VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction Systèmes, énergie et propulsion, vous rejoignez l’Echelon de montage d’Indret à Cherbourg (EMIC) qui assure l’intégration de la chaufferie nucléaire à bord des sous-marins, débute idéalement en mai 2025.

Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, a ce titre vous avez pour mission principale d’organiser et structurer l'activité de l'entité montage au sein du département EMIC appareil propulsif, en vue de respecter les objectifs sécurité, qualité et délai des programmes. Le responsable montage structure son activité en s'appuyant sur les effectifs du département (Coordinateur montage, industrialisation de proximité, ordonnanceur, chef d'équipe et monteurs). Il reporte au responsable de département pour les besoins spécifiques de charge et participe à la définition de la politique industrielle. Il reporte au Work Package Manager pour l'avancement des activités, les aléas chantier avec proposition de traitement

Vos principales missions :

- ⇒ Décliner aux chefs d'équipe, les objectifs de la semaine, les exigences de sécurité et surveillance associée, les exigences qualité.

- ⇒ Participer aux revues d'OF avec le métier industrialisation afin de valider les hypothèses de montage dans les gammes (Phasage, temps opératoire, exigences qualité, contenu des documents de réalisation).

- ⇒ Viser les OF en clôture.

- ⇒ Assurer une « présence terrain » régulière auprès des équipes de montage.

- ⇒ Animer des points quotidiens d'avancement et de coordination avec son équipe.

- ⇒ Vérifier la bonne application des exigences de sécurité et qualité sur le chantier.

- ⇒ Consolider le plan de charge des équipes de montage (capacité, congés, besoin spécifique) en lien avec les chefs d'équipe.

- ⇒ Définir les besoins de l'outil industriel (outillages, machines, matériel).

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du

pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ?

- Votre formation : ⇒ : De niveau BAC+5 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en pilotage de production.

- Vos compétences : ⇒ Management transverse, capacité rédactionnelle, essais sous pression et base de chaudronnerie.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ La tuyauterie, les épreuves hydrauliques, la mécanique générale.

- Vous maîtrisez : ⇒ D2M, TRIDAN, ODIN et le pack Office.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité de synthèse, votre capacité à communiquer, sont des qualités attendues pour ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.