Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des
activités de conception, de construction et de
maintenance d’équipements, systèmes et
simulateurs pour les navires de la Marine
nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, service de développement des systèmes de contrôle commande et de supervision des installations du navire, composé d'une vingtaine de collaborateur.rice.s.

Votre manager, Kévin, vous guide dans vos missions :

1) Développement logiciel :

• Supervision (IHM, C#)
• Automate industriel (siemens, schneider)

2) Documentation technique :

• Document d'architecture logiciel
• Document d'interface logiciel

3) Intégration et Passage des essais du logiciel en plateforme.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collectiveselon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant desactivités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale ȁ 5* (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurantd'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transporten commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs sile centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).  
   

ET VOUS ?

• Vous étudiez l'automatisme industriel et informatique industriel, dans une école d'ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes force de proposition et êtes de nature bienveillante et curieuse.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative