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CDI - Responsable de Service Digital Méthodes et Ateliers d'ingénieries système (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires   

Référence

P2017-005059-1  

Date de parution

25/04/2025

Description du poste

Spécialité / Métier

Digital - Responsable de Service Digital

Intitulé du poste

CDI - Responsable de Service Digital Méthodes et Ateliers d'ingénieries système (H/F)

Description de la mission

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

 

Intégré(e) dans le département Méthodes Ateliers d’ingénieries et Gestion de configuration vous intervenez en tant que responsable du service Digital Méthodes et Ateliers d’ingénieries système.

A ce titre, vous devrez mener à bien des missions de développement et de support aux utilisateurs de l’ingénierie système en gérant un budget transverse et programme.

Vous aurez en charge le management hiérarchique d’une vingtaine de collaborateurs (majoritairement cadre).

 

Vos responsabilités seront les suivantes :

 

- Définir les objectifs SEQCD (Sécurité Qualité Coûts Délais) individuels et collectifs du service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs,

- Encadrer et organiser l'activité du service,

- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programmes (délais, coût et qualité)

- Contrôler le planning de votre service en optimisant l'allocation des ressources et les délais

- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,…) et recadrer si besoin

- Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service

- Applique les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun

- Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être). Suivre et réduire la criticité des ressources.

- Identifier et animer les actions d'amélioration continue du service

Profil

Diplômé(e) d'une formation technique de niveau Bac+5, vous faites preuve à minima d'une expérience de 10 années en management et en connaissances de l’Ingénierie Système ainsi qu’en Infrastructure numérique.

Possédant de réelle qualité de leadership, avec des compétences techniques, vous êtes en capacité d'entraîner une équipe dans un environnement technique sur des programmes de plusieurs années ! Vous disposez de qualités humaines que vous mettrez en œuvre dans la relation vis à vis des interfaces internes et externe du service : ouverture d'esprit, contact relationnel, aisance orale. Vous avez eu l’habitude d’évoluer dans un environnement complexe et en mouvement.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

 

 

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

01/07/2025

Catégorie Socio-professionnelle

Cadre

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

NA

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

NA

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

  • Informatique / Système Information /Télécommunication
  • Management

Habilitation défense (souhaité)

Secret