Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du périmètre préventions des risques atelier, débute idéalement en Janvier 2027. Entouré.e d’une équipe des préventeurs, vous serez en charge d’accompagner le collectif de production d’un atelier, en matière de gestion de la coactivité, de pilotage et l'animation des actions de prévention et d'assurer la bonne application des procédures en matière de Santé et Sécurité au Travail, Environnement (SSTE).

Vos missions principales :

- Sensibiliser l'encadrement sur les obligations légales en matière de Santé Sécurité au Travail et d'Environnement.
- Assister et sensibiliser les opérationnels terrain sur le plan SSTE et veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE.

- Participer à la rédaction des plans de prévention avec les entreprises extérieures.

- Évaluer les risques liés aux différentes activités réalisées sur l'emprise et proposer les mesures de prévention adaptées aux risques. Réaliser les Evaluations des Risques Professionnels et des Evaluations du Risque Chimique de l’emprise.
- Contribuer à l'adéquation des moyens de prévention avec l'activité sur les emprises.
- Contrôler l'application des mesures de prévention par les personnels travaillant dans l'emprise et par les entreprises extérieures.
- S'assurer du maintien de la conformité et des vérifications périodiques réglementaires des équipements de travail utilisés sur l'emprise.
- Analyser les accidents, incidents et situations à risque.
-  Instruire le retour d'expérience et proposer des améliorations dans les domaines SSTE.
- Contribuer à la maîtrise de l'environnement en tant que correspondant environnement pour l'emprise.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :
Diplômé(e) d’un bac +2/bac+3 spécialisé en HSE ou équivalent
Vos compétences :
Vous avez idéalement une première expérience en prévention dans le domaine de l’industrie.

Votre formation :

Diplômé d'une licence HSE, avec idéalement une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur industriel/construction navale.

Vos compétences :

- Vous connaissez les risques des métiers de la Coque et de son environnement.
- Vous maîtrisez les systèmes de management SST (ISO 45001) et Environnement (ISO 14001).

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les outils bureautiques de base (WORD, EXCEL, POWER POINT).

- Les techniques d’analyse des risques

- La réglementation SSTE

Vous êtes à l’aise pour :
 - Animer des réunions, des formations.
- Faire preuve d'autorité et de rigueur au quotidien.
- Gérer les situations complexes, y compris les conflits en restant pédagogue.

-  Proposer et apporter des conseils.

Particularité du poste :
Les missions du poste génèrent des déplacements fréquents sur les anneaux et dans les espaces confinés et nécessitent une bonne condition physique.

[jg1] Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.