P2017-011510-2 - CDI - Ingénieur Performance Navale Discrétion Acoustique (DA)- H/F

Wed, 16 Sep 2026 07:17:37 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé performances militaires
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du Département Environnement Militaire et intégré au Service Environnement Militaire Discrétion Acoustique, débute idéalement en Mars 2026. Entouré d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, L’ingénieur performance navale discrétion acoustique est le référent sur le projet du métier et la garant de la conformité du navire aux exigences de discrétion. Vos principales missions sont : - Réaliser les études du domaine des vibrations et de l'acoustique (rédaction de spécifications techniques et livrables relation client et fournisseurs, présentations, animations de réunions techniques, revues client, formations client …) - Prendre en compte l'architecture du projet sous-marin / les montages des équipements à bord du navire vis-à-vis des technologies DA (organes antivibratiles), fluides (flexibles) et électriques (câbles) reconduites et/ou nouvelles (travail en lien avec les responsables des technologies), - Contribuer au processus d'intégration des équipements d'un navire, de vérification et de validation (IVV) des preuves de qualifications en DA. - Proposer/réaliser/piloter des études en R&D (force de proposition, réalisation de fiches de tâches, gestion de budget), - Représenter face au client le métier discrétion acoustique (présentation de résultats, propositions, négociations, …), - Contribuer à assurer la définition, le lancement et le suivi des actions nécessaires pour atteindre les performances spécifiées et traiter les non-conformités - Contribuer au retour d'expérience sur les navires en service, - Faire de la veille technologique et normative, Ce poste recouvre une partie terrain pour s'assurer de l'application du domaine DA. Il s'inscrit dans la filière interne Naval Group "Spécialiste-Expert". Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Profil Ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 minimum - Vous justifiez d'une expérience similaire de 1 à 3 ans Vos compétences : - Des connaissances approfondies en mécanique et acoustique - Des connaissances en hydro acoustique seraient appréciées - Capacité d'analyse / de synthèse - Capacité à rédiger des spécifications techniques, des offres commerciales, des programmes d'essais - Capacité à prendre en main des outils de calcul - La connaissance du domaine naval serait un plus. Vous possédez des qualités telles que : - Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Passion pour la technique, - Autonomie & initiative, écoute-observation, - Bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe - Anglais courant Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-002788-2 - Conseiller en prévention Incendie

Tue, 15 Sep 2026 07:17:55 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Référent SST risques particuliers
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface vous contribuez à exercer la mission de prévention sur le site au profit de tous les personnels par l'animation, la surveillance et le conseil, la coordination et l'évaluation des actions relatives au système de management de la santé-sécurité. Vos principales missions sont : - Rédiger les Fiches d'Expression de Besoin et/ou d'investissement ; - Assurer l'interface et le support direct aux Services Généraux, comme lors des échanges avec les assureurs ; - Valider les cahiers des Charges, les offres, les devis, et prendre les mesures compensatoires en cas de pannes ou défauts ; - Assurer le relationnel Client, connaître et comprendre les priorités et usages, apporter des solutions crédibles et efficaces ; - Proposer des évolutions techniques, organisationnelles ou structurelles permettant la facilité d'action, la réduction du temps d'intervention et donc d'augmenter l'efficacité de l'intervention pour la sauvegarde des personnes et des biens. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la prévention incendie idéalement dans le milieu naval ce qui vous a permis de développer les connaissances suivantes : - Maitrise de la réglementation incendie : Code du Travail, RSI, normes, règles APSAD - Bonne connaissance de l'institution Marine Nationale et des techniques de lutte Navires et Infrastructures, réalisation/pilotage des activités de maintenance des Installations Incendie (détection, lutte) - Connaissance en AtEx : niveau 2 INERIS De plus vous avez impérativement obtenu le CT INSSI, et le SSIAP3 ou PRV2 (à minima). Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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P2017-011510-2 - CDI - Ingénieur Performance Navale Discrétion Acoustique (DA)- H/F

P2019-002788-2 - Conseiller en prévention Incendie