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P2017-004633-1 - CDI - Manager stratégie IT H/F

Fri, 24 Jul 2026 11:50:21 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Département Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de la Gouvernance de la Transformation Digitale et sein de la DTSI, vous pilotez l’équipe Stratégie IT composée de deux analystes stratégiques. À l’interface entre stratégie, architecture d’entreprise, innovation technologique et création de valeur, vous contribuez à préparer la DTSI aux ruptures des années à venir : intelligence artificielle, souveraineté numérique, plateformes, évolution des modèles opérationnels, transformation des compétences et évolution des chaînes fonctionnelles. Le poste est basé à Brest ou à Lorient. VOS MISSIONS 1. Eclairer la DTSI de demain : Vous développez une capacité permanente de prospective au service du DSI. Vous analysez les tendances qui transforment les DSI afin d’identifier, plusieurs années en amont, les évolutions susceptibles d’avoir un impact majeur sur notre organisation. À ce titre, vous réalisez une veille active sur les évolutions technologiques, organisationnelles et économiques des grandes DSI. Vous identifiez les ruptures susceptibles d’impacter notre modèle opérationnel (IA générative et agentique, plateformes, API d’entreprise, cloud, automatisation, cybersécurité, souveraineté, nouvelles pratiques d’ingénierie…) et évaluez leurs conséquences sur les compétences, les métiers, la gouvernance, les modes de fonctionnement et les investissements. Vous contribuez à la définition et au pilotage des orientations stratégiques du chantier CAP 30 IA, en lien avec les différentes parties prenantes. Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route stratégique et à son actualisation. Vous transformez l’ensemble de ces analyses en recommandations concrètes permettant d’éclairer les décisions stratégiques. 2. Préparer les décisions stratégiques : Vous préparez les dossiers présentés aux instances de gouvernance de la DTSI et au COMEX. Vous structurez les analyses, construisez les scénarios d’arbitrage et produisez des supports de décision de niveau exécutif. 3. Piloter la stratégie par la valeur Vous accompagnez les Directeurs des Values Towers dans la formalisation de leur stratégie. Vous les aidez à structurer leur feuille de route, vous veillez à la cohérence globale des trajectoires proposées avec la stratégie globale de Naval Group. 4. Favoriser une vision transverse du système d’information Vous contribuez, aux côtés des équipes d’Architecture d’Entreprise et des directions concernées, aux réflexions visant à renforcer la cohérence globale du système d’information. À travers les travaux stratégiques que vous conduisez, vous favorisez une approche des chaines fonctionnelles qui dépasse les frontières organisationnelles lorsque cela crée de la valeur, renforce la continuité des processus métiers de bout en bout et favorise une vision intégrée des transformations. Vous participez ainsi à l’émergence de nouveaux modes de pilotage plus transverses, adaptés aux enjeux futurs de l’entreprise.

ET VOUS ? - Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de transformation ou de conseil de haut niveau. - Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec un DSI, un architecte d’entreprise, un directeur métier qu’un membre du COMEX. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des problématiques complexes, et à produire des analyses de niveau exécutif. - Vous aimez questionner les modèles établis et construire les organisations de demain. - Vous savez prendre de la hauteur tout en gardant une forte culture de l’exécution et un pragmatisme opérationnel. - Vous êtes curieux, intellectuellement exigeant et animé par une réelle appétence pour explorer de nouveaux sujets, les appréhender dans une vision d’ensemble et transformer les idées émergentes en leviers concrets de transformation. Une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une Direction de la Stratégie, d’une Direction de la Transformation ou d’une Direction de l’Architecture d’Entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Une bonne compréhension des enjeux industriels, des architectures d’entreprise et des grandes transformations digitales est indispensable. Nous ne recherchons pas seulement un manager de la stratégie IT. Nous recherchons une personne capable d’aider notre DTSI à anticiper les ruptures, à challenger les modèles établis et à préparer, dès aujourd’hui, les choix qui feront la différence dans cinq à dix ans. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-007429-2 - CDI - Responsable du département Ingénierie Développement Logiciel - H/F

Mon, 20 Jul 2026 13:36:01 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Département Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé(e) sur notre site d'Ollioules, vous êtes rattaché(e) à La Direction qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals. Votre mission est de réussir tant au niveau technique qu'organisationnel la transition vers une informatique embarquée datacenter puis cloud privé. Votre maitrise technique des solutions de virtualisation et cloud associée à votre leadership vous permettra de réussir les programmes et réaliser la transformation de notre département. En tant que responsable de notre département ingénierie,vous êtes en charge de coordonner la conduite des différents lots de travaux participant à la construction d'un Système d'Information et de Sécurité placés sous votre responsabilité. A ce titre, vos activités seront les suivantes : * Suivre les lots d'ingénierie système, logiciel et matériel de manière à optimiser les coûts, délais et qualité des affaires correspondant à son activité. * Développer les capacités et l'efficacité tant des collaborateurs que de l'activité et maintenir le haut niveau d'innovation et de maîtrise technique / technologique des équipes. *Proposer et soutenir des solutions techniques optimisées et innovantes.

Diplômé(e) d'une formation de niveau bac +5 ( école d'ingénieur ou formation universitaire), vous justifiez de solides acquis techniques sur les sujets infrastructures numériques, logiciels et cybersécurité. Vous faites preuve d'une expérience similaire d'au moins dix ans, vous ayant permis de concilier activité/pilotage technique, gestion de lot et management d'équipe. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, de prise de recul et d'aisance dans la prise de décision. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-011919-2 - CDI - Ingénieur d'Etudes Technologies en mécanique / Boulonnerie - H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:12:15 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Ingénieur technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le service des technologies mécaniques standards pour sous-marins, équipe d'environ 15 personnes en charge de 6 pôles technologiques, recrute un Ingénieur chargé d'études technologies pour étoffer son effectif. Ce poste, au sein du pôle "Boulonnerie", débute idéalement en septembre 2026. Ce périmètre technologique regroupe l'ensemble des articles de boulonnerie utilisés sur Sous-Marin ainsi que les composants mécaniques internes des équipements de conception Naval Group (ressorts, clavettes …). Intégré dans un pôle de 3 personnes et supervisé.e par un responsable de technologie, vous serez en charge de : - Réaliser l'analyse des besoins et sélectionner les technologies standards de votre périmètre pour les programmes sous-marins. - Assurer la mise à disposition et les règles d'usage des technologies de votre périmètre, leur remontée de conformité auprès des programmes sous-marin neuvage et réaliser les liasses documentaires associées. - Mener des inspections technique de fournisseurs pour confirmer leur aptitude à fabriquer conforme aux attendus de Naval Group. - Porter la résolution d'anomalies (fabrication, réception, montage à bord…) associées à l'utilisation ou la réception des technologies de votre périmètre - Réaliser l'entretien technique de la base article groupe des technologies standards de votre périmètre et contribuer à l'entretien du référentiel normatif et technique associé de votre périmètre. - Mener le développement de nouvelles technologies du périmètre (spécification, qualification, planification…) et en rendre compte à nos clients internes. - Proposer et porter des choix d'innovation et de standardisation des technologies de votre périmètre. - Accompagner les utilisateurs dans leur usage des technologies de votre périmètre, notamment sur les notions d'assemblages boulonnés et de couple de serrage. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d'une formation de niveau BAC+5 (ingénieur ou universitaire) dans le domaine de la mécanique, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur des activités à dominante mécanique. - Vos compétences : Vous avez pu mener des projets avec certains de ces éléments techniques : connaissance des matériaux métalliques, corrosion, dimensionnement de boulonnerie (idéalement suivant norme E25-030), assemblages boulonnés, connaissances sur les normes internationales de boulonnerie, calcul éléments finis… Vous connaissez : - Le dimensionnement des assemblages boulonnés. - Les matériaux métalliques et la corrosion - Idéalement, le processus de fabrication des éléments de boulonnerie. - Suite PackOffice notamment Excel. - Balise et de la méthodologie article Naval Group est un plus. Vous êtes à l’aise pour : - Porter des sujets en autonomie. - Travailler en équipe et faire preuve d'entraide. - Être Organisé, avec un esprit analytique et synthétique. - Faire preuve de curiosité, et avoir le goût du challenge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-000847-2 - CDI - Ingénieur mécanique - Standard Circuits Fluides - Domaine NAVAL H/F

Tue, 07 Jul 2026 11:56:14 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Ingénieur technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, nécessitant une forte autonomie, débute idéalement en septembre 2026. Il s’inscrit au sein d’un service technique de 14 personnes en charge des standards technologiques. Vous aurez la charge du domaine du raccordement des tuyauteries navales (brides, raccords, compensateurs, flexibles, pièces spéciales). Vos missions principales : · Sélectionner les matériels adaptés aux besoins de multiples systèmes fluidiques des navires en lien avec le service achat, · Rédiger les documents de spécification et de qualification (essais sous pression, essais au feu, essais au choc, etc.), · Réaliser les expertises à bord des navires ou en atelier chaudronnerie en lien avec les centres d’essai et la production, pour le domaine du raccordement, · Tenir à jour le catalogue d'articles et la base de données techniques, · Être le référent technique d’un large panel de fournisseurs, · Proposer des axes de recherche et piloter les études de R&D de votre périmètre technique, · Défendre ses solutions techniques lors de revues soit internes soit externes, · Assurer le reporting du pôle technique « raccordement ». Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · De formation bac+5 avec une spécialisation en mécanique et en matériaux vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine mécanique/piping. Vos compétences : · Raccordement : dimensionnement, fabrication, essai · Soudage · Matériaux et corrosion · Management technique de fournisseurs Vous maîtrisez : · Les normes ou codes de conception des appareils à pression ou tuyauterie · Anglais technique écrit et oral Vous êtes à l’aise pour : · Travailler dans le domaine NAVAL · Comprendre le fonctionnement des installations fluidiques ou pneumatiques, · Recueillir les besoins des concepteurs et les conseiller · Être leader technique de votre domaine, · Reconfigurer votre activité en fonctions des faits techniques à bord des navires Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52941 - BELGIQUE - CDI - Architecte Cyber - H/F

Mon, 18 May 2026 13:51:21 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Architecte cyber. En tant qu’Architecte cyber H/F vous contribuerez à la conception, au développement et à l’intégration de solutions de cybersécurité développées au sein d'un CyberLab, axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions, produits et services en réponse aux attentes des clients. Parmi vos activités, vous retrouverez les suivantes : · Solutions cybers o Concevoir et contribuer à l’intégration et à la configuration de nos composants et solutions de cybersécurité o Participer et contribuer au déploiement de solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Être responsable des activités d’essais réalisées par les intégrateurs o Valider ou rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Concevoir des démonstrations de faisabilité et des prototypes o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Définir des scénarios d’attaque, de défense et d’intervention ainsi que les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés, basés sur MITRE ATT&CK, dans le but de mettre en œuvre des solutions de CTI et de formation o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Être le responsable technique d’un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cybers o Assurer la cohérence des développements avec notre feuille de route et nos projets en cours o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Rédiger la documentation se rapportant à la conception et à l’architecture o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS? Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une solide connaissance des Cyber Ranges et des services et modules intégrés. Vous disposez de solides compétences dans la rédaction de documentations techniques. Vous faites preuve de discrétion, d'implication et de motivation. Au sein d’une équipe, vous privilégiez la transparence et êtes à l’écoute de vos collègues. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais. Vous avez de bonnes notions de français et/ou de néerlandais. Ce poste est basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

P2025-002301-1 - CDI - Responsable de projets Cyber (profil expérimenté) - F/H

Mon, 11 May 2026 09:20:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé sur notre site de Toulon-Ollioules, Direction Cybersécurité, les missions principales du responsable cyber programme sont les suivantes : · Assurer la déclinaison de la stratégie et de la politique cyber (Business Management System, Référentiel Normatif et Technique, Politique SSI,…) de Naval Group au sein du programme en définissant le référentiel Cyber relatif aux processus applicable au programme, au produit objet du programme et à l’ensemble des infrastructures de Naval Group et pour finir à la supply chain. · Cartographier le risque Cyber sur l’ensemble des moyens de production du programme (infrastructures, plate-forme, supply chain, personnel…) · Mettre en place un plan d’actions Cyber et les audits permettant de réduire les risques Cyber , garantir le respect de la politique cyber défini ainsi que l’alignement des solutions proposées avec la politique cyber du groupe. · Suivre l’évolution du programme, mettre en place et entretenir un ensemble de KPI à destination de la Direction Cyber et du programme. · Assurer un rôle de conseiller technique Cyber auprès du Directeur de Programme. Le RCP représente Naval Group auprès des instances techniques traitant de cybersécurité, promeut l’image et les réalisations de Naval Group dans le domaine Cyber. Il garantit la cohérence cyber de l’ensemble des opérations au niveau des produits tant dans les phases de neuvage que dans les phases de maintenance. · Contribuer au développement du business CYBER sur le programme. · Alerter la Direction Cyber en cas d’événement ou de risques jugés significatifs en matière de cybersécurité, et proposer des solutions pour les mitiger. · Superviser, en relais du CERT, le traitement sur le programme relatif aux incidents CYBER et aux vulnérabilités critiques remontés par les fournisseurs, · Assurer la capitalisation des bonnes pratiques cyber au travers de l’adaptation du Business management system et/ou Référentiel Normatif Technique et/ou de l’écriture de directives à l’attention des directions concernées.

· Maîtrise de la cybersécurité des plateformes, des systèmes embarqués et des systèmes industriels. Expérience passée en position de leadership sur la cybersécurité de systèmes de défense embarqués. Vous avez exercé des responsabilités reconnues au sein de l’écosystème Cyber (ANSSI, DGA,…) en tant que Chef de projets. · Forte connaissance des règlementations de sécurité · Prise de décision initiative et autonomie. · Capacité de travail en environnement matriciel et de s’interfacer avec les autorités étatiques. · Fonctionnement transverse, en réseau. · Environnement international. · Forte capacité de communication · Capacité de travailler sous pression · Capacité d’analyse et de synthèse Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent