VOS MISSIONS: 

 Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du Département Sous-Marins, débute idéalement en  mars 2027.

Le Département Sous-Marins sera constitué à terme d’environ 80 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités et réalisera différentes pièces de coque de sous-marin au profit du site de Cherbourg.

Rattaché.e au Responsable de Département Sous-Marins, le coordinateur assure la coordination  des travaux liés à l'activité sous-marin sur le Site de Lorient.

Vos missions principales :

- Assurer la coordination des activités de montage et de la mise en place des mesures de préventions associées.

- Manager fonctionnellement les différents acteurs chantier et animer quotidiennement les rituels  de coordination du chantier.

- Participer à la tenue des objectifs délais et qualité des modules au regard des exigences contractuelles et du planning jusqu'à la livraison. 

- Assurer le respect des plannings de montage pour tenir les jalons du planning.

- Faire respecter les règles Qualité/ SSTE et Sûreté:          

    o   S’assurer du respect du process des Permis de Travaux.

    o   Fait respecter les règles SSTE dans le hall.

    o   S’assurer en lien avec les équipes HSE de la cohérence des activités vis-à-vis des impératifs de SSTE et de Sureté.

    o   Fait respecter les règles du 5S du hall SM.

- Contribuer à la réalisation de la FRP du Département.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

-  Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

-  Formation BAC+5 avec une expérience de management/pilotage (5 à 10 ans)  réussie dans le milieu industriel (le milieu naval étant un plus).

Vos compétences :

- Métiers de la métallurgie ( en particulier les métiers de la Coque).

- Connaissance du fonctionnement global d'un navire.

- Forte culture sécurité (Normes et des procédures QHSE).

- Gestion de production industrielle et procédés de fabrication.

- Culture lean associée à un pragmatisme terrain.

- Management opérationnel

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Outils bureautiques

-  Anglais

Vous êtes à l’aise pour :

- Faire preuve de pédagogie, d'organisation et de rigueur.

- Travailler en équipe et avoir un bon relationnel.

- Faire preuve de  leadership et d'autorité. Assumer ses responsabilités. Savoir mobiliser, motiver et impliquer les équipes.

- Savoir gérer les conflits.

- Faire preuve de créativité et être proactif.

- Savoir communiquer et conduire des réunions.

- Evaluer, prioriser et arbitrer des solutions alternatives si nécessaires.

- Avoir le sens des responsabilités et de l'anticipation.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.