeshing, overset, …)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. 

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5 dans les domaines de l’énergétique, de la propulsion (naval, aéronautique, etc.) ou de la mécanique des fluides.

Vous avez des connaissances en mécanique des fluides et des notions d'utilisation de code CFD (géométrie / maillage / solveur / post-traitement). Vous appréciez le monde de la simulation numérique (cluster de calcul sous Linux) ou du codage (Python), alors ce stage est fait pour vous

LES ATOUTS DU POSTE : 

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. 

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. 

LES AVANTAGES NAVAL GROUP : 

·       Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé  

·       Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. 

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. 

·       Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. 

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.