Le site Naval Group de Toulon recherche pour son département Naval Group University, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 12 à 24 mois.

Naval Group University crée, organise et met en œuvre les parcours de formations au profit des collaborateurs Naval Group et des filiales pour garantir le meilleur niveau de compétence, et des clients industriels et marines dans le cadre des programmes nationaux et internationaux.

En tant qu’organisme de formation, la volonté de Naval Group University est d’être la référence dans la transmission des savoirs et savoirs faire au service du développement de Naval Group en France et à l’international.

L’équipe Ingénierie pédagogique a pour mission de préparer l’avenir en :

-          Fiabilisant et standardisant au maximum l’offre de formation par la capitalisation des sessions,

-          Etablissant des parcours type en s'appuyant sur les passerelles possibles entre formations externes et internes,

-          Réalisant l’accompagnement méthodologique et stratégique Naval Group pour l’activité formation,

-          Pilotant la R&D Formation (Digital Learning / Réalité Virtuelle / …).

Rattaché(e) au Responsable formations digitales et au sein du département Instructional DEsign de Naval Group University, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 

Missions de production digitale :

-          Participer aux réunions de cadrage

-          Contribuer à la rédaction des fiches de tâches (budget)

-          Faire des enregistrements de tutoriels / Rich Media sur les métiers de Naval Group

-          Montage vidéo principalement sur Adobe 1ère Pro

-          Participer à l’administration du LMS et à la création de supports de formation digitaux

Mission d’innovation / R&D :

-          Contribuer aux recherches sur les nouvelles tendances d’ingénierie de formation et les nouvelles modalités pédagogiques (ex : RV/RA) afin d’identifier celles qui pourraient avoir une valeur ajoutée pour les formations Naval Group

-          Rechercher, identifier et mettre en place un outil d’enregistrement vidéo en remplacement d’UBICAST

-          Identification des utilisations possibles de l’IA dans le cadre de la gestion des formations dans une optique d’amélioration des processus

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective
selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,
intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des
activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale ȁ* (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport
en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si
le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres

 Vous préparez un diplôme en Ingénierie de formation / ou de Production digitale

- Niveau Diplôme préparé : BAC+2 / BAC+4 / BAC+5

Vous avez des Compétences techniques/Connaissances en : Formation digitale, montage vidéo.

Vous êtes reconnu pour ces qualités : Rigueur, Dynamique, Capacité d’écoute et de diplomatie, Proactif(ve)

Un niveau d'anglais Anglais B1 est un plus/

Vous utilisez ces Outils informatiques  : Adobe 1ère Pro, outils bureautique (reporting), connaissance des formats audio/vidéo

Au cours de cette alternance vous développerez vos compétences en gestion de projet (planning, charge, …), autonomie, ingénierie pédagogique et en formation digitale. 

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous

serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez

d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos

recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier

échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou

visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business

Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e

dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative