Naval Group recrute, pour son site de Brest , au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du Data Office de Naval Group débute idéalement en juin 2025. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez partie prenante du projet Data/IA Platform.

Le Data Office de Naval Group, une équipe de 20 personnes intégrée à la DTSI est responsable de la stratégie des données de l'entreprise (données du SI, données industrielles et données d'essais), et de sa mise en œuvre.

Dans ce contexte, en tant qu'Intégrateur DevOps, vous jouerez un rôle clé pour assurer, l'automatisation, la fiabilité et la scalabilité des pipelines et infrastructures de données, en lien avec les besoins métiers et les exigences d'architecture définies dans notre Document d'Architecture Générale (DAG).

Vos missions principales :

Automatisation et industrialisation

• Concevoir, déployer et optimiser les pipelines CI/CD pour les applications et traitements de données, notamment les jobs Spark développés en Java et Python.
• Automatiser les processus d'intégration, de déploiement et de monitoring des applications sur la Data Platform.
• Mettre en place des tests automatisés pour garantir la fiabilité et la performance des traitements.

Gestion des flux de données

• Collaboration avec les équipes de Data Engineering pour assurer l'intégrité, la performance et la scalabilité des pipelines de données.
• Suivi et amélioration continue des pipelines et des flux de données en temps réel et en batch.
• Mise en place de mécanismes d'orchestration de données (Airflow, NiFi, Rundeck...) pour un traitement fluide et fiable des données.
• Contribuer aux réflexions d'amélioration continue et à l'évolution de la Data Platform.

Infrastructure et performance

• Participer à la gestion et à l'optimisation des environnements de traitement de données (Cloudera).
• Collaborer avec les équipes d'infrastructure pour ajuster les ressources en fonction des besoins de performance et de disponibilité.
• Contribuer au dimensionnement et à la supervision des flux de données.

Sécurité et gouvernance de données

• Implémentation des politiques de sécurité des données (chiffrement, anonymisation, droits d'accès, etc...) tout au long du cycle de vie des données.
• Intégration de solutions de gouvernance des données, telles que Ranger, Atlas, pour assurer la traçabilité, la conformité et la sécurité des données.

Acculturation et sensibilisation DataOps

• Promouvoir et faciliter l'adoption de la culture DataOps au sein des équipes techniques et métiers, en développant des pratiques agiles adaptées aux équipes Data.

ET VOUS ?

-Votre formation :

Formation BAC +5 Informatique avec une spécialisation en DevOps ou Big Data.

-Vos compétences techniques :

• Maîtrise des pratiques DataOps et des outils associés pour automatiser et orchestrer les processus de données (Airflow, Rundeck, Control-M).
• Expertise dans la mise en place et l'optimisation des pipelines CI/CD pour les applications et traitements de données (Gitlab CI, Jenkins...).
• Connaissance approfondie des principes DevOps appliqués aux données et de l'intégration continue des processus de données.
• Expérience avec des plateformes Big Data et des environnements Cloudera.
• Maîtrise des outils de traitement des données distribuées tels que Spark, HDFS, Hive...
• Maîtrise de l'automatisation des processus de gestion des configurations et de déploiement Terraform et autres outils Iac.
• Bonne compréhension des pratiques de sécurité de données

-Vous êtes reconnu.e pour votre :

• Esprit d’équipe
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes
• Sens de l'organisation et de gestion des priorités
• Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies
• Pugnacité
• Aisance relationnelle

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.