Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du service LAB & Plateforme de la direction Digital Workplace débute idéalement en avril 2025.

La Direction Digital Workplace a pour mission d’améliorer l'efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée.

Vos principales missions :

- En avant-projet :

· Étudier l'impact non fonctionnel du futur changement sur l’écosystème applicatif du périmètre et sur les équipements utilisateurs associés.

·  Élaborer la stratégie de tests techniques de votre périmètre sur la base des exigences retenues (intégration, exploitation, sécurité) et dans une réflexion systématique orientée automatisation.

· Estimer les activités d'intégration qui seront nécessaires en phase de réalisation et la charge correspondante.

- En projet, réaliser, en environnement de test représentatif de la production, l’intégration systèmes techniques des solutions de la Digital Workplace :

· S'assurer que les produits livrés sont conformes aux spécifications, effectuer leur assemblage dans le respect des normes et standards du plan d’urbanisme des systèmes d’information de l’entreprise et de l’architecture retenue pour le projet, y compris sur les équipements utilisateurs.

· Administrer et gérer le cycle de vie des plateformes d’intégration dont il a la responsabilité

· Organiser, concevoir et dérouler les tests techniques sous votre responsabilité et selon la stratégie de tests définie prenant en compte les choix d’industrialisation.

· Produire les documents et rapports sur la qualité technique de la solution et enfin prononcer la conformité non fonctionnelle par l'émission d'un avis argumenté dans un procès-verbal présenté en CAB (Change Advisory Board), avant le passage en production.

·   Assurer la livraison de la solution testée et validée à l'exploitant pour sa mise en production. Effectuer si nécessaire un transfert de connaissances et une assistance technique aux équipes d’exploitation.

ET VOUS ?

- Votre formation :

De formation bac+5 avec une spécialisation en système d’information.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

· Domaine infrastructure : Linux, environnements cloud, applications de communications et de collaboration.

· Domaine réseau : connaissance des solutions réseaux et de sécurité traditionnelle.

· Développement : scripting Powershell, Python

· Automatisation / intégration continue : Ansible, Gitlab.

· Connaissances des bonnes pratiques ITIL (une certification dans l’idéal).

· Connaissance des exigences de sécurité relatives aux SIIV.

- Vous êtes à l’aise pour :

· Aisance relationnelle et très forte capacité à travailler en équipe.

· Capacités rédactionnelles, grande rigueur et esprit de synthèse.

·  Vous avez à cœur de proposer des améliorations pour l’expérience utilisateur sur les Produits du périmètre.

·  Forte appétence pour les nouvelles technologies et une envie de progresser et faire progresser les pratiques en développant l’automatisation.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.