CONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour sa Direction de programmes Sous-Marins conventionnels export, un(e) stagiaire, à compter du mois d'avril 2026 pour une durée de 3 mois.

MISSIONS :

Rattaché au Directeur des Opérations, et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Faire un retour d'expérience des programmes en cours ou terminés récemment

- Décrire le contenu du management de programme à partir des processus existants

- Établir des corrélations entre le volume des projets et les besoins en ressource de management

- Élaborer un modèle de coût du management de programmes

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études en management de projet (Bac +4/5).

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, à l'écoute et avez l'esprit de synthèse.

Vous développerez vos compétences en management de projet, pilotage de projets complexes, connaissance des sous-marins

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur

- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.