Ce poste rattaché au sein de la Direction Drone, Systèmes autonomes et Armes (DSA) sous-marines a pour principale mission de développer et qualifier les systèmes logiciel embarqués dans les drones et autres produits de DSA. Le poste est rattaché au site de Saint-Tropez.

Le poste de Responsable de Département développement logiciel au sein de la Direction Ingénierie, est chargé des activités de développement logiciel de l’ensemble de DSA. 

Le département est composé de 70/80 collaborateurs et collaboratrices sur 2 sites en France (Saint Tropez et Ollioules), répartis en 4 services (3 à St Tropez, 1 à Ollioules).

Vos principales missions sont de :

·         Encadrer hiérarchiquement les collaborateurs de votre département et contribuer à l’établissement du plan de charge et du du plan moyen terme, de votre département, développer et mettre en place les compétences nécessaires.
.              Définir et mettre en œuvre les stratégies de sous-traitance et d’externalisation en fonction des besoins d’adéquation charges / capacités et de la politique Make or Buy.
.              S’engager sur les offres de référence liée aux activités logicielles
.              Piloter et sécuriser la fourniture en qualité des livrables logiciels attendus par les programmes, les lignes de produits et la R&D.
.              Garantir la bonne réalisation des works package et lots pilotés par le département.
.              Développer et piloter une capacité d’ingénierie logicielle permettant de répondre aux attendus des programmes/offres/Lignes de produits pour le périmètre DSA
.              Garantir la maitrise technique et la conformité au référent normatif technique et la rédaction des guides métiers du périmètre logiciel
.              Assurer le rôle d’autorité de conception sur des composants/ sous-systèmes logiciel selon les délégations mises en place
.              Assurer le REX, la résorption de la dette technique et contribue à l’évolution du référentiel technique logiciel      
.              Proposer les évolutions du processus, méthodes et outils nécessaires dans une logique d’agilité requise par le contexte DSA.
.              Garantir la livraison des dossiers d’homologations des SI de DSA et garantir les homologations en temps et en heure, en cohérence avec la stratégie définie par les direction Cyber et Sûreté.

 Votre formation :

Diplômé(e) d'une formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie en tant que manager dans le domaine des systèmes à logiciels prépondérants, et justifiez d’une expérience professionnelle dans le développement logiciel d'au moins 10 ans.

Doté d'un bon relationnel, votre leadership ainsi que votre attitude d’entrepreneur sont vos atouts pour prendre en main ce poste.

Vos précédentes expériences vous ont permis de développer vos compétences et connaissances dans les domaines du développement logiciel et de l’innovation.

 Vos compétences :

 ·         Management d’équipe, dans un contexte multi-sites, management de projets complexe, management de la sous-traitance.

·         Management métiers (Ingénierie système, architecture logiciel, processus de développement logiciel, simulation, MBSE, méthode agile, Méthodes outillées, DevSecOps, …).

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets et pour votre équipe

Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs.

Vous serez en relation avec :

·         CODIR directions, les autres départements de l’ingénierie, les directeurs de programmes, les achats.

·         Les représentants R&D, pour anticiper les axes de développements et faciliter le passage à l’industrialisation et le passage à l’échelle.

·         Les acteurs réglementaires DGA, Direction de la Sûreté, Equipes Cybersécurité, pour prendre en compte leurs recommandations, valider les orientations projets.

·         Les clients et partenaires industriels.

·         D’autres entreprises du secteur de la défense et de l’industrie, pour échanger et être aux meilleures pratiques du marché au regard des retours d’expérience et des benchmarks

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné 

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

 Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.