La direction Ingénierie des Infrastructures Marines (200 collaborateurs) recrute un(e) Chef de projet infrastructures/équipements pour renforcer son équipe de conduite d’opérations dédiée au programme de Mise à Hauteur Industrielle du site de Cherbourg.

Placé(e) sous la responsabilité opérationnelle du responsable des opérations, le(la) conducteur d’opération participe à la création, aux refontes et modernisations d'infrastructures et installations industrielles (site industriel de fabrication et d'assemblage d'équipements, ateliers de production).
Rattaché(e) au service Ingénierie Technique et Expertise du site de Cherbourg (SIITC), votre mission principale est de veiller, lors de toutes les phases du projet (études, réalisation, réception), au bon déroulé de l’opération en garantissant les aspects règlementaires, coût, délais et planning.
Le conducteur d’opération voit ses activités se départager en 4 grandes parties :

Montage technique du projet d’ouvrage

·       Rencontrer les parties intéressées par le projet, participer à la réalisation de plans et de relevés
·       Élaborer le bilan de l’existant, le cahier des charges de consultation, établir l’estimation des travaux et du planning prévisionnel d’exécution
·       Piloter les marchés d’études et de travaux : consulter les maîtres d’œuvre et les entreprises de travaux, analyser et négocier leurs offres, notifier les commandes en liaison avec le service financier
·       Mettre en place un protocole de sécurité ou un plan de prévention, préalablement au démarrage des travaux

Montage économique et administratif

·       Réaliser ou piloter des études préalables de faisabilité financière
·       Gérer les contrats de prestations liés aux opérations
·       Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels (en hommes et en matériels)
·       Gérer les procédures administratives : demande d’autorisation de travaux, déclaration préalable de travaux, demande de permis de construire, etc

Suivi de l’exécution technique

·       Contrôler la bonne application des marchés de travaux par la maîtrise d’œuvre, participer aux réunions de chantier
·       Coordonner l’ensemble des intervenants opérationnels externes, en liaison avec les responsables internes
·       Veiller au respect du planning prévisionnel, des règles de sécurité, des clauses techniques, des règles de l’art, des normes
·       Réceptionner les travaux : assurer les opérations préalables à la réception OPR, vérifier et constater d’éventuelles malfaçons ou défauts de conformité, signer le procès-verbal de réception de fin de chantier

Suivi contractuel, administratif et budgétaire

·       Contrôler le respect des clauses contractuelles et des contraintes budgétaires
·       Gérer les levées de réserve, suivre l’année de garantie de parfait achèvement, gérer la déclaration d’achèvement et de conformité des travaux
·       Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement du projet

·      Bac+5 ingénieur généraliste 

·         Connaissances élargies du bâtiment, tous corps d’état

·       Compétence dans la conduite et le suivi de projet (planning et financier)

·       Maîtrise des outils informatiques : pack office et logiciel métier (MS PROJECT)

·       Expérience professionnelle 5 ans minimum

Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation pour hiérarchiser les priorités et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité pour gérer les imprévus inhérents au projet.

Vous avez également une bonne capacité de communication pour défendre et présenter aux interlocuteurs les choix effectués.

Enfin, vous aimez animer des équipes en transverse.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.