NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production Armes, et pour le service Opération Système d'Armes Sous-marins, un Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD (Système d’Armes de Dissuasion) H/F. 

Vos missions principales :

• Vous contribuez au respect de la réglementation santé et sécurité au travail et vous vous assurez que les équipes travaillent dans un environnement SST maîtrisé.
• Vous organisez, planifiez et suivez les opérations de démontage, visite, remontage et essais installations pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le programme.
• Vous assurez le pilotage des activités de votre périmètre en termes de SST, coût (WP), qualité, délais, conformité (mise en place d'indicateur, plannings, renseignement des fichiers de suivi, reporting…).
• Vous établissez les plannings détaillés des activités dans le respect des jalons du programme et pourrez être amené à définir un plan de charge associé.
• Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des équipements.
• Vous participez à la structuration de votre lot de tâches ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc).
• Vous êtes parti prenante en phase préparation (analyse échéancier d’entretien, des OM, du contrat…) validez et êtes garant du contenu des dossiers industriels.
• Vous assurez, le suivi rigoureux des activités, en pilotant notamment les traitements des faits techniques.
• Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SST-ENV.
• Vous pilotez les équipes travaillant sur votre périmètre en leur fixant des règles, des objectifs et en créant une dynamique de groupe.
• Vous pilotez, suivez et rendez compte sur votre Work Package (établir des devis, mesurer l’avancement réel, demande TS si travaux non prévus au contrat…).
• Vous contribuez aux retours d’expérience des activités en faisant intégrer dans les documents et procédures le REX.

Votre périmètre de travaux pourra soit être traité en interne Naval Group ou être confié à un fournisseur.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalence), avec une première expérience qui vous a permis d’acquérir des connaissances et compétences en travaux mécaniques sur sous-marins et pilotage d’affaire.

Vous êtes reconnu.e pour votre :

- Esprit d'analyse et de synthèse, pilotage d'activité
- Bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe.
- Gestion des priorités
- Rigueur
- Force de proposition
- Curiosité
- Culture SST

Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.