Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Au sein de l'atelier Auxiliaires de la Direction Systèmes de Combat et de Plateforme du site de Brest, vous intégrez l’équipe en charge du suivi des opérations de l’atelier.

L'atelier est doté d'une plateforme d'essais destinée à la validation des moteurs.

Le stage, dans le cadre d'un PFE - Projet de fin d'études, a pour mission :

- d'évaluer le coût d'une modernisation de cette plateforme,

- d'évaluer les installations qui demanderaient un remplacement pour des raisons SST (cabine d'essai, réduction des risques électriques), besoin nouveau (S3G), amélioration du process, révision du design de la plate forme d'essai.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

Stagiaire en dernière année d'ingénierie en électricité.

ET VOUS ?

 ● Vous êtes étudiant en dernière année du cycle ingénieur ou Master en électricité

● Vous aimez ⇒ travailler en équipe,

● Vous avez une réelle appétence au contact terrain

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.