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2026-52939 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber junior - H/F

Wed, 13 May 2026 13:54:50 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber junior. En tant qu’Intégrateur cyber junior H/F, vous contribuerez à l’intégration, à l’essai et à la validation des solutions de cybersécurité, développées dans un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Ce poste est idéal pour les ingénieurs cybersécurité H/F en début de carrière souhaitant acquérir une solide expertise pratique en intégration, validation et prototypage, au sein d’environnements techniques et complexes. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration et configuration cybers o Intégrer et configurer des composants et solutions de cybersécurité o Déployer des solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Réaliser les activités d’essais d’intégration et de validation o Rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Développer des démonstrations de faisabilité et des prototypes sous la supervision d’un cadre expérimenté o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Aider à la préparation de scénarios d’attaque, de défense et d’intervention pour les formations et les démonstrations o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Documenter les procédures d’intégration et les retours d’expérience o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Expérience en cybersécurité, en informatique, en réseaux ou dans des domaines similaires · Compréhension des cyberattaques et des mécanismes de défense suffisante pour pouvoir contribuer sous supervision à des scénarios d’attaque contrôlée et à des scénarios de détection · Intérêt pour les activités « red team » et « blue team » appliqués à l’ingénierie ou à la formation (comme la simulation d’attaques, la validation des détections, les exercices de soutien) · Première expérience ou intérêt marqué pour l’intégration et les essais de systèmes · Connaissances en matière de virtualisation, conteneurisation et systèmes informatiques · Volonté d’apprendre et de travailler dans des environnements de R&D et de haute sécurité · Bonnes compétences en documentation et en communication · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52940 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber confirmé - H/F

Wed, 13 May 2026 13:51:12 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber confirmé H/F En tant qu’Intégrateur cyber H/F, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, la validation et la livraison de solutions de cybersécurité, développées au sein d’un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et l’intégration opérationnelle des systèmes navals. Vous agirez en tant que responsable technique des activités d’intégration et garantirez que les solutions de cybersécurité conçues par les Architectes cyber soient correctement mises en œuvre et à l’essai, ainsi que démontrées et livrées (souvent dans des environnements complexes et hautement sécurisés). Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration cyber et leadership technique o Diriger l’intégration de solutions de cybersécurité basées sur des architectures définies o Transformer les études techniques en des solutions déployables, testables et maintenables o Coordonner les activités d’intégration dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles · Validation, essais et qualification o Planifier et réaliser les activités d’intégration, de vérification et de qualification (IVQ) o Contribuer aux revues de qualification et à la progression de la maturité technologique (TRL) o Valider la performance cybersécurité selon les exigences opérationnelles et les exigences du client · R&D et prototypage o Piloter ou contribuer à des démonstrations de faisabilité (POC) ainsi qu’à des prototypes o Évaluer les outils de cybersécurité et les solutions commerciales (COTS) o Apporter une contribution technique à des projets de R&D internes et financés par l’UE · Plateformes et scénarios de formation cybersécurité o Contribuer au développement et à l’intégration d’environnements de formation cybersécurité o Contribuer à la création et à la validation de scénarios de cyberattaque, de cyberdéfense et d’intervention en cas d’incident o Adapter la simulation des environnements en fonction des démonstrations et objectifs de formation o Développer les supports de formation · Accompagnement du client, de l’équipe et suivi du projet o Agir en tant que responsable technique pour les lots d’intégration o Encadrer et guider les intégrateurs cybers juniors o Apporter une contribution technique aux propositions et aux offres (aspects d’intégration et de faisabilité) o Contribuer aux démonstrations clients, aux revues techniques et aux livraisons Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Forte expérience dans la cybersécurité et dans l’intégration de systèmes IT et OT complexes · Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des activités de cyberattaque et de cyberdéfense fidèles aux conditions opérationnelles réelles à des fins d’essais, de validation et de formation (comme une simulation d’attaque, une validation de la détection, des exercices d’intervention en cas incident) · Bonne compréhension des concepts de « red team » et de « blue team » appliqués à l’ingénierie, à la validation et aux scénarios de formation (sauf essais d’intrusion) · Solide pratique en matière de réseaux, de virtualisation, de conteneurisation et de solutions de sécurité · Expérience avec les processus d’essais, de validation et de qualification · À l’aise avec un environnement de travail axé sur des activités de R&D et sur les produits · Une expérience dans la défense, le domaine naval ou dans des environnements réglementés est un atout important · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Ce poste est principalement basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52941 - BELGIQUE - CDI - Architecte Cyber - H/F

Wed, 13 May 2026 13:47:04 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Architecte cyber. En tant qu’Architecte cyber H/F vous contribuerez à la conception, au développement et à l’intégration de solutions de cybersécurité développées au sein d'un CyberLab, axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions, produits et services en réponse aux attentes des clients. Parmi vos activités, vous retrouverez les suivantes : · Solutions cybers o Concevoir et contribuer à l’intégration et à la configuration de nos composants et solutions de cybersécurité o Participer et contribuer au déploiement de solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Être responsable des activités d’essais réalisées par les intégrateurs o Valider ou rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Concevoir des démonstrations de faisabilité et des prototypes o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Définir des scénarios d’attaque, de défense et d’intervention ainsi que les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés, basés sur MITRE ATT&CK, dans le but de mettre en œuvre des solutions de CTI et de formation o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Être le responsable technique d’un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cybers o Assurer la cohérence des développements avec notre feuille de route et nos projets en cours o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Rédiger la documentation se rapportant à la conception et à l’architecture o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS? Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une solide connaissance des Cyber Ranges et des services et modules intégrés. Vous disposez de solides compétences dans la rédaction de documentations techniques. Vous faites preuve de discrétion, d'implication et de motivation. Au sein d’une équipe, vous privilégiez la transparence et êtes à l’écoute de vos collègues. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais. Vous avez de bonnes notions de français et/ou de néerlandais. Ce poste est basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-51602 - BELGIQUE - Volontariat International en Entreprise (V.I.E) Ingénieur support informatique - H/F

Tue, 12 May 2026 08:11:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/IT asset manager
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Dans le cadre d'un V.I.E, au sein de notre filiale Naval Group Belgium, vous aurez pour mission de fournir une assistance informatique aux sites de Naval Group Belgium (NGB) à Bruxelles et à Zeebruges afin d’assurer la productivité et la continuité des activités pour l’ensemble des collaborateurs de NGB. Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes d’information, des réseaux et de l’infrastructure du groupe et assurerez une prestation de services optimale sur l’ensemble du périmètre contractuel. Vous veillerez aussi à ce que les services informatiques soient fournis avec une disponibilité, une sécurité et une conformité élevées, tout en répondant aux objectifs du groupe. Sous la responsabilité du département Cyber, vous coordonnez les ressources de l’équipe informatique et des fournisseurs, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances. Vous représentez la fonction informatique auprès des instances de gouvernance opérationnelle et assurez la cohérence entre les services informatiques et les besoins de l’entreprise. Vos principales missions consisteront à : - Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services : gestion des incidents, des demandes de service, des changements, des problèmes, de la configuration, de la capacité, de la disponibilité, de l’obsolescence et des performances. - Assurer une maintenance opérationnelle en matière de sécurité (correctifs, antivirus, versionnage) et d’exploitation (sauvegardes, restaurations, plans de reprise d’activité). - Participer aux réunions de gouvernance opérationnelle avec les fournisseurs et les parties prenantes internes. - Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d’action pour les résoudre. - Participer à l’amélioration continue par le biais d’examens post-incidents et de la résolution structurée des problèmes. - Proposer des améliorations en matière de productivité et d’efficacité dans le domaine des technologies informatiques. - Apporter des solutions aux problèmes informatiques des collaborateurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vos compétences : - Infrastructure informatique - Gestion de la configuration et des référentiels d’actifs (CMDB). - Connaissance de la virtualisation et des bonnes pratiques en matière de sécurité. - Contribution à: -> Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services informatiques. -> Valider l’acceptation opérationnelle des solutions. -> Favoriser l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais niveau professionnel ; la maîtrise du français et/ou du néerlandais est un plus. Vous êtes à l’aise pour : Déterminer de manière opérationnelle les priorités en matière de services et de ressources. - Définir et adapter les stratégies opérationnelles en fonction des besoins de l’entreprise. - Assurer la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes. - Gérer les dépendances et les risques transverses. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52022 - BELGIQUE - Directeur de Projets UE - H/F

Wed, 06 May 2026 10:26:02 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable d'offre
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group est l’un des plus grands maîtres d’œuvre navals à l’échelle internationale. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites, pour construire des navires qui apporteront à nos clients une véritable supériorité technologique. C’est avec passion que nos collaborateurs mettent en commun leur savoir-faire unique pour concevoir, fabriquer et entretenir des produits et systèmes d’exception tels que des sous-marins, des porte-avions, des frégates de combat et des navires de lutte contre les mines. Au sein de notre bureau récemment établi en Belgique , qui connait un développement rapide, nous nous concentrons sur la cybersécurité, les systèmes de lutte contre les mines et les Services. Nous entretenons une relation de plus en plus étroite avec la Communauté européenne (CE) car nous traitons des projets à différents stades allant de l’offre initiale à la livraison finale. Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium (NGB) recherche un directeur UE H/F. Pour tous les projets de l’UE pour lesquels NGB a un certain intérêt (prospection, offres, exécution), le directeur de l’UE H/F gère: - d’une part, toutes les activités visant à garantir la sélection, la négociation et l’accord avec le client d’une offre compétitive, et ceci jusqu’à l’entrée en vigueur du contrat attendu en lien avec le Commerce, l’Ingénierie et les Achats, - et d’autre part la livraison de nos engagements contractuels tout en garantissant la satisfaction du client (CE et Ministères de la Défense). Vous garantissez la cohérence technique et industrielle, les coûts (coûts internes et achats) et la compétitivité des projets, depuis la décision de lancer l’offre jusqu’à la clôture du contrat conformément aux règlements et pratiques de la CE. A ce titre, vos activités consistent à : - Contribuer à l’élaboration du plan d’orientation lors de la phase de prospection/promotion, - Proposer la stratégie de réponse de l’offre tant sur l’aspect produit que sur l’aspect de l’organisation industrielle locale, - Piloter le développement des partenariats avec nos partenaires belges locaux et coordonner au sein du groupe les différentes équipes en France et/ou en Belgique, - Garantir la cohérence du projet en termes de coût/qualité/délai et des aspects techniques jusqu’à l’obtention du contrat, - Contribuer aux échanges avec le client en soutien de la direction commerciale, - Exécuter le contrat dans les limites du budget et du calendrier alloués - Garantir la satisfaction de la CE Ce poste est basé dans notre bureau de Bruxelles. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Vous avez acquis une expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion d’offres industrielles relatives à des systèmes complexes en lien avec la CE. Vous connaissez les règlements et processus de la CE. Un réseau existant d’entités de l’UE, notamment de la CE est requis. Vous avez d’excellentes compétences en management, de l’expérience dans les négociations et un très bon relationnel. L’anglais est obligatoire. Les autres langues (néerlandais et/ou français) sont un véritable plus. Des voyages importants au niveau international sont prévus vers la France. Certains voyages dans d’autres pays de l’UE pourront avoir lieu Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2023-002873-2 - CDI - Responsable ligne de produit USV H/F

Wed, 29 Apr 2026 19:45:53 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités Drones, Systèmes Autonomes & collaboratifs, Naval Group recherche un(e) Responsable du développement France & Export de l’activité USV (Unmanned Surface Vessel) pour : · D’une part accompagner le développement des futurs produits SEAQUEST-M au travers la promotion de ceux-ci auprès des Clients et partenaires, la capture de financements clients (MinArm, EU, export), la construction de partenariats structurants et au développement, en soutien de DVM, des ventes des produits de la famille SEAQUEST. · Et d’autre part accompagner la commercialisation du produit SEAQUEST-S confiée à SIREHNA (filiale rattachée à DSA) Au sein de la Département Préparation de l’Avenir de la Direction Drones Systèmes Autonomes & Collaboratifs de DSA, vous aurez pour principales missions de piloter toutes les activités de développement pour capturer les besoins des clients, contribuer avec Direction commerce et marketing (DVM) à bâtir la stratégie de chaque pays en lien avec les acteurs locaux avec qui il sera nécessaire de bâtir des alliances, promouvoir les solutions de Naval Group et positionner le Group sur les futurs appels d’offres. Ces activités devront être conduites en lien avec les filiales implantées dans les pays prospectés. A ce titre vos activités sont : - Élaborer et piloter les feuilles de route de développement en lien avec DVM pour atteindre les objectifs de prise de commande (PMT/PST) dans le domaine USV ; - Anticiper et qualifier les besoins clients afin de faciliter leur expression et créer les conditions de succès ; - Définir et mettre en œuvre la stratégie de capture des contrats, en coordination avec les parties prenantes (DSA, Naval Group) ; - Assurer le rôle de MOA sur les offres : co-construction de la stratégie (offre, partenariats, coûts, différenciation) et proposition de scénarios contractuels compétitifs ; - Piloter les partenariats industriels et commerciaux en lien avec les lignes de produit, DSPAI et la DJ ; - Contribuer aux négociations clients jusqu’à la signature des contrats ; - Anticiper les évolutions du marché pour renforcer la compétitivité et le positionnement des offres ; - Participer aux feuilles de route technologiques et d’innovation ; - Contribuer au développement du battle-lab et à la promotion des innovations, avec les partenaires ; - Piloter les démonstrations commerciales (gamme SEAQUEST) ; - Assurer le pilotage global des activités (coûts, qualité, délais, budget) ; - Participer aux échanges clients (réunions, salons, conférences) en soutien de DVM.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans gestion de projets, offres et programmes industriels pour des systèmes complexes et en particulier les systèmes navals militaires. - Vos compétences : · Vous avez de l’appétence pour le marketing produit et vous avez déjà été confronté au développement de produit/solution en environnement compétitif · Vous avez une véritable appétence pour les nouvelles technologies (Y/C les technologies à base d’IA) et l’ingénierie système - Vous êtes à l'aise pour : · Votre leadership, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe, à obtenir des résultats par influence et à mener à bien des projets ; · Votre force de proposition pour faire évoluer la politique produit afin de s’adapter aux besoins du marché. Ouvert.e d’esprit et créatif.ve, vous êtes orienté.e solutions ; · Avoir une grande capacité d’écoute et de compréhension des clients et vous savez formaliser clairement des objectifs et des plans d’actions Vous disposez d'un niveau d'anglais fluent écrit et parlé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000213-1 - Alternance - Talent Acquisition Business Partner H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:30:41 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de recrutement et attractivité
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. La Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) alternant(e), à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. L'alternance est intégrée à une équipe pluridisciplinaire, dont une partie se situe sur le site de Paris auquel vous serez rattaché.e. Vous serez en support des différents acteurs de la Direction Recrutement et attractivité. Vous serez tutoré.e par des équipes expérimentés pour vous mener à une autonomie sur les missions suivantes: Recrutement - Réalisation des différentes étapes du recrutement de la prise en compte des missions du poste jusqu'aux entretiens en passant par des étapes de sourcing, tests et pré qualifications. - Faire le suivi des postes avec les HRBP concernés et s'assurer de la remontée de toutes les infos dans les outils de suivi. Attractivité - Participer aux actions permettant de véhiculer l'image de marque de Naval group, ses valeurs et ses métiers, ainsi que les postes et événements auxquels nous participons : forums, jobdating, rencontres étudiants ou demandeurs d'emplois - Préparer les éléments de communication en lien via les réseaux et ATS et en accord avec les équipes communication - Faire un suivi des actions Diversité et inclusions que vous aurez en propre. Suivi - Etablir des suivis et tableaux de bord des différentes actions de l'équipe et pouvoir en apporter une analyse critique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES ● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez un Master en Ressources Humaines (de type IAE). Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi que votre capacité à être autonome sur les tâches confiées. Vous êtes pro actif, rigoureux(euse) et curieux(euse) ! Alors cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52395 - BELGIQUE - Responsable des ventes internationales Belgique - H/F

Mon, 27 Apr 2026 10:06:30 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BELGIUM recherche son Responsable des Ventes Internationales H/F Missions: 1. Stratégie commerciale Pays et offres - Identifier les opportunités de vente sur un segment de marché compétitif ayant un impact majeur pour Naval Group - Anticiper les besoins des clients en fonction du contexte géopolitique, des enjeux de renouvellement de flotte, etc... - Élaborer et mettre en œuvre, avec la contribution et la validation finale du Directeur de zone ou d'un Capture leader et en coordination avec le Directeur Pays, le plan de capture sur son périmètre en combinant l’ensemble des processus internes pertinents (marketing, politique produit, offres, coopération industrielle et compensations, compliance, ingénierie financière, dimension, etc…) - Faire valider le plan de capture par le Comité des Offres de la Direction Générale ou le Comité des offres déléguées - Mettre en oeuvre le plan de capture sur son périmètre - Piloter l’équipe de capture composée du (des) Directeur(s) d’offre suivant les produits / services proposés et des fonctions transverses concernées 2. Offres - Piloter l’élaboration des offres en collaboration avec le Directeur/Responsable d'offre dans le respect du processus - Piloter les fonctions transverses contribuant au volet commercial de l'offre - Rédiger la partie commerciale des offres, présenter et soumettre ses offres pour avis au comité d’offre du conseil d’administration 3. Commercial et négociation des contrats - Assurer le soutien commercial du contrat/programme en cours rMCM en suivant la bonne exécution des contrats et en intervenant pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat, - Participer aux revues périodiques des contrats de la Direction Financière - Promouvoir l’ensemble des produits du portefeuille Naval Group dans le pays (bâtiments de surface, sous-marins, services, équipements, drones, armes sous-marines, etc…) - Mettre en œuvre les actions de prospection auprès des clients et partenaires, piloter le processus "Obtenir des contrats", élaborer l’offre commerciale et piloter les négociations avec les prospects / clients tout au long du processus de vente - Mobiliser les métiers spécialisés en fonction de l’attente du client et du stade des négociations - Négocier le contrat dans le cadre du mandat de négociation défini par le comité d’offre du conseil d’administration en lien avec le Directeur d’offre - Obtenir l'entrée en vigueur des contrats - Développer la relation client en étant son interlocuteur privilégié - Organiser la revue de transfert du contrat au profit du directeur de Programme désigné pour en assurer l'exécution

ET VOUS? Vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel proche Vous avez des compétences: - Spécialisées en commerce à l’export et management de projets/d’offres, - Spécialisées en techniques de négociation, communication et vente - Spécialisées sur l’industrie de la défense, la concurrence et les clients - Spécialisées sur les produits et offres du groupe - Spécialisées en anglais (niveau C1/C2) et en Flamand (C2) et éventuellement dans une autre langue - Approfondies en droit commercial et international - Approfondies en éthique et lutte contre la corruption Le poste est localisé à Bruxelles Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2026-000827-1 - Alternance - Marketeur opérationnel H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:56:16 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur promotionnel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction du Marketing sur le site de Finlay à Paris, l’alternant(e) est chargé(e) de définir et de produire des contenus promotionnels ainsi que d’organiser des événements clients mettant en œuvre ces contenus. Pour la production des contenus promotionnels : - est chargé de définir et développer les supports promotionnels marketing (films, applications, prezi, brochures…) de l’offre de produits, services et différenciants de Naval Group au bénéfice du marketing opérationnel et du commerce - est responsable de piloter le processus de production de ces contenus avec les prestataires identifiés et en lien avec la direction des achats (rédaction des spécifications, sélection des prestataires, respect des coûts, délais et qualité des supports …) - est responsable de la planification budgétaire des contenus dont il a la responsabilité et du respect de son écoulement - anime les relations avec les entités en interface (communication, commerce, programmes, lignes de produit, innovation …) - doit pouvoir produire par lui-même avec les outils internes, les supports les plus simples. Pour les événements clients : - identifie formalise et challenge en amont, avec l’entité pilote de l’événement (le demandeur) et en lien avec l’ensemble des acteurs concernés, les enjeux spécifiques de développement du groupe associés aux événements clients et les séminaires en particulier. - élabore et propose les objectifs marketing de l’événement associés à ces enjeux ainsi que les moyens les plus efficients à mettre en œuvre pour les atteindre, - organise l’événement en lien avec les objectifs définis. En prépare et en assure le déroulé avec les différentes entités impliquées, notamment pour les aspects logistiques de l’événement - évalue à postériori, les résultats et la pertinence globale de l’événement vis-à-vis des enjeux et objectifs initiaux. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS ? Vous préparez un diplôme de niveau bac +5 et vous êtes à la recherche d'une alternance pour 12 mois. - Bonne présentation et excellent relationnel - Capacité d’écoute et d’analyse du besoin - Esprit d’équipe (travail collaboratif) - Capacité d’adaptation et réactivité sur son domaine de responsabilité Maitrise de la Suite Adobe (image et vidéo notamment) Langue anglaise exigée. L’espagnol est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

2026-51334 - BELGIQUE - Chef de projet UE Naval Group Belgium - H/F

Tue, 07 Apr 2026 11:52:55 Z

Spécialité / Métier : Direction/Chef de projet
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium recherche un ou une chef(fe) de projet qui sera chargé(e) de la gestion d'un ou plusieurs projets de défense européens tout au long de leur durée de vie. Ce poste débute idéalement en avril 2026 Pour ce poste, vous devrez : - assurer la gestion globale du/des projet(s) sous les aspects coût-qualité-délai ainsi que l'aspect technique et, par conséquent, diriger les entités ainsi que les équipes internes et externes (fournisseurs, partenaires) concernées afin d'assurer des livraisons conformes dans les délais et les coûts impartis ; - gérer les coûts, les délais et la qualité du projet conformément aux obligations contractuelles de Naval Group ; - veiller au respect des procédures et de la méthodologie de travail conformément aux règlements de l'UE ; - rendre compte de l'état financier et technique au Directeur des projets européens de Naval Group ; - contribuer à l'élaboration de documents et de présentations ainsi qu'à la rédaction des livrables du projet ; - interagir avec l'équipe R&D interne de Naval Group et demander de l'aide lorsque de nouveaux développements sont nécessaires en anticipant de manière proactive les risques et les mesures d'atténuation ; - participer à des ateliers, des séminaires, des salons et des événements lorsque le(s) projet(s) le demande(nt) ; - communiquer sur votre travail. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : Être titulaire d'un Master en STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) ou équivalent est vivement préférable compte tenu de la nature extrêmement innovante et technique du/des projet(s) à gérer. - Vos compétences : Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet/programme (après un Master) idéalement acquis dans une organisation matricielle travaillant dans l'ingénierie et/ou de la R&D et la R&I. Une certification PMP ou PRINCE est un atout mais n'est pas obligatoire. Connaissance des programmes et projets de financement de l'UE ; la connaissance des programmes de financement du Fonds européen de défense (FED) et d'Horizon Europe est un atout. Compétences en matière de négociation et d'influence, avec la capacité d'établir et d'entretenir des relations et de travailler en collaboration à différents niveaux et avec des collaborateurs internes et externes. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Maîtrise de Microsoft Project et d'autres plateformes de Microsoft Office (Word, PowerPoint, excellentes compétences en matière de tableau Excel pour les analyses). Compétences efficaces en communication. L'anglais est obligatoire (écrit et oral) ; d'autres langues (français et/ou néerlandais) sont un atout. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire

P2026-000826-1 - CDD - Chargé de Marketing Promotionnel H/F

Tue, 31 Mar 2026 17:15:25 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur promotionnel
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
A l’occasion de la préparation de la participation de Naval Group au salon Euronaval (3 au 6 novembre 2026), la Direction du marketing recherche un chargé(e) du marketing promotionnel. Rattaché(e) à la Direction Ventes et Marketing, voici vos missions : 1. Organisation logistique - Sélectionner et coordonner les prestataires liés à l’événement (rédaction des spécifications, analyse des offres, respect des coûts, des délais et qualité des prestations) - Préparer les supports (invitations, note d’organisation, présentations internes…) - Participer au montage du stand et à la coordination des prestataires 2. Gestion des visites - Participer à la gestion des visites - Mettre à jour le fichier des invités et organiser les plannings - Organiser la présence des collaborateurs sur le salon - Gérer les interfaces en interne 3. Support opérationnel pendant le salon - Accueillir les visiteurs et orienter les équipes - Veiller au bon déroulement logistique - Gérer les imprévus Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Lieu du poste : sur le site de Finlay à Paris (avec 5 jours de déplacement à Villepinte) Période et durée : 1er juin au 30 novembre 2026 ET VOUS ? Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une bonne présentation et d'un excellent relationnel. Votre sens de l’organisation et votre capacité d’écoute et d’analyse du besoin seront des atouts majeurs pour comprendre et répondre aux attentes de nos clients et aux objectifs d'Euronaval. Vous serez amené(e) à collaborer avec différents départements et métiers. Vous devrez mobiliser vos capacités d’adaptation, de réactivité et d'autonomie pour répondre aux missions de ce poste. Une bonne connaissance d’Excel est exigée ainsi qu'une maîtrise totale de la langue anglaise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000860-1 - CDI - Architecte d'ensemble – Projet Cap30 Standard de planification - H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:28:05 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Architecte d'ensemble
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du programme Cap30, l’Architecte d’ensemble du projet standard de planification est responsable de la cohérence globale du modèle cible, de son architecture fonctionnelle et méthodologique, et de son intégration dans l’écosystème des outils et processus de pilotage de Naval Group. Il garantit que les différentes dimensions du projet convergent vers un système de pilotage robuste, cohérent et maîtrisable, permettant d’améliorer la maîtrise des engagements programmes et la gestion des risques et opportunités. Il agit comme référent d’architecture transverse du projet, en lien étroit avec les responsables métiers, les architectes SI et les pilotes de chantiers. Directement rattaché au Directeur de Projet Cap30 Standard de planification, ses missions principales sont les suivantes : A. Architecture d’ensemble du modèle Définir et maintenir l’architecture globale du modèle cible de planification. Garantir la cohérence entre : · les référentiels et méthodes de planification, · les méthodes de pilotage délais / coûts / charges, · les processus de gouvernance programme, · les solutions applicatives associées. Structurer la décomposition fonctionnelle du modèle cible et les interfaces entre ses différentes composantes. B. Cohérence transverse des chantiers du projet Encadrer la cohérence d’ensemble des travaux menés par les différents chantiers : · délais programmes, coûts & charges, plan de charge · cohérence fonctionnelle & architecture applicative Identifier les écarts d’architecture, les incohérences méthodologiques ou les risques d’intégration. Proposer et instruire les arbitrages nécessaires pour préserver la cohérence du modèle cible. C. Pilotage de l’intégration fonctionnelle et applicative Garantir l’alignement entre : · architecture fonctionnelle du modèle, · architecture applicative, · trajectoire SI de l’entreprise. Superviser les interfaces entre solutions applicatives et processus métiers. Contribuer à la définition de l’architecture cible permettant d’assurer : · la fiabilité des données de planification, · la cohérence des référentiels, · la capacité de pilotage transverse des programmes. D. Maîtrise des risques et robustesse du modèle Identifier les risques d’incohérence structurelle du modèle cible. Sécuriser la robustesse des principes structurants : · référentiels, logiques de consolidation, · synchronisation des variables de gestion. Contribuer à renforcer la capacité du modèle à anticiper et piloter les risques et opportunités programmes, notamment au travers du pilotage des délais. E. Contribution à la gouvernance du projet . Contribuer à la préparation des instances de pilotage du projet. . Apporter une vision systémique sur les orientations structurantes. . Formaliser les principes d’architecture et les principes d’architecture et les règles structurantes du modèle. . Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des standards de planification.

De formation Bac+5 ingénieur. Compétences techniques . Architecture de systèmes complexes . Ingénierie système / modélisation fonctionnelle . Pilotage de programmes complexes . Méthodes de planification et pilotage délais . Compréhension des architectures SI et des systèmes de données Compétences comportementales . Vision systémique . Capacité d’arbitrage transverse . Rigueur conceptuelle . Leadership d’influence . Capacité à structurer dans la complexité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000363-1 - ALTERNANCE - Chargé de projet deeptech et rupture - H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:10:17 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Basé à Paris au cœur du 8ème arrondissement au cœur de l’incubateur de startup Village by CA, le NIH permet de catalyser les efforts d’innovation que Naval Group porte au plus haut niveau, et de valoriser par des idées nouvelles et disruptives les compétences uniques du groupe. Si vous avez 20 idées exotiques à la seconde, que vous aimez lire des articles de recherche sur le fil, prêts à appliquer ces toutes nouvelles découvertes à des projets à la fois fous et concrets, et potentiellement déterminants pour les capacités futures de notre Marine, rejoignez notre équipe de choc et contribuez à la grande aventure du naval de défense ! Vos missions principales (liste non exhaustive) : - Contribuer aux différentes explorations et études prospectives en fonction du niveau de maturité des thèmes sur les plans scientifiques et technologiques - Soutenir et coordonner la réalisation d’études technologiques depuis l’identification de découvertes scientifiques pertinentes, les besoins exprimés par la Marine, la gestion des prestataires et jusqu'à l'analyse et le partage des résultats en lien avec les équipes internes (R&D, architectes navals, directeurs, etc) et nos éventuels partenaires - Soutenir et coordonner la veille scientifique technologique au sein de l’équipe qui sert à l’exploration de nouveaux thèmes et idées. - Elaboration et pilotage éventuel d’un projet complet de l’exploration initiale à son expérimentation – suivant affinités et charge avec les thèmes en cours - Participer à l'élaboration des hypothèses projet en fonction du besoin client exprimé au travers de prototypages, pitchs et démonstrations, ainsi que mesurer leur viabilité et contribuer à leur dérisquage par l’expérimentation - Contribuer activement à la conception, au design et à la fabrication des briques nécessaires aux expérimentations par prototypage rapide (impression 3D, machines usuelles de fabrication en fablab, scripts rapides python, etc) - Apporter de l'agilité en trouvant des solutions rapides et hors process standard de l'entreprise Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes avec des profils multidisciplinaire venant d’horizons extrêmement vari Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Vous êtes étudiant(e) en dernière année en grande école d'ingénieurs ou université, avec une grande curiosité scientifique et technique, une bonne compréhension des principaux domaines de physique appliquée et expérimentale, et un excellent sens physique - Les mondes de la défense et des hautes technologies vous intéressent - Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, capacité d’initiative, de rigueur et le goût du travail collaboratif - Vous avez des compétences en fabrication et prototypage rapide, et aimez bricoler - Vous êtes à l’aise en présentation face à tout type d’interlocuteurs et à tout niveau hiérarchique, notamment interne au groupe et militaire - Vous êtes idéalement passionné(e) d'innovation et vous êtes à l'aise dans les organisations fonctionnant en mode agile - Vous comprenez, écrivez et parlez couramment l’anglais, et une autre langue serait un atout. L'apprentissage se déroulera au sein du NIH pour une durée de 12 mois à partir du mois de septembre 2024. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent