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    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profile : Nucléaire--&gt;Chargé des transports nucléaires, Supply Chain--&gt;Responsable de département Supply Chain</title>
    <link>https://dcns-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=108335%2C108283&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
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      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2025-001148-1?idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Nuclear/Nuclear Transportation Specialist</category>
      <category>2 - Fixed-term contract</category>
      <title>P2025-001148-1 - CDD - Chargé des transports nucléaires H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job family : &lt;/b&gt;Nuclear/Nuclear Transportation Specialist&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type of contract : &lt;/b&gt;2 - Fixed-term contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour sa Base Avant sur l'Ile Longue (BREST) un Chargé des transports nucléaires H/F, en CDD (18 mois).


L’activité transports nucléaires au sein des deux Installations Nucléaires de Base Secrète (INBS), Brest et l’Ile Longue, couvre le périmètre suivant : déchets et effluents radioactifs, outillages, matériels démontés de bord, sources et linges.


A ce titre, vous serez amené à :


· Assurer la préparation, la planification et la réalisation des transports nucléaires sur les deux Installations Nucléaires de Base Secrète (INBS) de Brest et de l’île longue.
· Assumer les responsabilités d’expéditeur ou de destinataire au sens de la réglementation relative au transport des matières dangereuses.
· S’assurer de l’adéquation aux exigences de sécurité nucléaire des moyens humains, organisationnels et matériels mis en oeuvre dans le cadre de l’activité « transports nucléaires ».
· Préparer, réaliser et surveiller les prestations confiées aux sous-traitants.
· Assurer la gestion des aléas sur les activités de votre périmètre.
· Assurer la conduite de l’activité « transports nucléaires » dans le respect des règles de sûreté, de sécurité du travail et de qualité, et notamment dans le respect du référentiel de sûreté notifié.
· Capitaliser le Retour d’Expérience et mettre en place les dispositions permettant de l’exploiter.
· Garantir à l’exploitant la qualification et l’habilitation du personnel intervenant dans l’installation.
· Mettre en œuvre et faire appliquer les mesures de prévention pour les activités de son périmètre.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?
De formation BAC+2 ou équivalent, spécialisé en déchets nucléaires avec une expérience réussie dans le domaine du transport nucléaire :
- vous aimez le travail d'équipe dans un milieu de chantier complexe et sensible,
- vous êtes organisé et vous avez une bonne capacité d’écoute avec les acteurs de terrain,
- vous savez faire preuve d’autonomie, vous avez un bon sens relationnel, un bon esprit de coopération et vous êtes force de proposition.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.


&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;3 - Bachelor Degree&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 21 Sep 2026 09:54:55 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2017-007275-2?idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Supply chain/Supply Chain Department Manager</category>
      <category>1 - Permanent contract</category>
      <title>P2017-007275-2 - Responsable de département supply chain Toulon</title>
      <description>&lt;b&gt;Job family : &lt;/b&gt;Supply chain/Supply Chain Department Manager&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type of contract : &lt;/b&gt;1 - Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Excellente et Performance et fonctionnellement au Directeur du site de Toulon, le/la responsable de département Supply Chain (RDD SC) Toulon pilote l’ensemble des activités Supply Chain de l’établissement de Toulon.


Son rôle consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie supply chain des Services à destination des marchés France &amp; International. Il/Elle coordonne l’ensemble des activités de la prévision, planification du besoin, approvisionnement, transport, Logistique et douane tout en respectant les exigences client et règlementaire.


Il/Elle a autorité hiérarchique vis-à-vis de ses Responsables de service et/ou des équipes avec lesquels il/elle organise et met en œuvre la capitalisation et la transmission des compétences métier.
Il/Elle encadre hiérarchiquement des cadres encadrants, pour un département d’au moins 80 personnes.

Il/Elle anticipe les goulots, répond aux exigences opérationnelles des chantiers, ateliers et programmes tout en assurant une optimisation des ressources financières pour réaliser les besoins. Il/Elle assure l’organisation du travail et priorise la charge de travail du département en fonction des priorités de la direction, il pilote les budgets et des ressources nécessaires. 
Il/Elle pilote ou contribuer à des chantiers de transformation Services et/ou Groupe en interface avec plusieurs entités.

La transversalité des activités Toulon/Brest et l’harmonisation des pratiques &amp; outils doit être également organisée afin d’optimiser les ressources humaines, financières et logistiques. Le/La Responsable de département Supply Chain de Toulon doit être force de proposition afin d’optimiser le fonctionnement global, les budgets et les Stocks et les spécifications au juste besoin.

Il/Elle optimise le coût de la fonction et il pilote des actions transverses,s’engage dans des démarches d’amélioration de la prescription avec la production et le chantier afin d’assurer la livraison des besoins tout en optimisant la gestion des stocks. Il/Elle optimise l’ingénierie des flux physiques de matière, structure les stratégies et démarches de stocks de découplage et accompagne les projets transverses type planification, contrôle export, presciption au juste besoin, optimisation des exigences, etc…


Le/La RDD SC prend des décisions relatives à l’élaboration d’un ensemble de processus combinés au sein du site, de la direction. Il/Elle arbitre des problématiques d’organisation et de pilotage des activités au sein du site, de la direction et veille à la cohérence d’ensemble des actions du périmètre sous responsabilité. Il/Elle est garant du déploiement des méthodes et des processus outillés de son périmètre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le/La RDD SC prend des décisions impactant des enjeux opérationnels pour la performance long terme du département, du site, du domaine :
- Pilote la performance du département et la pérennité des activités du site, de la direction
- Arbitre les choix sur le fonctionnement du département et ses interfaces.
- Pilote et arbitre les moyens et ressources du département, du site, du domaine
- Conçoit et déploie des outils d'analyse et les fait évoluer en fonction de la stratégie de la direction
- Contribue à faire monter en maturité les pratiques industrielles du site



Profil
-L’emploi nécessite une expertise dans les méthodes industrielles en Supply Chain permettant la mise en œuvre de fondamentaux APICS Diplôme Bac+5 en provenance d’une école d’ingénieur ou avec une spécialisation en supply chain et logistique/transport
Le/La Responsable de Département Supply Chain doit avoir les expertises et expériences suivantes:
- Expérience opérationelle Supply Chain d’au moins 15 ans (comprenant les aspects Planification, Approvisionnement, Transport et Douane, Logistique)
- Formation APICS (++)
- Connaissance du modèle de planification (MRPII Class A)

Hautement spécialisé dans le domaine d’activité exercé et des métiers sous responsabilités : Planification Industrielle de Production, Approvisionnement, Logistique, Transport et Douane, Supply Chain dans les programmes et les ateliers, Méthodes outillées (ERP)

- Anglais fluide
- Relationnel embarquant &amp; charisme
- Connaissance de la production/chantier
- Compétence contrôle export



LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.




NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.


&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;5 - Not applicable&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 15:30:28 Z</pubDate>
    </item>
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