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P2017-007029-2 - Responsable de service méthodes outillées ingénierie

Wed, 24 Jun 2026 14:30:11 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Vos missions - Être le représentant du métier sur le périmètre des méthodes outillées Ingénierie, pour le site de Toulon - Capter les besoins métier ingénierie et les retranscrire à la DTSI - Réaliser l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers - Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes - Définir des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis - Réaliser les tests d’acceptation métier - Déployer les méthodes outillées au sein de l’ingénierie et accompagner le changement auprès des utilisateurs - Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine 1. Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information - Représenter le métier sur le domaine fonctionnel - Participer aux différentes instances (Comité projet, Comité de pilotage) - Animer le réseau des sachants (Key User) de son domaine, de son entité. 2. Définition de la production et du déploiement d’usages outillés - Recueillir les besoins venant des métiers et/ou des programmes ; interpréter le besoin recueilli en cohérence avec les enjeux/ objectifs - Formaliser les exigences au sein d’une expression de besoin - Organiser la définition, la réalisation, la qualification et la recette de la solution logicielle - Animer et contribuer à la qualification et la recette des usages outillés - Contribuer au référentiel méthodes outillées du domaine - Contribuer à la production et l’entretien du référentiel de formation du domaine - Organiser les actions métiers lors des phases de déploiement : paramétrage, données nécessaires pour le démarrage, bascule, etc 3. Contribuer à la cohérence des systèmes d’information pour le métier - Contribuer à la cohérence des différentes solutions SI utilisées comme des données qu'elles impliquent, en lien avec le BMS 2.0 - Contribuer aux phases de réflexion d’évolution du SI de son périmètre en lien éventuel avec la R&D process et l’innovation, en amont des projets informatiques et développement de produit 4. Contribuer à la maîtrise des données de son périmètre - Produire les indicateurs de son périmètre et les rapports permettant l’analyse de la qualité de la donnée - Assurer la prise en compte des besoins d'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre 5. Assurer les activités de gestion courante sur les systèmes d’information du périmètre Ingénierie - Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre - Assurer l’expertise des solutions gérées et/ou des usages de ces solutions - Organiser l’accompagnement au changement et au support des utilisateurs, au quotidien Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel. Vous avez de l’expérience en gestion de projet et vous connaissez les métiers de l’ingénierie. La connaissance des outils serait un plus. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d'aisance dans le pilotage et la communication de projets. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit de synthèse. Vous appréciez d'évoluer au sein d’un environnement de travail articulé entre la direction ingénierie et les services transverses, et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement au changement sur le terrain. Vous êtes force de proposition pour l’avancement de l’activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables. Vous avez une expérience confirmée pour déterminer les solutions par processus, optimiser les méthodes et moyens. Vous saurez engager la performance du processus/méthode outillée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-008700-1 - CDI - Responsable Méthodes Outillées et Systèmes d'Informations de production H/F

Wed, 24 Jun 2026 08:23:56 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Méthodes Outillées de la Direction Performance Sous-Marins, débute idéalement en juillet 2026. Au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous devrez assurer l’interface entre l’industriel, les programmes et la DTSI sur les besoins méthodes outillées multi-sites. Vos principales missions : - ⇒ Assurer l’administration du système d’information de suivi de production - ⇒ Définir les méthodes outillées associées et piloter localement les recettes - ⇒ Assurer l’interface méthodes outillées avec les autres applications du produit CAUM (Conformité au Manufacturing) Vous serez en interface avec la DTSI, les programmes, les métiers de la production ou encore les Data Designers. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez un BAC +5 ou équivalent en informatique / technologies de l’information / outils et méthodes. - Vos compétences : ⇒ Vous avez des connaissances en système d’information technique, et des connaissances générales du sous-marin. - Vous avez des compétences en conduite de réunion, rédaction et des capacités analytique. - Vous maitrisez l’outil D4Q. Si vous avez une connaissance de ODIN, c’est un plus. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, et votre esprit de synthèse. Votre proactivité et votre pédagogie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-009103-2 - CDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:32:14 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé(e) sur le site de Paris, vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent(e) / Représentant(e) des métiers RH sur les outils SIRH du périmètre GPEC & Formation. Votre client partenaire est la Direction Développement RH. Les outils sont destinés à l’ensemble des collaborateurs de Naval Group et à la communauté RH. Epaulé(e) par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution. Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l’alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. A cet effet, vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes, afin de mener à bien les projets et évolutions des outils. Vous réaliserez l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage au plus près des métiers. Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service. Naval Group mène une réflexion actuellement sur le Schéma Directeur de son SIRH. Vous serez amené(e) à contribuer à ce grand projet en tant qu’expert SIRH sur le volet GPEC & Formation dans les mois à venir. Dans le cadre de vos missions, vous serez essentiellement en charge des activités suivantes : ❖ Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles, ❖ Contribuer à l’élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH, ❖ Assurer le point de vue du métier dans le cadre des différents organes de gouvernance du projet (COPROJ / COPIL…), ❖ Être garant de l’alimentation et de la cohérence de données remontées vers le système de reporting RH, ❖ Faciliter les discussions avec les autres Directions de Naval Group pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données, ❖ Piloter la réalisation sur les applications SAAS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, Arbitrages, validations, …) sous différents formats (physique, visio ou téléphonique), ❖ Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles liées aux évolutions du Schéma Directeur, en suivant le formalisme de Naval Group, ❖ Paramétrer ou Piloter le paramétrage des applications administrées par l’équipe SIRH de Naval Group en fonction des besoins et lorsque cela s’avère possible, ❖ Organiser les phases de recette afin de vérifier l’adéquation des exigences exprimées par le métier avec les fonctionnalités développées par les prestataires de Naval Group (Intégrateurs / Éditeurs), ❖ Participer à la définition de la stratégie de déploiement et de conduite du changement, afin de faciliter l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités développées dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau Schéma Directeur du SIRH,

Pour ce poste de Consultant SIRH, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous possédez une solide connaissance des processus RH, notamment en matière de formation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Vous avez également une expérience avérée dans la gestion de projets SIRH de grande envergure en tant que consultant ou au sein d'un grand groupe. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et d'assertivité, ainsi que pour votre sens de l'adaptation et de l'organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux des systèmes d'information seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission. De bonnes compétences rédactionnelles sont également nécessaires pour la réalisation des spécifications. Une connaissance approfondie de l’outil Workday, SAP SF, Oracle HCM ou d’autres solutions HCM du marché est requise. Des compétences en MS Access seraient un plus. Vous êtes capable d'écouter, de reformuler et d'exprimer clairement les besoins du métier, tout en étant en mesure de driver les arbitrages dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH. Votre flexibilité et votre posture "consultant(e)" vous permettrons de vous adapter aux évolutions des missions et des solutions utilisées à terme. Ce poste peut être basé à Toulon ou à Paris. Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53338 - CDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:31:41 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé(e) sur le site de Toulon, vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent(e) / Représentant(e) des métiers RH sur les outils SIRH du périmètre GPEC & Formation. Votre client partenaire est la Direction Développement RH. Les outils sont destinés à l’ensemble des collaborateurs de Naval Group et à la communauté RH. Epaulé(e) par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution. Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l’alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. A cet effet, vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes, afin de mener à bien les projets et évolutions des outils. Vous réaliserez l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage au plus près des métiers. Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service. Naval Group mène une réflexion actuellement sur le Schéma Directeur de son SIRH. Vous serez amené(e) à contribuer à ce grand projet en tant qu’expert SIRH sur le volet GPEC & Formation dans les mois à venir. Dans le cadre de vos missions, vous serez essentiellement en charge des activités suivantes : ❖ Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles, ❖ Contribuer à l’élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH, ❖ Assurer le point de vue du métier dans le cadre des différents organes de gouvernance du projet (COPROJ / COPIL…), ❖ Être garant de l’alimentation et de la cohérence de données remontées vers le système de reporting RH, ❖ Faciliter les discussions avec les autres Directions de Naval Group pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données, ❖ Piloter la réalisation sur les applications SAAS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, Arbitrages, validations, …) sous différents formats (physique, visio ou téléphonique), ❖ Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles liées aux évolutions du Schéma Directeur, en suivant le formalisme de Naval Group, ❖ Paramétrer ou Piloter le paramétrage des applications administrées par l’équipe SIRH de Naval Group en fonction des besoins et lorsque cela s’avère possible, ❖ Organiser les phases de recette afin de vérifier l’adéquation des exigences exprimées par le métier avec les fonctionnalités développées par les prestataires de Naval Group (Intégrateurs / Éditeurs), ❖ Participer à la définition de la stratégie de déploiement et de conduite du changement, afin de faciliter l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités développées dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau Schéma Directeur du SIRH,

Pour ce poste de Consultant SIRH, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous possédez une solide connaissance des processus RH, notamment en matière de formation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Vous avez également une expérience avérée dans la gestion de projets SIRH de grande envergure en tant que consultant ou au sein d'un grand groupe. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et d'assertivité, ainsi que pour votre sens de l'adaptation et de l'organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux des systèmes d'information seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission. De bonnes compétences rédactionnelles sont également nécessaires pour la réalisation des spécifications. Une connaissance approfondie de l’outil Workday, SAP SF, Oracle HCM ou d’autres solutions HCM du marché est requise. Des compétences en MS Access seraient un plus. Vous êtes capable d'écouter, de reformuler et d'exprimer clairement les besoins du métier, tout en étant en mesure de driver les arbitrages dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH. Votre flexibilité et votre posture "consultant(e)" vous permettrons de vous adapter aux évolutions des missions et des solutions utilisées à terme. Ce poste peut être basé à Toulon ou à Paris. Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2025-002459-1 - CDI – Ingénieur d'études de Sécurité Navire - H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:02:53 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable sécurité générale
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Sécurité des Navires et Systèmes, en charge de la maîtrise des risques nautiques et industriels susceptibles d’être rencontrés par les navires en exploitation, débute dès que possible. Entouré.e d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices et intégré.e dans une équipe programme pluridisciplinaire, vous serez en charge de la prise en compte des risques liés à la Sécurité Plongée sur un programme de sous-marin. Vos missions principales : • Piloter et réaliser les études d’ingénierie Sécurité Plongée • Assurer la bonne prise en compte des recommandations des référents métier Sécurité Plongée par les concepteurs de systèmes. Orienter les choix technologiques afin de garantir la Sécurité du sous-marin. • Contribuer au respect du référentiel interne sur l’ensemble des systèmes du sous-marin (identification des écarts, proposition de solutions technique, instruction des écarts, rédaction des bilans). • Contribuer aux revues de conception des systèmes embarqués et des équipements. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : • Bac + 5 en Ingénierie générale, mécanique générale, maîtrise des risques, Vos compétences : • Rigoureux, curieux et autonome • Esprit de synthèse • Aptitude à la rédaction de documents techniques • Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Anglais technique (lu, écrit) • Des connaissances en systèmes pluritechniques (mécaniques, hydraulique, pneumatique) seraient un plus • Lecture de plans matériels, lecture de plans d’ensemble • Une connaissance du domaine Sous-Marin, Aéronautique ou Spatial serait un plus, Vous êtes à l’aise pour : • Aller au contact des différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions • Comprendre de la documentation technique de domaines différents • Animer des présentations techniques devant des spécialistes ou autorités de conception Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003181-1 - CDI - Responsable Méthodes Outillées et SI Métier - H/F

Thu, 28 May 2026 09:36:00 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Dans le cadre d’un remplacement, la direction de la performance et compétitivité recherche un(e) responsable des méthodes outillées et SI métiers. Vos missions principales seront de : -Apporter un support aux équipes d’ingénierie pour l’utilisation des outils digitaux déployés au sein de l’entreprise (PLM, conception, gestion des configurations, gestion documentaire…) - Contribuer à l’appropriation et l’amélioration des process métiers du domaine de l’ingénierie et être force de proposition pour développer la performance des équipes d’ingénierie - Porter auprès de la direction des systèmes d’information les besoins des métiers de l’ingénierie lors des chantiers d’amélioration du SI - Être le relais des équipes opérationnelles auprès de la direction des SI - Contribuer aux tests et à la mise au point des nouvelles solutions déployées par le SI pour le compte des opérationnels - Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre - Réaliser l’accompagnement au changement et au support des utilisateurs, au quotidien - Prendre la responsabilité de gérer le déploiement d’un nouvel outil - Développer des petits programmes de gestion de données pour répondre à des besoins spécifiques - Former les opérationnels aux outils

De formation supérieure en informatique ou ingénierie mécanique, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception d’équipements mécaniques. Vous avez déjà travaillé avec le PLM 3D expérience (Catia, Delmia, Enovia,…) ? Ceci est un atout pour rejoindre nos équipes. Vous maîtrisez les principes de l’ingénierie système et disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Votre capacité à fédérer et à accompagner le changement des équipes est reconnue.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-016491-2 - CDI - Responsable métier Ingénierie Système - H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:55:42 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Et si vous étiez le pont entre l’Ingénierie Système et les programmes qui construisent les navires de demain ? Naval Group, ce sont des navires qui comptent — pour la Marine nationale, ses équipages, et la souveraineté du pays mais aussi les marines étrangères. Derrière les coques et les systèmes, il y a des femmes et des hommes qui font en sorte que tout s'assemble harmonieusement. C'est exactement là que vous intervenez. Votre rôle : À Lorient, au sein d'une équipe soudée de 13 personnes (service TCIB – Direction Technique), vous prenez en main le déploiement et l'animation des méthodes d'Ingénierie Système outillées sur nos programmes — avec ELM Jazz comme fil conducteur. Un poste rare, à la croisée de l'expertise technique et de l'humain : vous êtes celui ou celle qui donne envie aux équipes d'adopter de nouvelles pratiques, pas juste celui ou celle qui les impose • Promouvoir et structurer la démarche IS au sein de l'équipe et des programmes • Définir et adapter les méthodes outillées aux réalités de chaque programme sur la base du standard • Piloter le recueil des besoins, la spécification et la qualification des outils (ELM Jazz, DOORS) • Garantir la continuité numérique de la modélisation jusqu'à la validation des systèmes • Accompagner le changement avec pédagogie : former, sensibiliser, embarquer • Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu le référentiel métier IS • Assurer une veille technologique sur les outils d'Ingénierie Système Selon votre expérience, une intégration dans le réseau d'expertise Naval Group (SA02.01 – Méthodes et Outils IS) est envisagée — avec la reconnaissance et la visibilité que cela implique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail

ET VOUS ? Idéalement, vous avez déjà le recul : plusieurs cycles de déploiement d'outils IS vécus, une maîtrise opérationnelle d'ELM Jazz et DOORS, et la capacité à prendre le lead rapidement sans qu'on vous explique les fondamentaux. Mais nous savons aussi qu'un bon expert ne coche pas toujours toutes les cases. Si vous avez le socle technique solide en Ingénierie Système et l'envie réelle de monter en puissance sur les outils, nous sommes prêts à construire cela ensemble. Ce qui ne s'apprend pas, c'est la curiosité, la pédagogie terrain et le sens des enjeux programme — et c'est cela que nous cherchons avant tout. • Expérience significative en Ingénierie Système sur des programmes complexes • Maîtrise ou forte appétence pour ELM Jazz et DOORS • Sens naturel de la pédagogie et de la conduite du changement • Aisance dans un environnement multiprogrammes, multi-interlocuteurs • Eligibilité à l’habilitation secret de la défense nationale Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ? Parce que Naval Group n'est pas qu'un industriel de défense — c'est une communauté de passionnés qui construisent des objets techniques parmi les plus complexes au monde. Et ce poste, c'est l'opportunité de laisser une empreinte durable sur la façon dont nos ingénieurs travaillent. • Un périmètre transverse avec une vraie visibilité • Un groupe qui investit dans ses outils et ses talents • La stabilité d'un CDI dans un secteur en pleine croissance • Prise de poste : été 2026, pour une intégration dans les meilleures conditions • Et Lorient, parce que travailler à deux pas de la mer, ça change la vie Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002462-1 - CDI - Ingénieur Risques Industriels et Nautiques des sous-marins nucléaires -H/F

Wed, 08 Apr 2026 08:20:17 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable sécurité générale
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Sécurité des Systèmes et des Navires, en charge de la déclinaison et la démonstration des aspects sécurité pour les navires, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de l’accompagnement des concepteurs du navire pour la prise en compte des problématiques de sécurité en tant que Responsable Sécurité Générale. Vos missions principales : · Réaliser les analyses pour caractériser les agressions internes et externes du navire · Décliner les exigences issues des analyses de sécurité aux concepteurs de systèmes et aux emménageurs · Piloter les activités sous-traitées de votre périmètre · Rédiger les documents de justifications des choix de conception et de démonstration de conformité des exigences · Préparer et participer aux revues de conception Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre expérience : Vos justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’industrie, la construction navale ou offshore vous ayant permis d’acquérir des connaissances méthodologiques et techniques liées à la maîtrise des risques industriels. Votre formation : · Ingénieur ou équivalent dans le domaine de la sécurité ou de la maîtrise des risques industriels ou ingénieur généraliste Vos compétences : · Connaissance des démarches d’analyse des risques techniques · Capacités d’analyse et de synthèse · Esprit critique Vous connaissez / Vous maîtrisez : · L’anglais technique · Idéalement, des normes de sécurité d’un domaine industriel Vous êtes à l’aise pour : · Recueillir des informations techniques nécessaires à vos analyses · Présenter les résultats de vos analyses à des interlocuteurs techniques, autorités et client étatique Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2025-50494 - Stage - Chargé/Responsable de Méthode Outillée et Système d'Information H/F

Fri, 27 Feb 2026 14:46:46 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Naval Group Lorient recherche pour son département Méthodes outillées, un(e) stagiaire à compter du mois de d’avril 2026 pour une durée de 6 mois. MISSIONS: Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Collecter les informations utilisées autour de la documentation - D'identifier les types de documents et leurs natures - Contribuer à la définition d'un modèle de données standard - Proposer des supports à la conduite du changement - D'accompagner les différents acteurs - D'animer des actions liées à ce ralliement - De proposer un plan d'action pour permettre de rallier les Espaces Documentaires existant aux nouveaux standards de modèle de données du groupe Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Vous recherchez un stage dans la cadre d'un Master 2 ou vous êtes dans une école d'Ingénieur/équivalent. Vous êtes curieux, passionné et avez le goût des défis. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2025-003189-1 - CDI- Responsable méthodes outillées - référent indus EQT groupe / PO produit indus EQT (DELMIA) (F/H)

Thu, 22 Jan 2026 16:36:06 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La Direction de la Stratégie Industrielle de Naval Group recrute un Responsable Méthodes Outillées pour l'ensemble du groupe, en charge du domaine de l'industrialisation des équipements. Au sein d"une équipe de 4 personnes en charge de la coordination des méthodes outillées relatives à l'industrialisation des produits et services développés par le groupe, de la simulation numérique industrielle et en lien avec l'équipe processus de la direction, il réalisera les alignement des évolutions du système d'information sur les orientations stratégiques du groupe et les évolutions du processus "Réaliser". VOS MISSIONS - En lien avec la "Value Tower : Continuité Numérique Produit", vous assurez la fonction de Product Owner du produit digital nommé "équipements". Vous travaillez dans le cadre d'une démarche agile. A ce titre, vous priorisez la liste des développements à réaliser, afin d'en maximiser la valeur. - En tant que Product owner, vous animerez la squad 'Métier' en charge de la consolidation des besoins métiers, du développement des usages et des méthodes outillées, de l'accompagnement des développements des outils et de la qualification et du déploiement des usages outillés. - Vous assurerez la gouvernance du produit digital en lien avec la Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information, des directions d'industrialisation du groupe et des programmes de navires concernés. - Vous pilotez un réseau de spécialistes du domaine et travaillez en transverse. Ce poste peut être indifféremment tenu sur un site équipementier à savoir : Ruelle, Indret ou Cherbourg. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Cadre confirmé maîtrisant le domaine de l'industrialisation de produits complexes : processus, data, solutions informatiques, usages et les domaines connexes du système d'information : PLM, ERP, MES, référentiel article Vous êtes reconnu pour votre expertise sur les usages outillés de l'industrialisation des équipements , votre capacité à - fédérer en transverse sur l'ensemble du groupe, - piloter un réseau de spécialistes du domaine, - vendre votre produit au management Naval Group De formation Bac +5 dans le domaine IT avec des connaissances acquises en Qualité ou inversement
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent