Basé à Nantes-Indret au sein de la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, vos missions seront de réaliser ou faire réaliser les études technologiques de pompes dans le cadre de programmes à risque, avec un fort taux d’innovation sur les études.
A ce titre, vous devrez :
-          Rédiger des spécifications techniques pour l'étude puis l'approvisionnement des pompes à partir des exigences fonctionnelles, des codes/normes et des exigences des projets
-          Analyser les offres des fournisseurs afin de vous assurer que les solutions proposées répondent aux exigences du cahier des charges (techniques, calendaires et financières)
-          Assurer le suivi d'approvisionnement des pompes (réunions techniques de lancement et d'avancement, du suivi de fabrication, de la gestion des fiches d'anomalies, de la revue de la documentation ...)
-          Assurer une assistance technique lors du montage des pompes et lors du Maintien en Condition Opérationnelle (démontage, expertise, suivi des évolutions, essais ...)

Vous serez le garant de la conformité des produits développés et fabriqués, ainsi que du respect des coûts et du planning des études de pompes réalisés sur vos Programmes.

Vous pourrez être amené à vous rendre chez les fournisseurs dans le cadre du suivi de contrat et sur les différents sites du groupe pour de l’assistance au montage ou des expertises.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine génie mécanique ou thermique énergétique, vous justifiez d'une première expérience industrielle au cours de laquelle vous avez pu développer des compétences en dimensionnement, fabrication, montage et essai de pompes ou machines tournantes.

Vous êtes à l'aise dans la rédaction et l'analyse de spécifications techniques ainsi que dans le
suivi de contrats.
Votre connaissance des codes/normes CODETI, CODAP et DESP est souhaitable.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour
sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et
favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en
situation de handicap.