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2026-54775 - STAGE - Chargé de recherche objectivation de la performance du couple Homme-Système - H/F

Tue, 10 Nov 2026 07:40:25 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Vous aurez pour missions principales : 1. État de l'art : - Réaliser une revue de la littérature sur l'évaluation de la performance Homme-Système, incluant les métriques de performance (efficacité, efficience, erreur), les mesures subjectives (charge mentale, conscience de la situation, utilisabilité), et les mesures physiologiques et comportementales (oculométrie, HRV, EDA, capture de mouvement). - Analyser les référentiels et cadres existants pour l'intégration des facteurs humains dans l'ingénierie système (ex : ISO 9241-210, ISO 6385, ISO/IEC 15288, Human Systems Integration). - Cartographier les processus de conception en vigueur par des entretiens avec les acteurs de l'ingénierie. 2.Conception de la démarche d'objectivation : - Proposer une démarche graduée d'objectivation de la performance Homme-Système. - Associer à chaque niveau les métriques, moyens de mesure, protocoles types, exigences d'échantillonnage et modalités d'analyse pertinents. - Définir les modalités d'intégration de la démarche aux processus d'ingénierie. - Identifier les complémentarités possibles avec les partenaires académiques et institutionnels du domaine de la défense. 3. Démonstration expérimentale : - Sélectionner un cas d'usage de conception navale pour une démonstration. - Concevoir et mettre en œuvre le protocole expérimental avec des participants, en utilisant les moyens du département (simulateurs, maquettes, capture de mouvement, oculométrie, capteurs physiologiques). - Analyser les données collectées (statistiques, R ou Python) et formuler des recommandations de conception. 4. Synthèse et recommandations : - Consolider la démarche à partir du retour d'expérience de la démonstration. - Rédiger un guide de déploiement à destination des équipes. - En option, prototyper un outil d'aide au choix du niveau d'objectivation (grille interactive, arbre de décision ou application légère) pour les concepteurs non spécialistes. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ Étudiant(e) en fin de cycle d'ingénieur (Bac +5) ou Master 2 : ingénierie cognitive / cognitique (ex : ENSC Bordeaux), ergonomie et facteurs humains, ingénierie biomédicale, sciences du mouvement, ou ingénierie système avec une forte appétence pour les facteurs humains. ● Vous aimez ⇒ - Les sujets exploratoires (R&D) et capacité à passer d'une réflexion méthodologique prospective à une mise en œuvre expérimentale concrète. ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ - Capacité à travailler à l'interface de plusieurs disciplines (facteurs humains, ingénierie système, opérations navales) et à dialoguer avec des interlocuteurs non spécialistes. - Rigueur méthodologique, autonomie, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles. - Intérêt marqué pour le domaine naval et la défense. ● Vous avez des connaissances en ⇒ - Maîtrise des méthodologies expérimentales (conception de protocoles, éthique, recueil de données) et de l'analyse statistique (R ou Python). - Mesures de performance, subjectives et physiologiques ou comportementales (charge mentale, oculométrie, HRV, EDA, capture de mouvement) et de leurs conditions de validité. - Notions d'ingénierie système et de conduite de projets de conception (cycle en V, jalons, exigences) ; capacité à formaliser une démarche sous forme de processus et de fiches méthodes. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-54836 - STAGE - Développement d'un outil de calcul de performances d'architectures Energie-propulsion - H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:48:36 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Le site de Naval Group Bouguenais recherche pour son Centre d’Expertise, de Maitrise de l’Energie et de la Puissance (CEMEP) un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février (approximatif) pour une durée d’environ 6 mois. L’activité principale du CEMEP travaille sur la recherche et la montée en maturité technologique de briques et systèmes technologiques sur les applications de l’énergie en visant à adresser le besoin et la compatibilité aux exigences spécifiques du naval militaire. Lors des phases d’avant-projet, Naval Group s’appuie sur une méthode outillée pour prédéfinir ses architectures d’appareils propulsifs. Le CEMEP développe et fait monter en maturité ces outils de calculs en y intégrant des technologies logicielles récentes embarquant des modules de calcul scientifiques. Rattaché(e) à la responsable du centre d’expertise et au sein d’une équipe de 15personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes, avec le soutien à chaque étape de votre tuteur technique : • S’approprier la chaine d’outils de développements sur le réseau du Laboratoire d’Essais Numériques de Systèmes (LENS), à partir du développement existant. et comparer la souplesse d’intégration de ces nouveaux modules. • Intégrer tout ou partie des tests numériques sur les architectures propulsives déjà réalisés au titre du dossier de qualification dans une chaine de validation automatisée. • Apporter des corrections mineures recueillies par les utilisateurs et redérouler la phase de validation • Pour aller plus loin, intégrer et coupler une modélisation de l’usine électrique en s’appuyant sur des travaux déjà réalisés sur d’autres projets et dans le même langage de calcul cible (Python). Vous développerez vos compétences en développement/réalisation/validation de logiciel de calcul et en architecture propulsive de bâtiment de surface et sous-marins. L’utilisation de l’IA est proscrite durant ce stage. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Votre formation ⇒ Ingénieur(e) spécialisé en génie logiciel OU ingénieur(e)généraliste OU à dominante énergétique ou navale avec option informatique (ex : ENSTA Bretagne). ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ curiosité, rigueur et autonomie. ● Vous avez des connaissances en ⇒ ingénierie logicielle, calcul scientifique, traitement de l’information, modélisation, architecture propulsive navale et mathématiques appliquées. Vous êtes à l'aise avec les outils HTML, CSS, JavaScript, Rust, Matlab et Python. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001765-1 - CDI - Responsable recherche et expertise en simulation mécanique - H/F

Fri, 23 Oct 2026 07:25:53 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. La Direction Maitrise et Expertise Technique souhaite renforcer et développer les méthodologies de simulation et les outils de dimensionnement des structures au flambement. C’est dans ce cadre que la mission de responsable recherche et expertise en simulation mécanique est proposée dans les équipes du Centre d’Expertise des Structures et des Matériaux pour Applications Navales (CESMAN) basé sur le site de Bouguenais au Technocampus Océan (près de Nantes). Au sein d’une équipe de responsables de recherche et d’expertises, vos principales missions sont les suivantes : 1/ Monter, piloter et conduire des activités et des projets de R&D (collaboratif, nationaux et internationaux) dans votre périmètre de compétence avec nos partenaires externes ; 2/ Mettre votre expertise au service des produits, projets et programmes de Naval Group pour la résolution de problèmes relevant de votre domaine d'activité ; 3/ Contribuer à la création des nouvelles méthodologies et outils logiciel de modélisation et à la mise à jour du référentiel technique ; 4/ Assurer la cohérence transversale de ces activités avec l’ensemble des acteurs du groupe (services de la Direction Technique, services de la maitrise technique, services des bureaux d’études) et de l’écosystème des partenaires externes (industriels et académiques). Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac+5 ingénieur ou une formation universitaire équivalente : généraliste, mécanique, matériaux et procédé. Un diplôme de doctorat serait un atout. Des connaissances dans le domaine des instabilités des structures pourrait être un atout. - Vous maîtrisez : ● Le calcul par éléments finis : construction des modèles (géométrie, maillage), calcul numérique en (thermo-)mécanique, analyse des résultats. ● Une expérience dans la modélisation du flambement des structures serait un atout. La ou le candidat(e) doit avoir le gout pour la programmation. La connaissance du langage Python serait un atout. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Capacité à réaliser des analyses techniques, recueillir des besoins techniques et rédiger des synthèses. ● Capacité à communiquer et présenter des éléments techniques à un public varié (allant des experts du domaine et à des personnes non techniques) et doit savoir faire preuve de pédagogie. Des déplacements potentiels sont à prévoir sur les sites de Naval Group et de nos partenaires (Lorient, Brest, Cherbourg, Toulon, Angoulême, Paris). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54791 - STAGE - Chargé(e) de recherche - H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:27:04 Z

2026-54795 - STAGE - Ingénieur recherche et expertise - H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:21:39 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Le centre d'expertise de Naval Group, situé à Bouguenais, recherche pour son service d'Examens Métallographiques du département d'essais, un(e) stagiaire (H/F) à compter de début d'année 2027 pour une durée de six mois. Le service d'Examens Métallographiques réalise des essais et examens métallographiques dans le but de qualifier les matériaux et les procédés de mise en œuvre. Le service a également la responsabilité des contrôles de conformité de l'état métallurgique des pièces et participe à la caractérisation de témoins de fabrication. Par ailleurs, les techniciens et ingénieurs du service développent et qualifient des techniques de caractérisation des matériaux, allant de la microscopie optique à la microscopie électronique à balayage. En ce sens, le service travaille sur le développement de la micro-analyse par EBSD afin de remonter à la structure parente de la matière pour évaluer la taille des grains mais également pour étudier les déformations de cette dernière induites par les procédés de fabrication. Rattaché(e) au Responsable de Service, vous intégrerez une équipe de 7 personnes. Dans ce but, vos missions seront les suivantes : • Adapter un module pour reconstruire les grains parents d'un acier à l'aide d'un logiciel de programmation de type MATLAB, • Calculer la taille de grains par EBSD, • Calculer la taille de grains par voie optique et comparer les deux méthodes, • Analyser les morphologies/textures des grains d'un acier à haute limite d'élasticité déposé en soudage multipasses, • Etudier les désorientations intragranulaires afin d'identifier les zones affectées par le soudage dans les cordons pour les corréler aux résultats d'essais mécaniques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).

ET VOUS ? ● Votre formation ⇒ diplôme d'ingénieur matériaux ou master matériaux. ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ autonomie, curiosité, proactivité et rigueur. ● Vous avez des connaissances en ⇒ sciences des matériaux, métallurgie, micro-analyses, Microscopie Électronique à Balayage et programmation. Vous maîtrisez le Pack Office, MATLAB et Python. Vous êtes à l'aise en l'anglais. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

2026-54835 - STAGE - Optimisation topologique du placement de raidisseurs - H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:07:46 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Le CESMAN (Centre d'Expertise des Structures et Matériaux Navals) basé au Technocampus Océan à Bouguenais, est un laboratoire de recherche de Naval Group comptant environ 140 collaborateurs, dont l'activité est dédiée au développement, à la qualification des matériaux, procédés, et des outils de modélisation, jusqu'à l'expertise et au soutien aux ingénieries pendant tout le cycle de vie des navires et des infrastructures. Au sein du service "Expertise Recherche et Développement", le stagiaire réalisera une étude d'optimisation topologique pour améliorer le comportement vibratoire de structures réalisées en fabrication additive. Dans le cadre d'un projet de R&D, la mission de ce stage d'une durée de 6 mois consistera à mettre en place des méthodes de calcul pour optimiser le placement de raidisseurs pour améliorer le comportement vibratoire de structures réalisées en fabrication additive. Une allocation de masse sera définie pour l'ajout de renforts. Dans un premier temps, l'optimisation sera libre de contraintes. Ensuite, l'optimisation devra prendre en compte les contraintes de fabrications liées au procédé de fabrication de la pièce (fabrication additive). Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Simulation et au sein d’une équipe de 13 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : · Réaliser un travail bibliographique sur les méthodes d’optimisation topologique et les critères à utiliser, · S’approprier les codes python utilisés pour prédire le comportement vibro-acoustique d’une structure, · Mettre en place des méthodes de calcul pour optimiser le placement de raidisseurs pour améliorer le comportement vibratoire de structures creuses réalisées en fabrication additive, · Réaliser l’optimisation sur des structures d’intérêt, dans un premier temps libre de contraintes. Les contraintes liées au procédé de fabrication de la pièce seront prises en compte dans une seconde optimisation. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Votre formation ⇒ diplôme d'ingénieur ou master en mécanique. ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ curiosité, goût pour le travail numérique, autonomie et esprit d'équipe. ● Vous avez des connaissances en : ⇒ calcul éléments finis (idéalement code aster), python, mécanique vibratoire et programmation. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-54792 - STAGE - Ingénieur recherche et expertise - H/F

Tue, 13 Oct 2026 15:38:15 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Le site de Cherbourg recherche pour son département Corrosion Marine, un(e) stagiaire pour l’étude du comportement en corrosion d’alliages d’aluminium en milieu marin [H/F] à compter du mois de Février (date flexible) pour une durée de 6 mois (durée flexible). Rattaché(e) au responsable du service Corrosion Marine et au sein d’une équipe de 13 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Rédiger un état de l’art de la corrosion des alliages d’aluminium en milieu marin, - Proposer des programmes d’essais visant à enrichir les connaissances scientifiques de Naval Group dans le domaine de la corrosion de l’aluminium, - Réaliser des essais en laboratoire et rédiger les comptes rendus d’essais associés, - Proposer des axes d’amélioration. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac +5 ou équivalent, dans le domaine de l'électrochimie ou de la science de matériaux. ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ esprit de synthèse et d'innovation, esprit d'équipe et de votre bonne compréhension de l'anglais technique. ● Vous avez des connaissances en ⇒ électrochimie, étude et compréhension des phénomènes de corrosion et métallurgie et/ou sciences des matériaux. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2027-000236-1 - Thèse CIFRE sur la caractérisation hybride expérimentale du bruit d'origine hydrodynamique - H/F

Tue, 13 Oct 2026 12:25:56 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : CIFRE
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site d’Ollioules un doctorant, au sein de la direction technique. Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle de la maîtrise des signatures, débute idéalement en janvier 2027. Entouré.e d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de développer de nouvelles méthodes afin de caractériser le bruit engendré par des singularités de forme hydrodynamique sur un navire. La méthode s’appuiera sur la conjonction d’approches théoriques, numériques et expérimentales. Vos principales missions : - État de l’art scientifique sur les méthodes numériques et expérimentales en hydroacoustique, - Développements d’une méthode hybride expérimentale/théorique/numérique permettant la caractérisation du bruit d’origine hydrodynamique, - Mise en œuvre sur des moyens d’essais dédiés, - Analyse des phénomènes physiques en jeu sur des géométries tests à définir, - Rayonnement scientifique (participation à des conférences internationales et publication d’articles scientifiques), - Rédaction d’un mémoire de thèse. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : Grandes Écoles d’ingénieur ou Master recherche avec une dominante acoustique, mécanique des fluides et modélisation mathématique. - Vous maîtrisez : ● Mécanique des fluides, ● Méthodes numériques, ● CFD, ● Python, ● Mise en place de campagnes expérimentales. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Curiosité, ● Dynamisme, ● Créativité, ● Autodidacte, ● Capacité à résoudre des problèmes complexes, ● Goût pour la résolution informatique d’équations mathématiques et pour l’analyse expérimentale. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-001033-2 - CDI - Ingénieur Responsable Performance Navale – Chocs Sous-Marin - H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:29:28 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé performances militaires
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la Direction Performance Navale et intégré au Service Environnement Militaire Choc (TNIK), débute en janvier 2026. Le choc sous-marin consiste à étudier les conséquences et les effets d’une agression militaire non au contact et proposer des solutions d'architecture et d’emménagement pour assurer l'intégrité des navires. La qualification des équipements se réalise par l'intermédiaire de simulations ou expérimentalement (essais chocs par exemple). Entouré d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices répartis sur Cherbourg et Lorient, l’ingénieur responsable performance navale Choc est le référent sur le projet du métier choc sous-marin et la garant de la conformité du navire aux exigences choc. L’activité, d’un ingénieur responsable performance navale choc sous-marin, s’articule autour de 3 axes principaux : - Une activité d’ingénieur projet : • Porter les exigences de choc sous-marin spécifiée par le client • Accompagner les ingénieurs systèmes et emménagement pour décliner les exigences chocs. • Évaluer l’impact de modifications sur les systèmes au niveau de la tenue au choc • Produire l’ensemble des études de choc du programme • Représenter fasse au client le métier choc sous-marin - Une activité d’ingénieur R&D : • Contribuer à la définition du besoin de R&D du domaine • Améliorer la compression du phénomène de choc sous-marin et faire évoluer les règles métier. • Développer/améliorer les outils de prédiction - Une activité d’ingénieur calculs / essais • Réalisation de calculs analytiques pour définir les profils de choc • Analyse et interprétation de calculs éléments finis pour valider les systèmes complexes • Suivi de campagnes d’essais de choc et analyse des résultats d'essai Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? Votre formation : . Profil Ingénieur à dominante mécanique (Mécanique du solide, matériaux, résistance des matériaux, calcul éléments finis) . Une expérience significative d'au moins 5 ans requise dans un poste à dominante mécanique domaine. Vos compétences : . Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, . Autonomie, . Bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe, . La connaissance du domaine naval serait un plus. Vous maîtrisez : . Anglais courant Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-009014-1 - CDI - Chargé d'essais électricité - H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:35:26 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Exploitant et conducteur d'installation
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service essais et exploitation, débute idéalement en décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer les essais et l’exploitation électrique des systèmes, installations et équipements de plateforme à dominante électromécanique des navires construits sur le site de Lorient. Vos missions principales : - Participer à la préparation, aux essais et à l’exploitation des installations électriques à quai et en mer (mise en service des installations dont vous avez la charge, chargement de logiciels, paramétrage des capteurs, surveillance des installations, recherche de panne et correction, …). - Être en interface avec les responsables d’essais, les fournisseurs des installations et le client pour répondre à leurs questions techniques et former les marins à l’exploitation des installations. - Renseigner les dossiers techniques, compte rendu d’essais, fiches opérateurs, relevés d'autocontrôle, cahiers de quart… - Déclarer les faits techniques, proposer des solutions d’amélioration... - Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien préventifs et/ou correctifs des systèmes et installations dont vous ou vos collaborateurs/collaboratrices avez la charge. - Ponctuellement et selon les besoins, réaliser des missions sur sites Naval Group en France ou à l’étranger dans le cadre de Transfert de Technologie. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Bac+2/3 avec une spécialisation en électricité. Vos compétences : - Lecture de plans électrique et dépannage d’installations - Anglais technique intermédiaire - Des connaissances en paramétrage de systèmes automatisés / connaissance des réseaux numériques seraient un plus Vous êtes à l’aise pour : - Analyser des situations complexes et trouver des solutions techniques aux problèmes rencontrées - Travailler en binôme / équipe, échanger et confronter les points de vue. - Être résilient et force de proposition - Partager l’avancement des travaux sous forme de reporting régulier Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

2026-54677 - STAGE – Ingénieur en Calculs Acoustiques - H/F

Wed, 07 Oct 2026 08:01:50 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé performances militaires
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Vous intégrez, idéalement dès avril 2027, l’équipe environnement militaire, composée de 10 collaborateurs et collaboratrices. Votre stage portera sur la qualification d'un code de calcul interne Naval Group par comparaison avec un code de calcul commerciale, puis mise en œuvre sur navire de type drône sous-marin. Naval Group utilise le code commercial ICAR3 pour l'évaluation de la performance index de cible des navires (écho renvoyé par un navire lorsque ce dernier est insonifié par un sonar actif). Pour gagner en souveraineté, Naval Group développe en parallèle un code le calcul interne SEAMAS. La qualification reste à réaliser, afin de pouvoir effectuer un premier déploiement sur programme. Plusieurs tâches à mener : T1 : prise en main du code interne, réalisation de cas test et comparaison aux résultats de référence disponibles, production d'un dossier de qualification T2 : mise en œuvre du code qualifié pour évaluation de la performance index de cible sur navire de type drône sous-marin. T3 : recherche de solutions architecturale pour optimisation de la performance index de cible. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous êtes en école d’ingénieur, spécialisée en acoustique. ● Vous aimez le travail en équipe, organiser vos tâches et respecter les délais. ● Vous avez des connaissances en : acoustique, simulation numérique. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001066-1 - Mécanicien nucléaire / Exploitant et conducteur d'installations SNA H/F

Mon, 28 Sep 2026 11:26:39 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Exploitant et conducteur d'installation
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de MCO et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de SLI de systèmes complexes. Évolution du poste : Affectation de départ comme Mecanicien Nucléaire H/F, évoluant progressivement sous 3 ans pour intégrer l’équipe de conduite chargée de l’exploitation et des essais des SNA Suffren en phase d’IPER. 1)Volet Mecanicien Nucléaire (Poste Initial) Ce poste, au sein du pôle chaufferies nucléaires et au sein de l'équipe mécanique, en charge de la maintenance mécanique des chaufferies nucléaires embarquées, débute idéalement dès que possible. Vous serez en charge des opérations de maintenance mécanique. Vos principales missions sont : *Mise en œuvre des procédures mécaniques d'entretien préventif et correctif de la chaufferie *Mise en œuvre des procédures mécaniques de requalification de la chaufferie *Entretien et remise en état des chaufferies nucléaires embarquées. *Réalisation de travaux de mécanique et de chaudronnerie sur un EIS (Equipement Important pour la Sûreté) *Préparation, diagnostic, expertise *Réalisation d'épreuves hydrauliques d'équipements et de circuits *Renseignement des fiches d'intervention, des procédures, des dossiers d'entretien et des preuves de production. Volet Exploitation & Conduite (Poste Cible sous 3 ans) Vous assurerez la fonction de chef de quart, en prenant la responsabilité de l'exploitation des installations durant les phases de maintenance ou d'essais. - Préparer : Analyser les documentations techniques (schémas fluides, électriques, guides d'exploitation). - Participer à l'évaluation des risques SSTE, définir le cadre réglementaire, concevoir les consignes avec les concepteurs et anticiper les dysfonctionnements. - Réaliser le NTI1 si nécessaire. - Exécuter : Conduire les installations en remontage, épreuve ou essais en garantissant la sécurité absolue des personnes et des biens. - Gérer réglementairement les interventions (autorisations, consignations), diagnostiquer les pannes, effectuer la maintenance et piloter les opérations correctives simples. - Possibilité de piloter fonctionnellement une équipe de techniciens. - Contrôler & Clôturer : Rendre un travail conforme aux exigences qualité/SSTE, suivre les performances, rédiger le cahier de quart, déclarer les faits techniques et viser les fiches d'intervention. - Assurer la propreté du poste, maintenir les moyens d'essais en état, signer les comptes-rendus d’essais et enrichir le REX. - Transmettre : Rédiger des modes opératoires, participer aux guides de conduite, partager son savoir sur le terrain et collaborer

- Votre formation : Idéalement de profil Empro CNE / maître de central dans la marine - Vos compétences : Connaissance des CNE des SNA Type SUFFREN, autonomie, esprit d’équipe et engagement - Vous connaissez / Vous maîtrisez : l’architecture et la conduite des CNE des SNA Type Suffren. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2023-002343-1 - CDI - Responsable ligne de produit enjeux transverses Drones H/F

Fri, 11 Sep 2026 16:59:54 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group développe ses solutions de drones et systèmes autonomes navals. La direction DSA recrute un(e) Responsable de Ligne de Produits pour structurer et piloter une offre orientée produit (SLI, MCO, formation, exploitation). Le/la responsable ligne de produit aura en charge le développement de solutions pour les enjeux transverses à tous les produits Drones & Systèmes autonomes : SLI, MCO, formation, exploitation. Cet enjeu est particulièrement critique dans une phase de commercialisation de nos produits développés. Ces activités sont une source de revenus et différenciations essentielle pour notre stratégie. Vous aurez comme missions : - Piloter la conception, le développement et la gestion du cycle de vie de la ligne de produit ; - Définir les objectifs de coûts, performances, délais, industrialisation et compétitivité ; - Construire les business cases associés et proposer les arbitrages nécessaires ; - Optimiser les solutions à travers une démarche d’analyse de la valeur ; - Elaborer et suivre le plan d’investissement et le budget de la ligne de produit ; - Piloter les avant-projets, démonstrateurs et offres de référence ; - Coordonner l’intégration des produits avec les autres systèmes du groupe ; - Développer et piloter les partenariats industriels ; - Contribuer à la stratégie commerciale, au développement des contrats et à la promotion des produits ; - Anticiper les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité et le time-to-market des solutions proposées. ENJEUX DU POSTE Le développement d’une offre drones structurée autour d’une approche produit constitue un enjeu stratégique majeur pour Naval Group. Le poste demande à la fois une solide compréhension technique pour collaborer avec les équipes d’architecture et de R&D, ainsi qu’une forte vision business. Les principaux enjeux portent sur : - La définition de nouveaux modèles de services autour des drones (SLI, MCO, formation) ; - La prise en compte des besoins opérationnels et de l’expérience utilisateur dès la conception ; - L'anticipation et le développement des services innovants de demain ; - Le pilotage de projets dans un environnement en forte évolution, nécessitant autonomie, créativité, sens de l’analyse et capacité de priorisation. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

· 5 ans d’expérience minimum (systèmes complexes / logiciels / services) · Sens du produit et du marché (environnement compétitif) · Intérêt pour les technologies innovantes (IA, systèmes autonomes) · Leadership, esprit d’équipe, capacité d’influence · Esprit analytique et capacité de synthèse · Aisance en communication et en animation transverse · Anglais courant NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent