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P2017-004695-1 - CDI - Responsable du service conception équipements nucléaires H/F

Wed, 13 May 2026 07:38:53 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons le/la Responsable du service "Conception des Équipements Nucléaires - Générateur de Vapeur / Pressuriseur / Bâche / Accumulateurs / Capacités Auxiliaires ". Au sein du département Ingénierie Nucléaire, vous encadrez une équipe de 13 personnes constituée de cadres (responsables de conception) et non cadres (dessinateurs-projeteurs). En qualité de responsable de service, vos missions consistent à: - Garantir la sécurité et optimiser les conditions de travail du personnel - Définir les objectifs collectifs permanents, opérationnels et l'organisation du service - Définir les objectifs individuels de performance des collaborateurs et les évaluer régulièrement - Définir les rôles et responsabilités au sein du service - Contribuer aux recrutements des personnels du service (avec la fonction RH et la direction) - Définir le plan d'engagement du service en collaboration avec les work package managers (chefs de projet) et suivre le taux d'adhérence mensuel des livrables par rapport à ce plan d'engagement au travers du PDE (plan directeur des études) renseigné individuellement - Organiser et animer des réunions et séminaires d'équipes et individuels afin de favoriser la communication et le partage d'informations, suivre l'avancement des indicateurs de performance et donner de la visibilité sur l'ordonnancement des activités individuelles - Être le garant technique de la qualité des livrables émis - Faire appel aux experts techniques autant que de besoin afin de sécuriser la qualité des produits conçus - Mettre à jour régulièrement le plan de charge de l'équipe et proposer les solutions pour gérer les écarts charge/capacité (plan de recrutement, politique industrielle) - Assurer le maintien des compétences de l'équipe - Mesurer la performance et définir les actions correctives associées - Faire appliquer et vérifier (auditer) l'application des processus et procédures par l'équipe, contribuer aux audits internes et externes sur le BMS (Business Management System) - Valider les offres engageant votre équipe.

lssu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieurs ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 7 ans. Celle-ci vous a permis: - d'acquérir des bases solides en conception d'équipements complexes nucléaires - d'aborder le management que ce soit en management hiérarchique ou fonctionnel. Vous disposez par ailleurs d'une forte culture technique (technologie mécanique, calcul, matériaux, procédés de soudage, méthodes de fabrication). Compétences requises : - Aptitude à conduire le changement et à gérer la complexité organisationnelle et humaine ainsi que la contradiction - Analyse et résolution de problèmes - Orientation client - Capacité à communiquer, à fédérer des équipes autour d'idées et valeurs communes et à convaincre et à prendre des décisions complexes. Qualités recherchées : - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Appétence pour le management et l'organisation des équipes.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-010388-1 - Responsable offres SI

Tue, 12 May 2026 14:15:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres. VOS MISSIONS - Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés. - Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles. - Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages. - Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI - Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes. - Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés. En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées. Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL - Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver. - Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse. - Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires. Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense. La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis. Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-015657-1 - Resp. plan de charge -performance

Tue, 12 May 2026 13:15:25 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d’Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille. L’équipe gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l’activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe. VOTRE MISSION En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous : - Managez le pôle, - Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation) - Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement) - Assurez la maîtrise du plan de charge - Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile) LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en systèmes d’information, cybersécurité ou conformité Vos compétences : - Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants) - Expérience du pilotage d’activité en mode Agile - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et pédagogie - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse - Aisance manifeste dans les solutions SI - Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, … Localisation du poste : Brest ou Lorient. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002921-1 - CDI - Architecte Software Intelligence Embarquée Drone (H/F)

Mon, 11 May 2026 22:09:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Architecte Logiciel en charge de participer au développement de logiciels embarqués. Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués. Vous serez en charge de l’architecture du logiciel ADC-E. Il s’agit du logiciel d’Autonomie Décisionnelle Contrôlée Embarqué des drones de Naval Group. Il s’agit du logiciel déployé sur tous les drones sous-marins intelligentes de Naval-Group, Il leur confère une véritable autonomie de décision, leur permettant de réaliser une multitude de mission, seuls ou en coopération. Il permet aux drones de réaliser plusieurs types de missions avancées, et de se reconfigurer seul face aux aléas qui peuvent survenir dans le monde sous-marin, dans le but de maximiser ses chances de réaliser ses missions. Les briques élémentaires de logiciel sont développées en lignes de produit, en vu de le déployer sur un maximum de drones avec un minimum d’adaptations. Vous serez en charge de veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. Vous devrez assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels. Vous participez à l’élaboration des roadmap du produit. Une fois l’expérience du produit acquise, vous serez l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E. Vous participerez aux chiffrages et offres. Vous participez activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de Service. Pour ce poste, avec une équipe de développement d’une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes : - Veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. (organisation SAFe en cours de déploiement). - assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels - participer à l’élaboration des roadmap du produit - être l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E - participer aux chiffrages et offres - participer activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit - Réaliser la conception, le codage et les tests (unitaires / fonctionnels) - Intégrer les éléments logiciels dans le système. - Contribuer aux évolutions et à l’amélioration du produit. - Participer aux offres techniques sur votre périmètre. - Réaliser l’ensemble des revues et points d’arrêt demandé par le processus Naval Group avec la qualité.

Vous avez une formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans. Vous maîtrisez un ou plusieurs domaines parmi les suivants : - le développement de logiciels embarqués en C++, - la POO, les design pattern, - la DO178-C, - les API, - les architectures multiconteneurs, - les micro services, - les jumeaux numériques. Vous avez une expérience dans la Safety et la Cyber appliquées aux logiciels embarqués. Vous avez un bon relationnel, vous êtes patients et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs. Vous savez travailler avec des équipes développant en agile. Vous avez un bon esprit de synthèse, et savez convaincre quand il le faut. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'aire Toulonnaise.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000509-1 - CDI - Manager - Politique Industrielle - H/F

Mon, 11 May 2026 09:38:52 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest ou Paris, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, la DTSI renforce son pilotage stratégique de la sous-traitance et de l’externalisation. A ce titre, un service Politique Industrielle (PPI) est créé. Nous recherchons un(e) Responsable Make or Buy & Politique Industrielle pour piloter le service Politique Industrielle et la structurer durablement dans une optique d’optimisation et de performance globale de services. En tant que Responsable Make or Buy & Politique Industrielle, vous : - Managez le service Politique Industrielle - Définissez et faites appliquer la politique Make or Buy de la DTSI - Garantissez la pertinence économique et stratégique du recours à la sous-traitance - Pilotez les appels d’offres structurants et les modèles d’externalisation - Contribuez à la construction du Schéma Directeur Industriel Vos responsabilités sont : La définition & pilotage de la politique Make or Buy : - Définir, maintenir et faire appliquer la politique MoB - Formaliser les analyses MoB pour projets et activités récurrentes - Exploiter les analyses charge/capacité en lien avec le pôle portefeuille projets - Sensibiliser les prescripteurs et accompagner la montée en maturité - Produire les tableaux de bord de sous-traitance (coûts, répartition, hubs ST) Le Pilotage des appels d’offres & sourcing IT : - Piloter les RFI/RFP dans le cadre du management de l’équipe - Élaborer et maintenir les modèles d’appels d’offres et grilles de scoring - Structurer les lotissements et stratégies de consultation - Coordonner les équipes internes pour cadrer les besoins - Organiser l’analyse des offres et les soutenances fournisseurs - Préparer les synthèses décisionnelles à destination du management - Documenter les risques contractuels L'Optimisation de la sous-traitance & modèles industriels : - Proposer les évolutions des modèles d’externalisation - Piloter les transitions fournisseur entrant/sortant - Définir et suivre les plans de réversibilité - Optimiser les coûts et la répartition des prestations - Contribuer aux plans de prévention et conventions associées Gouvernance & coordination transverse : - Les autres services de la direction de la performance DTSI - Les directions DTSI - Achats & Juridique - Contrôle de Gestion

ET VOUS ? Formation & expériences : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous détenez une expérience avérée de minimum 10 ans sur des responsabilités similaires dans un environnement industriel et/ou complexe. Vous maîtrisez : - L'analyse économique et TCO - La structuration de modèles d’externalisation - La construction et pilotage de RFI/RFP - La gouvernance DSI & compréhension des modèles opératoires Vous êtes reconnu.e pour : - Votre capacité à formaliser et structurer des besoins complexes - Votre leadership transverse et capacité d’influence - Votre autonomie et hauteur de vue stratégique - Votre capacité à travailler avec des managers et chefs de projets - Votre forte culture performance et optimisation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000206-1 - CDI -Responsable de service SSI opération & conformité- H/F

Mon, 11 May 2026 09:35:07 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d’information débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour rôle de manager le département. Vos missions principales sont les suivantes : Manager : - Piloter le personnel de son entité composé d’experts technique cyber - Répartir la charge de travail, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité. - Assurer le maintien et développer le niveau d’expertise de son équipe Piloter : - Gestion des alertes: Coordonner les équipes SSI en cas de faille ou d’attaque en lien avec les équipes de la direction cyber et du SOC. - Maintien en condition de sécurité : superviser les campagnes de patchings, la gestion des vulnérabilités et la mise à jour des actifs critiques et du socle de sécurité. - Mettre en place la supervision opérationnelle (détection des signaux faibles) en lien avec le SOC - Traiter les demandes de service pour les utilisateurs finaux et Les équipes IT - Effectuer le suivi financier des activités RUN de son équipe Qualité, sécurité : - Garantir la résilience, la conformité et l’amélioration continue des dispositifs cyber par la mise en place de contrôles réguliers. - Valoriser la culture qualité au sein des équipes. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Formation & expériences : De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis d’exercer au sein d’un service cybersécurité Vous maîtrisez / vous connaissez : - Le management d’équipe et le pilotage d’activité opérationnelles. - La méthode AGILE - Les activités cybersécurité opérationnelle : protection des systèmes, détection des menaces, réponse à incident sont un plus - les mécanismes d’automatisation et d’industrialisation des processus de sécurité ou développement - les environnements IT industriels complexes et systèmes critiques Vous êtes reconnu.e pour : - Votre esprit d’équipe et votre coordination transverse - Votre résilience en cas de crise - Votre approche terrain et votre culture client - Votre leadership et votre communication NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-000665-1 - CDI - Manager du service Usines Electriques Sous-Marins Conventionnels F/H

Sat, 09 May 2026 22:12:15 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le site de Cherbourg qui accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais de sous-marins. Naval Group Cherbourg recherche en CDI sa/son Responsable de service Usines Électriques Sous-Marins Conventionnels Sur le site de Cherbourg, au sein de la direction « Systèmes Conventionnels et Equipements », vous intégrerez le Département « Avant-Projets et Usine Electriques ». En tant que responsable hiérarchique d’un service comprenant 10-12 collaborateurs en charges de réaliser les études des systèmes électriques des sous-marins conventionnels, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Vos responsabilités : Vous assurez le pilotage de la conception/fourniture des usines électriques de sous-marins dans le respect du plannings définis. Vous assurez la production des dossiers d’études détaillées en prenant en compte les exigences de définition et de production comme, par exemple : Ø Bilan des puissances/simulation des réseaux Ø. Dimensionnement des installations électriques Ø.Définition tableaux et composants électriques spécifiques (variateurs de vitesse, appareillages électriques…) Suivre les plans directeurs des études (PDE) et maîtriser les budgets et les coûts. contribuer aux choix techniques applicables aux différents produits. Améliorer la conception en innovant sur les outils, les processus, les méthodes, les outillages, la prise en compte du REX. Vous vérifiez la faisabilité en production des dossiers de définition avant entrée en production. Contribuer à la définition de la politique industrielle et la décliner en industrialisation. Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de votre périmètre de responsabilité. Assurer le management de vos collaborateurs, et animer les équipes notamment sous les aspects GEPEC. Réaliser un reporting régulier au responsable de Département Assurer et challenger le contrôle interne de votre activité via le pilotage des indicateurs de performance Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps

FORMATION de niveau Bac +5 10 ans d'expérience demandée Compétences dans le domaine de l'Ingénierie en électricité avec expérience éprouvée dans des production d'études détaillées sur les réseaux électriques Manager (hiérarchique) capable de fédérer, de développer une équipe d'ingénierie de 10-12 ingénieur et techniciens, électriciens Qualités humaines pour l'écoute et l'accompagnement opérationnel des collaborateurs ainsi que pour leur développement Capacité d'analyse/synthèse et à travailler en transverse, notamment pour le reporting vers le responsable de département qui sera basé à Lorient.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002570-1 - CDI - Concepteur Logiciel Embarqué SSI Cyber (H/F)

Fri, 08 May 2026 22:14:15 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Ingénieur Logiciel en CDI en charge de participer au développement de logiciels embarqués. Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués. Vous aurez un poste de concepteur logiciel en Sécurité et Sureté de l’Information. Les menaces cyber augmentent sans cesse, nos produits doivent s’adapter. Les logiciels que nous développons doivent répondre à de plus en plus d’exigences cyber, nécessitant des concepteurs compétents dans ce domaine. Vous travaillerez sur tous les types de projet du service : logiciels véhicule drone, logiciels véhicule torpille, logiciels systèmes de lancement, logiciels crypto. Les développements de ces logiciels répondent en général à des standards de l’industrie de défense, dont notamment la DO178C. Une connaissance de cette norme serait un plus. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de Service et reporterez fonctionnellement aux Responsables de Coordination Technique en charge des projets. Pour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Analyser et prendre en compte les besoins de sécurité - Comprendre les besoins des architectes cyber et les décliner en exigences applicables par les équipes de développeurs logiciels. - Intervenir en amont des développements pour prendre en compte les exigences cyber dans la conception de nos logiciels - Faire la démonstration de la sécurité des logiciels, et des systèmes, vis-à-vis de ces exigences. - Contribuer aux évolutions et à l’amélioration du produit. - Participer aux offres techniques sur votre périmètre.

Vous avez une formation BAC+5 avec une spécialisation en développement logiciel vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : Impératif · Rédaction de documentation technique (spécification, architecture, conception, plans de tests, ...), · CYBER / SSI : Cryptographie / Cybersécurité · Développement en langage C/C++ sous Linux et OS temps réel · Protocoles de communication : Ethernet, CAN (RS422) · Intégration et validation logicielle Souhaité · Outils d’analyse de code statique (qualimétrie) et dynamique (couverture de code) · Pratique de la norme DO178-C · Maitrise de l’agile
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-000679-2 - CDI - Concepteur Logiciel Full Stack (H/F)

Thu, 07 May 2026 16:19:08 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé(e) sur notre site d'Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals. Intégré(e) au sein du département Lutte Air Surface, vous rejoignez l'équipe d'ingénierie système en charge de la spécification jusqu'aux essais bord d'un système intégré sur les bâtiments de surface. En tant que responsable systèmes, votre quotidien sera en interaction forte avec les fournisseurs mais également certaines directions internes. Vos activités seront les suivantes : - Piloter les fournisseurs pour suivre le développement, gérer et faire évoluer le dossier de spécification, - Piloter l'analyse des faits techniques complexes rencontrés en intégration et production, et en assurer le reporting, - Apporter une expertise technique pour la résolution de problèmes complexes, - Contribuer à la définition des essais, - Participer à l'intégration du produit chez le fournisseur et à bord, - Participer à l'intégration au système de combat du bâtiment de surface. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous faites preuve d'au moins 3 ans d'expérience sur des sujets similaires mêlant expertise technique (en environnement système) et pilotage. Vous bénéficiez de solides connaissances en traitement du signal et des connaissances en optroniques seraient un plus. Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'implication et d'un excellent relationnel. Vous avez une appétence pour le pilotage transverse que cela soit au sens projet ou humain. Votre curiosité et votre culture technique large vous permettent de vous interfacer avec de nombreux métiers et votre capacité d'animation est reconnue. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. Ce poste demande des déplacements occasionnels chez les fournisseurs en France et à l'étranger ainsi que sur les différents sites d'intégration et d'essais. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-001208-2 - Responsable de Service Digital Socle SI isolés– H/F

Thu, 07 May 2026 13:25:04 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOTRE MISSION : Naval Group recrute, pour son site de Toulon, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Au sein du département Services d’Infrastructure, le Service Digital Socle SI isolés a en charge l’ingénierie, le build et le Run de l’ensemble des services techniques nécessaire saux SI classifiés. Equipe de 10 collaborateurs, basée sur 2 sites. Vous supervisez l’équipe en charge de l’ingénierie, de l’administration et de l’exploitation du SI Socle, avec des enjeux cyber-sécurité et de continuité de service. Vous êtes manager(e), doté(e) d’une culture technique et d’un intérêt pour les services d’infrastructure d’administration ; vos expériences vous ont amené à piloter des infrastructures à la fois en Build et en Run; la perspective de développer un socle d’infrastructure au plus haut niveau des standards de sécurité et de modernité vous motive. Vos principales missions: - Organise le portefeuille des services techniques du socle, son cycle de vie, les standards d’ingénierie en lien avec les architectes et les équipes sécurité, et assurez les évolutions majeures, le MCO / MCS et le delivery avec une qualité de service. - Coordonne, gère et anime le personnel de son entité. - Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité. - Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l’entité. - Aide ses collaborateurs à réaliser leur activité, et les accompagne dans leur développement - Établit et suit le plan de charges. - Négocie les objectifs et les moyens de l’entité. - Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires. - Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines. - Établit et suit les tableaux de bord. - Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité. - Gère les difficultés / crises de son entité - Assure la performance qualité du travail de ses équipes. - Valorise la culture qualité au sein des équipes. - Communique auprès des directions métier, gestion de site et la direction sureté et au sein de son entité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac+5 vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Expertise IT : Maitrise des solutions Active Directory, Annuaire, Bastions, Vault, … et des référentiels de sécurité notamment ANSSI - Gestion de projets & Management : Pilotage de projets IT, gestion des budgets, priorisation des demandes et encadrement d’équipe - Connaissance métier : Processus de conception et industrialisation, méthodes orientées produit, méthodes et outils orientés agile - Stratégie & relationnel : Collaboration avec les métiers, communication avec les décideurs, leadership et vision technologique - Anticipation & Innovation : Veille technologique, gestion des crise et adaptation aux évolutions du marché - Connaissance Cyber : vous connaissez les normes, règlementations, et instructions sur la protection du secret de la défense nationale. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Leadership : Fédérer et motiver son équipe dynamiquement - Pugnacité & Résilience : Persévérance face aux défis, gestion du stress et des imprévus - Vision stratégique : Alignement IT/métier - Rigueur : Gestion méthodique et sécurisée - Esprit d’analyse : Résolution de problèmes complexes - Aisance relationnelle : Communication avec équipes et directions - Capacité de décisions : Arbitrer rapidement et efficacement - Adaptabilité & Curiosité : Réactivité face aux situation, innovation continue Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-012031-1 - CDI – Responsable de service d'études des technologies électriques H/F

Thu, 07 May 2026 08:59:45 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du département d’études des technologies, et plus précisément du service d’études des technologies électrique, débute idéalement en septembre 2026. Rattaché.e au responsable de département, vous gérez et coordonnez l’activité et les équipes de votre service. Vous encadrez hiérarchiquement un service de vingt personnes, constitué de responsables et de chargés d’études dont l’activité consiste à : - Développer/qualifier les lignes de produits relevant du domaine Electricité à utiliser de manière préférentielle pour la conception, la réalisation et le montage des systèmes des sous-marins. - D’assurer la qualification des fournisseurs, l’approvisionnement et la recette des matériels du domaine - De contribuer au développement et à l’entretien du référentiel normatif technique. En tant que Manager hiérarchique, vos missions principales seront les suivantes : - Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs - Encadrer et organiser l'activité de son service - Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) - Contrôler le planning du service en optimisant l'allocation des ressources et les délais - Appliquer et faire respecter les règles (site, fonctionnement, de savoir-être) et recadrer si besoin - Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter l’aide et le soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service - Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun - Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service et gérer la transmission de savoirs - Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue du service Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous disposez d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’électricité. Vous justifiez impérativement d’une expérience en management hiérarchique d’équipe. - Vos compétences : ⇒ * conception et ingénierie de systèmes complexes (conception, spécification, intégration, validation, …) * gestion de projet et suivi d’activité * conduite et animation de chantier de progrès -Vous êtes à l’aise : ⇒ pour favoriser le développement de solutions innovantes appliquées aux métiers du service Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre capacité à coordonner et suivre les activités. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -Le télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001068-1 - CDI - Concepteur Logiciel - Scrum Master - H/F

Wed, 06 May 2026 12:47:59 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de Coordination Technique (RCT) et la responsabilité hiérarchique de son RdS, le ScrumMaster : · Est le référent fonctionnel et technique de son domaine pour les métiers amont, logiciel et aval · Aide l'équipe à appliquer la méthode Scrum, à respecter les principes agiles et à surmonter les obstacles qui pourraient freiner la progression vers les objectifs fixés. · Est garant de la bonne application du plan de développement · Est garant de la délivrance des livrables de son domaine. · Vérifie la bonne application du référentiel documentaire et du référentiel de développement · Gère les Core et autres développements internes (i.e. tout développement piloté directement par NAVAL GROUP pour l’ensemble du cycle de développement). · Assure le suivi des développement de son domaine. · Organise les prestations de MCTO du domaine et est l’interface du responsable de plateau S/T pour les aspects fonctionnels, techniques et la CCB MCTO. · Maitrise les problèmes techniques transverse du domaine en accord avec les architectes logiciel ou système. · Assure le reporting vers les RCT et le RDS, sous la forme de Compte-rendu et rapports d'Avancement hebdomadaire (CRA ou slides RA). · Est en charge d’assurer que les productions logicielles internes ou sous-traitées sont réalisées selon les règles établies (respect des notes d’architecture, respect des règles de codage, …) en collaboration avec les RPL (Contrôle Logiciel). LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Votre Profil : Issu.e d'une formation bac + 5 en ingénierie avec une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine. Langage : JAVA, ANGULAR Outils : Git GitLab , CI,/CD, Podman, NEXUS Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-003236-1 - CDI Concepteur développeur logiciel Full Stack (H/F)

Tue, 05 May 2026 12:17:44 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules (Euclide) accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un projet de création d’une AI factory qui vise à industrialiser et accélérer le déploiement de l’IA au profit des systèmes numériques. Pour son pôle, Naval Group recherche deux Développeurs Full Stack en CDI à compter de mai 2026 sur son site à Euclide (Ollioules). Vos missions principales : · Participer activement à l'identification des besoins spécifiques des différents métiers et lignes de produits. · Définir et implémenter l’architecture technique des composants logiciels crées au sein d’un cas d’usage · Assurer l’intégration de la solution avec la cible de production et contribuer à la définition du maintien en condition d’opération et de sécurité (MCO/MCS) en accord avec les spécifications du client · Contribuer à la communauté de pratique pour les Technical Leads, visant à encourager le partage de pratiques, la collaboration et l’amélioration continue. En tant que membre de l’AI delivery team, vous serez au carrefour des interactions avec diverses équipes business et techniques, les centres d’expertises et de recherche, ainsi que les clients externes. Cette position vous permet de jouer un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de projets d'IA innovants. Votre travail contribuera directement à l'avancement des objectifs de l’AI factory, en tirant parti de l'expertise collective pour créer des solutions d'IA qui renforcent les capacités des systèmes numériques dans les secteurs de la défense et au-delà, tout en respectant les principes de sécurité, d'efficacité et d'innovation qui sont au cœur de l'approche de l'entreprise. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Votre formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire et vous avez un minimum de 5 ans d'expérience pratique en tant que SW sur des projets exigeants. Vos compétences : · Vous avez une expérience d’au moins 5 ans avec Java et Spring Framework · Vous possédez de solides connaissances en TypeScript, NodeJS, React, Kotlin et/ou Python. · Vous avez une expérience solide avec SQL, les bases de données relationnelles et noSQL. · Vous avez des connaissances en architecture de microservices et API Rest. · Vous avez une expérience avec des pratiques de tests type TDD, BDD et Gherkin. · Vos pipelines de CICD sont optimisés et vous êtes à l’aise avec GitLab · Vous avez une expérience démontrée en lead technique d’une équipe de développement. · Vous êtes familier avec les principes fondamentaux de la cybersécurité et avez une forte appétence pour les sujets relatifs à la sécurité des données Soft skills : · Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif · Vous faites preuve de motivation, d'autonomie et d’initiative NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003042-1 - CDI - Responsable de service Bureau d'Etudes domaine Coque sous-marins - (H/F)

Wed, 29 Apr 2026 08:49:00 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Au sein de la Direction coque et structures sous-marins, rattaché.e au Responsable de Département, vous serez en charge d’assurer le management d'une équipe d’environ quinze ingénieurs et techniciens d’études pour la coque et les structures. A ce titre, en tant que Responsable de service, vous devrez : - Animer l’équipe en renforçant le collectif et la notion d'appartenance - Assurer l’adéquation charge / capacité de votre service en anticipant les besoins sur les différents programmes - Contribuer au développement et au maintien des compétences de vos collaborateurs, en lien avec la stratégie RH du département - Renforcer la dynamique d'amélioration continue, porter et fédérer les sujets en interne - Garantir la performance de l'entité dans votre métier et contrôler les engagements pris vis-à-vis des projets, challenger les coûts et délais - Animer l’innovation et l’optimisation technique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre avantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5 orientée mécanique et/ou matériaux, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. - Vos compétences : conception et gestion de projets, management d'équipes. - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous avez une bonne vision du fonctionnement de l’entreprise et de l’humain. On vous dit organisé.e, curieux.se et avec le sens de l'écoute. Le leadership, la prise de recul, l'anticipation sont vos atouts. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000543-1 - Alternance – Ingénieur Modélisation temps réel - Matlab

Tue, 28 Apr 2026 14:49:42 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site Naval Group de Ruelle-sur-Touvre recherche pour son département ingénierie et modélisation, un alternant (H/F) à compter du mois de septembre 2024 pour une durée de 36 mois. Le département ingénierie et modélisation est constitué de 34 internes et 20 prestataires, il est en charge de concevoir, développer et fournir des applications destinées aux simulateurs de formation et d’entrainement des marins. Basé à Ruelle-sur-Touvre près d’Angoulême, au sein de la Direction Simulateurs qui assure la conception, la fabrication et la maintenance des simulateurs de formation et d'entrainement des marins. Vous intégrerez une équipe SCRUM de développement de modèle de simulation temps réel en Matlab, vous aurez à: - Rédiger la spécification de votre modèle.- La connaissance ou la faculté de compréhension des systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques - Faire valider sa spécification par l'équipe. - Réaliser la conception, le codage et l'intégration de votre modèle Matlab. - Qualifier le modèle avec l'équipe et la qualité.

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance en BAC + 5 de 36 mois et étudiez les mathématiques ou l'informatique. Connaissances et compétences : - Conception, en mathématique, en codage en Matlab Simulink. - La gestion de configuration logiciel se fera avec Git et GitLab. - Anglais technique - Connaissance ou faculté de compréhension des systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques et mathématiques Vous avez un bon relationnel, êtes intéressé(e) par la technique, curieux(se) et motivé(e). LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-001985-1 - CDI - Platform Engineer - F/H

Tue, 28 Apr 2026 14:29:01 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Au cœur de ces systèmes se trouvent les CMS (Combat Management System), des logiciels qui permettent de contrôler les équipements du système de combat. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de de l’architecture frameworks et de la réalisation des évolutions. Vous devrez par ailleurs identifier et mener les travaux R&D destinés à anticiper les besoins fonctionnels ou technologiques sur ces frameworks. Enfin, vous assurerez une activité d’expertise auprès des équipes CMS sur les aspects bas niveau Linux et embarqué. Votre Mission En tant que Platform Engineer, votre objectif est de concevoir, construire et automatiser l'infrastructure et les outils de notre plateforme de développement. Vous ferez le pont entre l'opérationnel (Ops) et le développement pur (Dev) avec une forte culture de l'automatisation. Vos Responsabilités Infrastructure & Orchestration - Administrer et faire évoluer nos clusters Kubernetes - Gérer l'Infrastructure as Code pour garantir reproductibilité et immutabilité - Assurer la scalabilité et la haute disponibilité de nos environnements Tooling & Development - Développer les outils, des opérateurs K8S et les microservices de notre infrastructure, principalement en Rust et GoLang - Optimiser la Developer Experience de nos utilisateurs CI/CD & DevSecOps - Piloter les pipelines d'intégration et de déploiement continu sous GitLab CI/CD - Intégrer la sécurité "Shift-Left" dans les pipelines Observabilité & IA - Maintenir et enrichir la stack d’observabilité : LGTM - Participer à l'intégration de briques IA (MLOps, inférence, ou outils d'assistance au code) dans l'infrastructure

Votre profil Nous recherchons un ingénieur passionné : Expérience : Vous avez une expérience solide sur Kubernetes en production Développement : Vous n'êtes pas seulement un "utilisateur" d'outils, vous savez en créer. Vous avez un fort attrait ou une maîtrise de Rust (la connaissance de Go est un plus) Mindset : Vous embrassez la culture DevSecOps. Pour vous, une tâche répétée deux fois doit être automatisée Agilité : Vous êtes à l'aise avec le modèle Spotify (Squads, Guildes) et la collaboration transverse Bonus : Une curiosité ou une première expérience avec les workflows IA/ML Les atouts du poste : - Vous avez la possibilité d'intervenir à bord des navires pour mener à bien les investigations - Vous êtes au sein d'un environnement innovant mêlant à la fois des technologies legacy et cloud numérique embarqué demandant un vaste panel de connaissance - Vous participez à un grand nombre de programme à la fois bâtiments de surface, sous-marins et drones. La Stack Technique Orchestration : K8S, KubeVirt, Rook Ceph, Longhorn IaC : FluxCD, ArgoCD, Helm, CrossPlane Langages : Rust, GoLang CI/CD : GitLab CI Observabilité : Prometheus, Grafana, Loki OS/Network : Linux
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001005-1 - Responsable de service Intégration et Modélisation

Thu, 23 Apr 2026 12:16:16 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Dans le cadre du renforcement de nos activités dans le secteur du naval de défense, nous recherchons un(e) Responsable de Services Digitaux Intégration et Modélisation pour piloter et développer nos services liés à la modélisation informatique et à l’intégration de systèmes complexes. Le poste est basé sur le site d’Angoulême-Ruelle (Charente) et couvre un périmètre multisite incluant Brest et Toulon. Vous serez rattaché(e) à la Direction du site Naval Training Services (NTS) basée sur le site d’Angoulême-Ruelle (Charente). Vous évoluerez dans un environnement exigeant, à forte dimension technique et réglementaire, au cœur de projets stratégiques. Vos missions Manager une équipe pluridisciplinaire composée de modeleurs informatiques (modélisation systèmes, data, simulation) et d’intégrateurs systèmes Piloter les activités de modélisation et d’intégration sur des systèmes complexes (navires, systèmes embarqués, SI industriels) Garantir la cohérence des architectures techniques et des solutions mises en œuvre Assurer la tenue des engagements en termes de coûts, délais et qualité Coordonner les interfaces avec les équipes métiers, ingénierie, cybersécurité et partenaires industriels sur l’ensemble des sites (Ruelle, Brest, Toulon) Participer aux choix d’architecture et aux orientations technologiques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils Veiller au respect des normes, standards et exigences de sécurité propres au secteur de la défense Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Le profil recherché est : · Formation Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou ingénierie · Expérience significative (minimum 7 ans) en environnement industriel ou défense · Expérience confirmée en management d’équipes techniques · Expérience en pilotage budgétaire · Solide compréhension des architectures systèmes complexes et de leur intégration · Connaissance des environnements contraints (cybersécurité, sûreté, normes défense) · Expérience en gestion de projet (cycle en V, méthodes agiles hybrides) · Maitrise des calculs scientifiques et de leur application dans Matlab · Maitrise des Frameworks d’automatisation de déploiement d’application (Ansible, Terraform…) · Maitrise de la conception d’architecture d’infrastructure informatique · Connaissance des infrastructures virtualisées (VMWare, Proxmox) ou de la conteneurisation (Docker, K8S – un plus) Compétences et connaissances : · Leadership et management d’équipes techniques pluridisciplinaires · Architecture des systèmes d’information et systèmes embarqués · Intégration de systèmes complexes · Pilotage de projets critiques · Gestion budgétaire et performance économique · Coordination transverse et communication multisites · Rigueur, sens des responsabilités et capacité de décision · Appétence pour la philosophie DevOps Environnement & exigences Poste soumis à habilitation de défense (confidentiel défense ou équivalent). Déplacements réguliers à prévoir entre les sites de Ruelle, Brest et Toulon. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001737-1 - CDI - Responsable de service - Electricité SNLE H/F

Thu, 23 Apr 2026 07:21:54 Z

P2017-009994-3 - CDI – Architecte logiciel Liaisons de Données Tactiques H/F

Wed, 22 Apr 2026 15:30:47 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Découvrez ESFLL (Logiciel Liaisons de Données Tactiques), responsable des activités de développement de logiciels permettant de mettre en œuvre, de gérer et de contrôler les liaisons de données tactiques à bord d’un bâtiment et de coordonner une situation tactique et opérationnelle entre plusieurs unités. Entouré.e d’une équipe de 36 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge d’assurer la conception, les développements logiciels et l’intégration de plusieurs composants liés aux liaisons de données tactiques Architecte logiciel Liaisons de Données Tactiques chez ESFLL, vos principales missions sont : · Organiser la réalisation des activités de spécification, en rédigeant la spécification du logiciel (aspects métier et non métier) à partir des données d’entrées, et en participant à la spécification des interfaces entre le système logiciel et les autres éléments du système (revues d’analyse fonctionnelle, etc) · Organiser la réalisation des activités d'architecture, en contribuant à l'écriture des documents de conception système, en modélisant l'architecture logicielle des composants à partir des documents de spécification du logiciel, en identifiant, évaluant et justifiant les solutions (patterns adaptés, principes d'architecture, utilisation de COTS, participation à la veille technologique, les réutilisations possibles), et en rédigeant les documents d'architecture et de conception logicielle y compris les documents d’interface · Organiser la réalisation des activités de développement en Codant et testant conformément aux spécifications et aux documents de conception les composants logiciels qui lui sont confiés, en maintenant les composants logiciels (analyse et correction des Faits Techniques, évolutions fonctionnelles, etc), et en assurant la qualité du code produit (réalisation de tests unitaires, passage de qualimétrie, et garantir le respect des règles de codage ...) · Évaluer et optimiser les performances des composants intégrés · Coordonner la veille technique de son domaine et l'amélioration continue des performances de l'ingénierie Les + de l’offre · Travail sur un produit instancié sur de nombreux programmes NAVAL GROUP · Responsabilité sur la conception du produit · Ce poste est fait pour vous si vous êtes intéressé.e par la technique

ET VOUS ? · Votre formation : Bac+5 / Ingénieur. Expérience : 10 ans et plus · Vos compétences : génie logiciel, analyse et élaboration de documents techniques, conception, développement, test logiciel, élaboration de planning et estimation de charges · Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’Operating System Linux - Les IDE Eclipse, IntelliJ, - L’outil de configuration logiciel Git - Les outils CI/CD (Gitlab, Maven) - Le langage Java, - La gestion de faits techniques (IBM Rational Team Concept, JIRA, …) - La modélisation UML - Les micro-services, RUST, conteneurisation sont un plus - Les framework Naval Group (GEMO, JAGUAR) sont un plus · Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé.e par le développement de systèmes complexes. Vous êtes doté.e d'une excellente capacité relationnelle qui vous permet de travailler en équipe dans le respect d'un processus exigeant. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002618-1 - CDI - Concepteur développeur Logiciel (H/F)

Tue, 21 Apr 2026 10:19:37 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Euclide (proche Ollioules) accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Pour notre Direction Drones, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’optimisation et la maintenance d’un cloud privé interne dédié à la production de l’ensemble des logiciels conçus et réalisés par Naval Group pour les grands programmes de la marine française et de ses alliés. Vous contribuerez à la mise en œuvre de pipelines CI/CD utilisées par l’ensemble des programmes intégrants les bonnes pratiques, y compris sur la Cybersécurité du code, également l’apport de l’IA dans la génération et la revue du code. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie du logiciel : de la conception à la mise en production, dans une logique infrastructure as code, automatisation, et observabilité continue. Vos principales missions sont : - Rédiger la spécification du logiciel (aspects métier et non métier) à partir des données d’entrées. - Contribuer à la réalisation des activités d'architecture. - Organiser la conception logicielle des composants logiciels confiés - Coder et tester conformément aux spécifications et aux documents de conception les composants logiciels qui vous sont confiés - Maintenir les composants logiciels (analyse et correction des Faits Techniques, évolutions fonctionnelles, etc) - Assurer la qualité du code produit (réalisation de tests unitaires, passage de qualimétrie, et garantir le respect des règles de codage ... ) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les + du poste : - Équipe dynamique, passionnée - Projet à fort impact avec des enjeux de cybersécurité - Possibilité de formation et certification LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une

Diplômé(e) d'une formation technique sur le développement et fort d’une expérience de 5 années. Vous maîtrisez les langages : · JAVA · C · C++ · PYTHON Vous disposez également de compétences en méthodologie de développement logiciel (Cycle en V, agilité). Des connaissances sur l’intégration continue seraient appréciées. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie, structuration. Vous avez des connaissances sur les systemes de navigation/cartographie (format de cartes S-100, ECDIS, WECDIS) Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent