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CDI - Responsable de Lot de Programme - H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires   

Référence

P2026-001424-1  

Date de parution

09/07/2026

Description du poste

Spécialité / Métier

Programmes & Offres Industrielles - Responsable de Lot de Programme

Intitulé du poste

CDI - Responsable de Lot de Programme - H/F

Description de la mission

Vos principales missions sont :
1. Établissement de l’engagement du Lot de Programme (LP) Moyens de Production Spécifiques pour l’entité Equipements Navals
Ø  Collecter les informations liées à son LP et au transfert de l'offre vers le programme
Ø  Cadrer/valider la construction des références de base (Baseline) de pilotage du LP en lien avec le Directeur De Programme (DDP) et les entités contributrices
Ø  Rédiger l'engagement du LP, obtenir la validation de la DDP et des entités contributrices.
2. Structuration du LP dans le respect de l’Engagement Formalisé (EF)
Ø  Décliner le Plan de Management Programme (PMP) à son LP en cadrant et en validant la rédaction du Plan de Management du LP (PMLP) et le présenter à son équipe,
Ø  Cadrer/valider la construction du Work Breakdown Structure (WBS) de son lot en estimant les activités à réaliser, ainsi que de l'Organisation Breakdown Structure (OBS) de son lot en évaluant ses besoins en ressources et compétences,
Ø  Organiser l'équipe de pilotage du LP et obtenir les ressources,
Ø  Cadrer la gestion des données et des contraintes de sécurité applicables au LP dans le Plan de Management du Lot de Programme (PMLP)
Ø  Piloter la construction et valider le cadrage des références des WP du LP en vue de leur rédaction par le WPM.
3. Contractualisation avec les acteurs internes
Ø  Valider les fiches de WP avec les parties prenantes,
Ø  Consolider/challenger les risques et opportunités avec les WPM
Ø  Organiser la relation avec les partenaires externes selon délégation de l'entité et/ou du DDP
Ø  Valider les mandats de prescription.
4.  Réalisation de l’engagement du LP
Ø  Piloter et valider la contextualisation et faire appliquer les processus du BMS et en particulier MPR (Manager les Programmes) avec l'organisation des revues adaptées aux besoins du LP
Ø  Animer l'équipe Lot de Programme: WPM, Responsable achats LP, Responsable management des opérations, Contrôleur de gestion, Qualité, Gestion de configuration, responsable Industrialisation,
Ø  Piloter le dispositif technique de réalisation pour l'entité : jalons, qualité, délais, livrables et prendre les mesures correctives appropriées pour traiter les écarts
Ø  Piloter économiquement le LP : suivi des coûts, du plan de charge, des achats, de la prise du chiffre d'affaires avec IFRS15, animer un plan d'amélioration de la marge,
Ø  Piloter les risques et opportunités et les plans d'actions de mitigation,
Ø  Développer l'activité de son LP et piloter les offres/avenants sur le périmètre du LP - Valider les offres inférieures au plafond défini par l'entité et/ou le DDP,
Ø  Participer aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité ou organismes externes, et piloter les actions correctives portant sur le LP.
5. Représentation de NG par délégation du DDP dans la relation avec le client et/ou les partenaires sur les activités en lien avec le LP.

Profil

Pour renseigner ce champ, vous pouvez cliquer sur le lien de la "Fiche emploi associée" ci-dessus en vous aidant des rubriques "Responsabilités"

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

09/11/2026

Catégorie Socio-professionnelle

Cadre

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

nc

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

nc

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Angoulême

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent