P2017-010640-2 - CDI – Responsable de Département digital PLM – Conception 3DExperience – H/F

Wed, 10 Jun 2026 07:23:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Département Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, au sein de la direction Continuité Numérique Produit de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). En tant que Responsable du département PLM 3DExperience, vous pilotez la digitalisation des activités des ingénieries du groupe sur les activités de conception et d’industrialisation. En interface direct avec les responsables d’ingénieries, les responsables des programmes Navires et les Products Owners de vos produits : · « Concevoir les navires armés», · « Concevoir et industrialiser les équipements », vous avez la charge de délivrer et soutenir la plateforme PLM 3DExperience de Dassault Systèmes au sein du groupe et piloter une démarche d’amélioration continue d’un point de vue qualité, performance et productivité. Vous managez un département de 40 collaborateurs (business analyst, chef de projet, intégrateur, développeur… répartis sur 3 équipes et 2 sites (principalement Lorient). Vous êtes responsable des engagements (Qualité / Coût / Délai) qui couvrent les activités build et run de votre périmètre. Vous tenez la relation avec vos fournisseurs et vos clients (ingénieries du groupe). Acteur de la transformation digitale, vous aurez à cœur de contribuer à la réflexion stratégique sur la digitalisation de l’ingénierie et la roadmap associée. Vous vous assurez que le pilotage de votre département soit aligné avec les objectifs stratégiques de la direction (pilotage par la valeur, transformation agile, …). Vous êtes force de proposition sur les questions opérationnelles comme sur la préparation de l’avenir et avez à cœur le développement des collaborateurs en particulier sur les nouveaux métiers. Vos principales missions : · Délivrer des solutions digitales permettant aux utilisateurs d’améliorer la FLUIDITÉ DE LEUR EXPÉRIENCE et aux métiers D’ACCROÎTRE LEUR PRODUCTIVITÉ, dans le respect des exigences règlementaires et de sécurité · Assurer la DISPONIBILITÉ et la PERFORMANCE des solutions digitales du périmètre, maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les solutions et assurer un SERVICE DE SUPPORT EFFICACE aux utilisateurs. · Définir, mettre en œuvre et PILOTER PAR LA VALEUR LA FEUILLE DE ROUTE d’évolution de produits digitaux · Assurer la PERFORMANCE et la QUALITE du département : Plan d’amélioration (Lean…) / Analyses de cause (8D / QRQC…) / Actions SSTE… Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !

ET VOUS ? Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie ou informatique avec une expérience de 10 ans minimum. Vous avez déjà managé des équipes pluridisciplinaires ou pilote des projets de transformation IT. Vos compétences techniques : - Ingénierie, PLM, IT, DATA - Management - Gestion de projet - Méthode agile est un plus Vous êtes reconnu.e pour votre : - Esprit client, - Aisance relationnelle - Grande rigueur - Capacité d’animation transversale - Ouverture d’esprit - Capacité de synthèse - Pugnacité & Résilience - Esprit d’analyse - Adaptabilité & Curiosité Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de management et de pilotage. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000550-1 - ALTERNANCE 2026 - Assistant Chef de chantier H/F

Tue, 03 Mar 2026 21:38:13 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chef de chantier - IRP
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
- Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. - Naval Group recherche un(e) alternant(e) Assistant chef de chantier H/F, au sein du département Logistique Chantier (transport, manutention, levage, échafaudage, bassin, travaux hyperbares etc…), pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2026. Mission : Rattaché(e) au Chef de Chantier et au sein de son équipe, qui est en charge de l’exploitation des infrastructures portuaires dans le cadre des échouages des bâtiments de surface de la Marine Nationale, vous aurez la responsabilité des missions suivantes (sous la supervision d’un tiers expérimenté) : - Développer une solution de nettoyage des bassins avec de fortes contraintes environnementales, de la conception jusqu’à la mise en œuvre, en s’appuyant sur nos services internes et sous-traitant. - Développer un outil de gestion et de planification des opérations de nettoyage. - Améliorer la prestation des rondes de surveillance des infrastructures portuaires d’un point de vue technique comme organisationnel, en lien avec le client. - Assister le Chef de chantier dans ses activités. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

- Vous recherchez une alternance dans le cadre d’une formation d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans le milieu naval. - Vous avez des compétences en gestion de projets, en électromécanique ou naval. - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) ? - Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être et esprit d'équipe ? - Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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