Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du Département Ingénierie Sûreté Nucléaire (SIIS) débute idéalement dès que possible.

L’ISIN est un référent sûreté nucléaire de l’INBS (installation nucléaire de base secrète) et des MISA  (Moyens et Installations de soutien Associées) en soutien des bâtiments à propulsion nucléaire, de la zone Cachin à Cherbourg.

Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :

• Garantir la complétude du référentiel de sûreté nucléaire (SN) d'exploitation et de

maintenance notifié et son applicabilité sur chaque installation de son périmètre ;

• Garantir la mise à disposition centralisée, auprès des acteurs concernés, de ce

référentiel notifié et la maîtrise de sa tenue à jour ;

• Assurer un soutien technique dans le domaine de la SN au Chef d'installations de

l’INBS pour analyser les faits techniques, prononcer la disponibilité des installations,

argumenter les demandes de dérogations vers l'Exploitant, apporter des réponses

techniques détaillées et justifiées aux questions de l'Exploitant impliquant la SN,

instruire les évolutions des installations du point de vue de la SN ;

• Assurer la prise en compte des aspects SN dans l'analyse des Fiches d'Anomalie et

orientez la décision à prendre ;

• Vérifier la qualification opérationnelle des installations vis-à-vis du référentiel SN ;

• Assurer la rédaction de Consigne de Circonstance (CCI) ou de Règle Particulière de

Conduite et d'Exploitation (RPCE) quand la situation d'exploitation le justifie (lors

d'écart avéré avec le référentiel applicable) ;

• Participer aux investigations complémentaires permettant la rédaction des Compte-

Rendu Détaillés des « Événements à caractère Nucléaires »

• Construire et Partager le Retour d’Expérience SN, participer aux Groupes Locaux et

Pléniers d’Analyse de l’Exploitant (GLRA et GPRA) ;

• Diffuser la culture de Sûreté Nucléaire au sein du groupe et des sous-traitants

(porteur de «la bonne parole » au quotidien et animateur de séances de

sensibilisation/formation) ;

L’ISIN est au cœur d’un réseau de responsables dans le domaine des affaires

nucléaires :

- Soutient les décisions à prendre par les chefs d’installations (CI),

- Traite les faits techniques avec les autorités de conception (AC), les architectes

d’installation (AIEM), les Responsables des interventions techniques (RLT), les

Ingénieurs de Prévention Nucléaire (IPN), les Directeur de Projet ou Programmes

(DDP), les Responsables de Gestion de Configuration (RGC).

- Est amené à traiter les sujets avec les représentants étatiques de l’aire Cherbourgeoise ;

- Partage ses analyses avec les ISIN des autres installations à Toulon, Brest et

Cherbourg.

L’ISIN possède un diplôme niveau BAC+5 avec une spécialité nucléaire et une

expérience de 3 ans minimum dans le domaine des infrastructures nucléaires (conception et/ou exploitation).

Les compétences requises sont les suivantes :

- Connaissances des référentiels de sûreté nucléaire (niveau expertise),

- Connaissances des installations portuaires (niveau maîtrise),

- Connaissances des processus d’ingénierie,

- Connaissance des chaufferies nucléaires embarquées.

Selon les profils, un diplôme d’ingénieur généraliste spécialisé dans le nucléaire peut

être associé si nécessaire à un cursus de spécialisation au domaine propulsion

nucléaire extrait du catalogue de formations de Naval Group. Dans certains cas,

notamment pour les recrutements dans la filière militaire ou d’exploitant d’installations nucléaires, l’expérience acquise dans le domaine nucléaire peut être prise en compte pour constituer un équivalent de formation initiale requis. Un cursus de formation complémentaire adapté peut alors être exigé par l’inspection nucléaire du groupe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.