Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Les sites d’Ollioules et Toulon possèdent un service de Prévention et de Santé au Travail interne commun et l’assistante sociale interagira avec ce service.

Ce poste, au sein du pôle Relations sociales de Toulon, qui a pour fonction d’assurer le lien entre la Direction, les organisations syndicales et les salariés de l’entreprise, débute idéalement en août 2026. Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez en charge d’assurer le suivi des dossiers individuels dans le domaine des aides sociales, logements, familles et financières.

Vos principales missions sont :

- Accompagner les collaborateurs sur le plan social (renseigner les salariés dans les différents domaines, préparer les dossiers pour les commissions secours)

- Accompagner les collaborateurs sur les politiques RH (logement, mobilité, CESU garde d'enfants et handicap)

- Participer avec le Service de Prévention et de Sécurité au Travail à la démarche de Maintien dans l’Emploi.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Votre formation : Diplôme d’assistante sociale avec une expérience professionnelle dans le milieu industriel.

- Vos compétences : Connaissance des démarches sociales internes et externes (CAF, CPAM, Banque de France)

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Pack office, français

- Vous êtes à l’aise pour : posture d'écoute, de respect, de confidentialité et de partage 

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.