VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du Département Supply Chain,  débute idéalement en mars 2025. Entouré.e d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer l’activité Supply Chain des collaborateurs non cadres de l’équipe  Matériels standards et courants, en soutien du Responsable du Service Approvisionnement.

Vos missions principales :

- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) et optimiser l’allocation des ressources.

- Sécuriser la disponibilité des articles industriels achetés (gérés en stock) à l'heure et conforme, tout en optimisant les niveaux de stocks et contribuer au respect du plan directeur de production et à la tenue des jalons et engagements auprès des clients sur un portefeuille défini.

- Appliquer les modes de fonctionnement efficients avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun.
Mettre en place des indicateurs pertinents/ à l’activité

- Traiter de sujets de fond et/ou transverses

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

- BAC +5 avec un socle en supply chain

- Une première expérience réussie dans un environnement industriel serait appréciée.

Vos compétences :

- Connaissances approfondies en  Supply Chain  et en technique de management dont :
- Fondamentaux Supply Chain : fonctionnement des magasins, flux logistiques
- Processus de planification industrielle et ordonnancement
- Approvisionnements : sécuriser la livraison des matières destinées à la production en provenance des fournisseurs internes et externes, connaissances sur plusieurs familles d’achat et sur les différentes sources d’approvisionnement possibles
- Pilotage et gestion de stocks : optimiser le niveau et la fiabilité des stocks de matières destinés à la production

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Logiciels métier supply chain

- Anglais : capacité à communiquer en anglais avec les fournisseurs étrangers

Vous êtes à l’aise pour :

- Gérer les priorités

- Gérer la relation avec les fournisseurs, participer et contribuer au plan d’action fournisseur partagé avec les Achats (Relation client fournisseur)

- Démontrer une force de conviction auprès des fournisseurs pour obtenir des réductions de délais

- Analyser, synthétiser et faire des reporting : savoir donner du sens à un ensemble d’éléments disparates, avoir une démarche globale, savoir se libérer du détail, rendre compte à sa ligne hiérarchique de ses performances ou de l'avancement de son activité, savoir synthétiser une masse d'information pour remonter et alerter sur les faits saillants au bon niveau

- Travailler dans une démarche d'amélioration continue

- Gérer les pressions des clients internes

- Communiquer en temps réel l’avancement de la livraison

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.