Naval Group à Paris recherche, au sein de la Direction Commerciale et Partenariats un(e) alternant Chargé de Stratégies de Valorisation et de Promotion de Technologies Innovantes pour une durée de 12 à 24 mois.

Le développement de nouvelles technologies numériques permet d’envisager une amélioration significative des performances des navires de combat et des sous-marins. Du traitement massif de données à la mise en œuvre d’armes ou de véhicules autonomes en passant par l’intégration de nouveaux senseurs acoustiques, optroniques et électromagnétiques, « l’intelligence artificielle » s’apprête à investir l’ensemble des systèmes numériques embarqués.

Intégrateur de systèmes complexes, Naval Group s’engage sur la maîtrise des risques et garantit la robustesse de ces innovations. Ainsi, l’invulnérabilité des systèmes informatiques et la protection des données nécessitent une grande attention. La place de l’homme dans la chaine décisionnelle constitue également une problématique particulière. Mais, le principal enjeu reste la capacité à accélérer le rythme d’intégration des innovations numériques à bord des navires afin d’offrir les meilleures performances du moment à la Marine Nationale et à l’export.
Au sein de la Direction Marketing, en lien avec les directions de l’innovation et de la technologie, il s’agit d’étudier les conditions de déploiement des technologies numériques innovantes à bord des navires de combat et des sous-marins développés par Naval Group. Il conviendra ensuite d’élaborer puis de mettre en œuvre des stratégies particulières de valorisation et de promotion de ces innovations en tenant compte des contraintes liées à chacun des clients potentiels.  

Missions principales :
-      Mise en place et animation de groupes de travail, échanges avec les équipes en charge des prospects et du business development.
-      Rencontre de clients potentiels (Marine Nationale, export), évaluation des opportunités/difficultés,
-      Coordination des actions de promotion et valorisation avec les équipes de développement et de production industrielles.
-      Développement d’outils spécifiques pour la valorisation et la promotion de l’innovation numérique.
-      Mise en œuvre de la stratégie au travers de plusieurs de cas pratiques (drones UUV,

 LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération comprenant un salaire fixe
et une part collective selon la performance
et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en
commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le
centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Vous préparez un diplôme type Bac+4/+5 mêlant la gestion/économie à la technique cette alternance vous permettra de compléter votre savoir-faire.

Vous êtes en école de commerce / ingénieur, ou université avec une spécialité ingénierie d'affaires.

Vous devez maîtriser les outils bureautiques classiques Excel, Word et Powerpoint, et avoir de l’appétence pour les métiers liés à l'innovation.

Vous êtes à l'aise en anglais et Excel.

Votre persévérance, votre pragmatisme ainsi que votre rigueur seront des atouts pour nos équipes ! si vous vous reconnaissez dans cette job description, alors rejoignez-nous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.