VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Pour accompagner la réalisation des programmes de Bâtiments de Surface et Sous-marins sur le Site, Naval Group Lorient met en place des formations diplômantes (niveau CAP) reconnues au niveau national de Chaudronniers tôliers Coque et Structure.

Notre industrie repose sur notre expertise ! La transmission du savoir fait partie intégrante de l’ADN de Naval Group. Afin de pérenniser l’excellence de nos savoir-faire, il est essentiel de partager nos connaissances.

Nous proposons dans ce cadre, une alternance de 12 mois en contrat de professionnalisation, à compter de janvier 2026, pour se former au Métier de Charpentier Coque.

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

- Réaliser la confection de pièces élémentaires (débit tôle et profilés, Tés Reconstitués).

- Préparer et manutentionner les éléments constitutifs d’un sous-ensemble (Préfabrication : pièces élémentaires montées sur pont, bordé et cloison par exemple).

- Positionner et assembler des sous-ensembles de structure (préassemblage : montage d’une cloison sur un bordé par exemple) et des pièces élémentaires (par exemple goussets de liaison, membrures/lisses sur bordé, …).

- Réaliser des opérations de Pré-armement (par exemple montage d’un carlingage avec surlongueur sur les renforts d’un bordé, montage d’un surbau,…).

- Réaliser des opérations de réparation/reprise.

- Réaliser un contrôle dimensionnel et un contrôle de préparation de tôlerie (care et can notamment) et renseigner une gamme de contrôle.

Cette formation est organisée en partenariat avec le Pôle Formation de l’UIMM de Lorient.

La sélection finale sera faite à l’issue d’évènements organisés sur le Site d’ici la fin de l’année 2025.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

-  Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre goût des défits pour la construction de produits exceptionnels pour la Défense Navale sera un atout pour réussir cette formation et intégrer nos équipes.

Les prérequis les suivants :

- Savoir lire, écrire, compter

- Avoir une dextérité manuelle

- Avoir une bonne vision dans l’espace

- Posséder à minimum un diplôme BEP/CAP (ou avoir le niveau), de préférence dans le domaine de la métallurgie, ou un titre professionnel et avoir des connaissances dans le domaine de la Chaudronnerie de préférence (Naval, BTP, …), ou un des métiers de la métallurgie.

 Pour les salariés Naval Group en reconversion interne, ne pas être titulaire d’un BAC+2 dans le domaine de la métallurgie (le niveau BAC+2 étant accepté).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être convié par le Chargé d’Attractivité & Recrutements à participer aux évènements dédiés  sur le Site. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.