Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département Froid et vie, un(e) stagiaire en Ingénieur calculs scientifiques à compter du mois de mars pour une durée de 6 mois.  
 
 
Rattaché(e) au Responsable du service Froid, au sein d’une équipe de 30 personnes, et sous le pilotage du responsable de la cellule de calculs, bilans et simulations, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :  

- Réaliser les calculs de pertes de charge sur des composants spécifiques 
- Réaliser des simulations 0/1D des fluides compressibles et incompressibles. 
- Participer à l’élaboration de bilan thermiques  
  
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. 
  

- Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5 dans une école d’ingénieur, ou équivalent universitaire. 

Vous avez des connaissances fortes en thermique, en thermodynamique et en mécanique des fluides. 

- Qualités recherchées : autonomie, pragmatisme 

- Outils informatiques /logiciels : Flomaster, Ansys Fluent, Amesim 
 
LES ATOUTS DU POSTE : 
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! 
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. 
  
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. 
 
LES AVANTAGES NAVAL GROUP : 
 
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé  
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. 
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. 
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) 
 
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 
 
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. 
  
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