Basé(e) à Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la direction de l'industrie qui assure la conception et la production des systèmes navals et des navires armés.

En tant que responsable de Coordination Technique votre rôle sera le suivant :
1.       Mettre en place la coordination technique du projet :
- Contribuer en amont à l'élaboration de la cession interne et à l'Enoncé des Travaux (EDT)associé sur les aspects techniques et calendaires (énumération des livrables, planning associé..)
- Consolider le planning d'ensemble des livrables contractuels selon le contrat ou la cession interne et l'EDT associé
- Contribuer à la définition et à la mise en place du montage industriel du projet : définition des lots de production de leur périmètre d'exigence par version, et identification des risques associés
- Consolider et transmettre les éléments des plans d'acquisition par lot au Chef de Projet
- Identifier les interfaces entre les lots du projet

2. Réaliser la coordination technique du projet :
- Consolider les plannings détaillés de chaque lot en veillant à la coordination éventuelle avec d'autres projets, le « versionning » du référentiel de développement, des arrêtés d'équipement et des arrêtés de spécification.
- Assurer, avec les Ingénieurs Qualité, les réunions de lancement de chacune des versions logiciel.
- Alerter la Direction des Projets et l'Ingénieur Qualité sur les risques et leurs impacts en cas de difficulté de bonne fin des arrêtés d'équipement, des arrêtés de spécification, des générations de code d'interface, de dysfonctionnement des CCB, de mise en gestion de configuration.
- Coordonner l'ensemble des lots de Production et de service pour satisfaire les engagements de l'EDT du contrat/cession interne :
- Surveiller la progression de réalisation de chaque lot et décider en cas de dérive, d'appliquer des mesures correctives en accord avec le Chef de Projet
- S'assurer du respect des engagements inter lots (techniques et calendaires) et décider en cas de dérive, d'appliquer des mesures correctives en accord avec le CdP
- Mettre en évidence le plus tôt possible les difficultés techniques et calendaires propres au lot ou communes à plusieurs lots :
- Proposer au CdP et mettre en place des actions correctives et revoir/adapter le plan de développement en conséquence en accord avec le CdP
- Arbitrer les différents entre lots qui n'ont pas d'impact sur les coûts et délais
- Mettre en place si nécessaire, des Groupes de travail ou séminaires techniques à thème
- Coordonner les analyses des demandes d'évolution technique du client. Coordonner la prise en compte technique et calendaire des demandes d'évolution client
- Animer l'activité de Gestion de configuration
- Vérifier les livraisons aux clients et partenaires (en particulier les documents d'ingénierie système amont et aval)
- Participer à la clôture du projet :
- Participer au bilan projet (retour d'expérience pour chaque lot)Assurer la coo

ET VOUS ?

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 de type ingénieur ou universitaire, vous disposez éventuellement d’une première expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans l’Ingénierie logicielle sur des systèmes à logiciels prépondérant.

Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle qui vous permet de travailler en équipe dans le respect d'un processus exigeant. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

Vos précédentes expériences vous auront permis de développer les compétences et connaissances suivantes :

-       Analyse et élaboration de documents techniques

-       Relecture de code et tests de logiciels (JAVA)

-       Gestion et outil de configuration logiciel (GIT, SVN)

-       Une utilisation de DOORS est un plus,

-       Une expérience en architecture logiciel serait un gros plus,

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.