Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Dans la cadre d’un partenariat stratégique avec Dassault Systèmes, Naval Group a construit une solution navalisée de la plateforme PLM 3DExperience. Cette solution est aujourd’hui déployée dans sa version R2021x pour les activités de conception des programmes sous-marins et de bâtiments de surface de 1er rang.

Ce poste, au sein du département Conception et Industrialisation de la direction Continuité Numérique, débute idéalement en février 2025.
Vous serez en charge de conduire les activités de RUN des plateformes 3DExperience en production.

En vous appuyant sur les responsables de services et les responsables applicatifs du département, vous serez en charge de piloter les activités RUN et le chantier PERFORMANCE en vous assurant qu’ils sont alignés avec les objectifs.

Vous aurez à cœur d’animer une démarche d’amélioration continue.

Vos principales missions :

1. Coordonner et piloter les activités de maintenance corrective et préventive avec l’ensemble des parties prenantes (DTSI / Editeur / Intégrateur / TMA).

2. Animer et participer aux différents comités (Comités Opérationnels & Comités de Pilotages).

3. S’Assurer du respect des engagements des fournisseurs (SLA / KPI….) et remonter les points contractuels au Contract Manager.

4. Gérer et respecter le budget RUN de l’ensemble du département (Main d’œuvre / Prestations / Licences), participer aux revues financières et réaliser les reprévissions.

5. Gérer les crises : En cas d’anomalies critiques en production, activer et animer la cellule de crise.

6. Coordonner et piloter le chantier Performance sur les aspects RUN.

7. Piloter les Assets : Gestion du parc de licences / Acquisition et renouvellement des redevances annuelles des licences / Recueillir les prévisions et besoins programmes…

8. Être le garant du référentiel de son périmètre en RUN (CMDB, cartographie, gestion de configuration, documentaire)

9. Garantir le bon traitement du processus RUN et animer une démarche d’amélioration continue.

10. Assister le responsable du département par délégation sur certaines activités de management.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie, informatique ou management de projet.

Vos compétences :

• Gestion de projet
• ITIL (change / incident / problème…)
• PLM, CAO
• Méthode agile est un plus

Vous avez ou disposez :

• D’un Esprit client, Aisance relationnelle
• D’une Grande rigueur
• D’une Capacité d’animation transversale
• D’Ouverture d’esprit

Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.