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P2026-000823-1 - CDI- Technicien Cybersécurité H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:44:56 Z

Spécialité / Métier : Digital/Exploitant cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Les prestations à réaliser sont les suivantes : Assurer la mise en œuvre des mesures et opérations associées au MCS et au MCO et rend compte au RSI infra Assurer la gestion des PC outillages et moyens associés aux interventions (préparation, droits utilisateurs, remise et restitution) Installation de logiciels Veiller au fonctionnement des équipements constituant le système d’information : serveurs, postes informatiques, commutateurs réseau,automates, logiciels… Réaliser des visites régulières sur les installations et apporter des correctifs de sécurité nécessaires (physique ou logiciel) Assurer l’administration du SI (MCO et MCS) Réaliser les sauvegardes et les restaurations des équipements Réaliser des contrôles d’intégrité sur les configurations Assurer le suivi des versions et de la gestion de configuration logicielle Assurer des relevés pour maintenir à jour l’inventaire logiciel et matériel Mettre à jour les bases antivirales et réaliser des contrôles d’innocuité antivirale Mettre en œuvre les correctifs de sécurité Modifier les mots de passe des équipements et maintenir la base associée à jour Réaliser les relevés et le contrôle des journaux d’événement Accompagner et contrôler les interventions sur site Assurer le reporting des opérations par l’intermédiaire des fichiers de suivi Rédiger et mettre à jour les modes opératoires associés aux opérations de MCO et de MCS Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Titulaire d'un BAC+3 dans le domaine de la Cybersécurité; vous disposez des compétences suivantes : Cybersécurité opérationnelle Administration PC fixe et portable Windows 10 et 11 Administration Windows Serveur : 2012R2 et versions plus récentes Administration réseau : Switch, routeur, firewall Compétences complémentaires appréciées : systèmes industriels Excel Habilitations : Habilitation Électrique Travail sur DR spécial France NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001346-1 - CDD – Technicien Cyber Hygiène numérique - H/F

Mon, 22 Jun 2026 14:02:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Exploitant cybersécurité
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Rattaché(e) organiquement au service cybersécurité de la direction SERVICES dont la vocation est d'assurer le maintien en condition de sécurité des bateaux de la Marine nationale et des équipements industriels associés, positionné sur le site de la base navale de Brest ou par période de l’Ile Longue, et entouré(e) d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, Vos principales missions : Participer à assurer la continuité du service d’hygiène numérique offert par le service Cybersécurité sur le site de Brest, à savoir : - Assurer la continuité de l’accueil des usagers et de la prise en charge des demandes - Réaliser les analyses antivirales des matériels et composants soumis à contrôle - Procéder au démontage/remontage des matériels en cas de nécessité d’extraire les composants pour analyse - Renseigner les documents et enregistrements associés - Appliquer les procédures en cas de détection Procéder à des contrôles Cyber élémentaires Assurer le reporting de vos activités. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages Naval Group : . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Diplômé(e) d'un bac+2, vous disposez éventuellement d'une première expérience dans le soutien informatique aux utilisateurs ou la gestion d’un parc bureautique. Vos compétences/connaissances : - Utilisation et administration simples des systèmes d’exploitation Linux et Windows - Maîtrise du processus d’hygiène numérique - Sensibilisation avancée aux risques cyber - Sens du service client et de l’accueil Vos qualités : - Rigueur, méthode, discrétion - Capacité d’écoute, curiosité, travail en équipe NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001262-1 - CDI – Chef de projet PLM 3DExpérience- F/H

Thu, 18 Jun 2026 09:05:13 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein du département C3X de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI), un chef de projet PLM. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! En interface direct avec le Product Owner et les responsables de service du département vous aurez les missions suivantes : - Piloter des projets PLM : construction de nouvelles solutions (applications & interfaces), upgrade ou migration de solutions existantes sur l’ensemble des phases projets : Cadrage / Réalisation / Acceptation / Déploiement. - Piloter les partenaires afin d’assurer le respect des engagements, de la qualité et de la productivité du produit et des livraisons. - Piloter des projets de contextualisation et déploiement de la 3DExpérience pour les programmes navires. - En relation avec les responsables de service, identifier les ressources à affecter aux différents sujets - Gérer la planification et le plan de charge associé et maitriser les coûts - Gérer les risques, aléas et priorités - Respecter les jalons et contribuer à la qualité des solutions délivrées - Préparer, animer les rituels de gouvernance et de pilotages et produire le reporting associé - Réaliser des études de faisabilité/cadrage afin d’alimenter la roadmap du département. - Participer à la transformation digitale du département en mettant en œuvre et en déployant la démarche AGILE. - Contribuer aux actions d’amélioration continue du département. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Poste à pourvoir sur Lorient immédiatement. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac +5, vous justifier d’une expérience en gestion de projet avec au moins 5ans dans le domaine du PLM vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (planification, gestion budgétaire, plan de charge, gestion des risques, gestion de contrats…) - Connaissances et compréhension des enjeux SI & PLM et si possible de la 3DExpérience - Expérience réussie dans l’intégration et le déploiement de solution PLM dans les domaines industriels - Intégration et déploiement d’infrastructures (virtualisation, réseau, stockage, BDD, Middleware...) - Expérience de projets menés en démarche AGILE est un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Leadership et capacité d’animation transverse - Autonomie & travail en équipe - Esprit client & diplomatie - Analyse, rigueur et esprit de synthèse - Persévérance et capacité d’adaptation NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001252-1 - CDI – Chef de projet SI en changement et agilité pour la cybersécurité F/H

Mon, 08 Jun 2026 13:43:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information et le service Pilotage SSI recherche un/une Chef de projet SI en changement et agilité pour la cybersécurité. VOS MISSIONS : Vos missions principales sont les suivantes : - Mettre en place les règles de management les plus adaptées aux enjeux, objectifs, durée, coûts, etc - Définir les stratégies de Delivery - Cadrer l'exécution des différentes activités et assurer leur coordination - Analyser les situations de changement et définir une stratégie - Définir les chemins de changement pour chaque population clé - Préparer et diffuser les Communications vers les KeyUsers/Users pour le projet - Porter l’interface avec les métiers et/ou utilisateurs - Garantir la satisfaction des métiers et utilisateurs - Piloter le changement et le soutenir dans la durée - Permettre la montée en compétences des équipes - Mobiliser les acteurs clés du changement, notamment le management - Favoriser les échanges d’information au niveau du terrain - Agir sur le leadership, la culture et les comportements - Contribuer aux plans d’actions ou d’amélioration continue de son domaine d’activité. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Poste à pourvoir sur Brest immédiatement. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac+5 avec une spécialisation en cybersécurité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Approfondies d'au moins une méthode de gestion de projet SI, gestion financière des projets, gestion des risques et opportunités, planification d'activité - Relation client et offre de services - Domaines techniques SI et fonctionnels métiers pour pouvoir conseiller et/ou proposer des solutions aux besoins des métiers - Techniques de communication et de marketing numérique - Expérience utilisateur - Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité et des référentiels normatif cyber (IGI 1300, réf ANSSI) Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Qualité rédactionnelle - Réactivité et adaptabilité - Bonne capacité relationnelle et diplomatie - Organisation méthodique - Bonne capacité à synthétiser et remonter l’information NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-003515-2 - CDI - Chef de projet SIE - Gestion de l'entreprise H/F

Fri, 29 May 2026 14:43:24 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du service applicatif Soutien/Sureté, débute idéalement en juillet 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez un portefeuille varié de projets du cadrage des besoins Métiers jusqu’au transfert des applications livrées aux équipes Run. Vous serez responsable du respect des Coûts / Qualité / Délais / Sécurité des projets qui vous seront confiés. Vos principales missions : - Assurer le pilotage des projets de votre périmètre sous l'autorité de son manager hiérarchique et rendre compte des résultats - Préparer et animer les différents comités de projet : opérationnels et de pilotage - Identifier les risques et opportunités des projets - Remonter les alertes en cas de difficultés ou de risques - Produire les reportings projet incluant le planning, le suivi des risques, des plans d’actions, le suivi d’avancement physique/financier et les KPI du projet. - Gérer le plan de charge de l’équipe - Faciliter les interactions avec d'autres équipes ou départements. - Assurer une communication fluide entre les parties prenantes - Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet. - Porter les engagements du pôle et de la Direction auprès des parties prenantes - Contribuer à la performance DTSI, des Programmes et globalement la performance industrielle et/ou économique de l'entreprise - Être un acteur majeur de la transformation digitale et de la démarche d’amélioration continue mise en place au sein de l’organisation - Suivre les indicateurs de performance Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en gestion de projet ou en informatique. Vous avez une expérience en matière de pilotage et de conduite de projet de 5 à 10 ans minimum. Vos compétences : - Gestion de projet (Cycle en V et mode Agile) - Infrastructures informatiques - Sécurité du SI - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Connaissance d’outils de planification et de suivi budgétaire - La maitrise de l’anglais est un plus Vous êtes à l’aise pour : - Esprit client, Aisance relationnelle - Travail en autonomie, comme en équipe et en transversal - Capacité de travail dans des environnements exigeants et complexes - Grande rigueur et sens d’organisation - Initiative et force de proposition Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-001001-1 - CDI - Chef de projet GED H/F

Mon, 18 May 2026 12:27:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
« Le site Naval Group de Brest recherche pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI), département Gestion de l’entreprise, un(e) chef de projet SI (H/F). Ce poste débute idéalement en septembre 2026 ». Rattaché(e) au Responsable du service Gestion Documentaire et entouré(e) d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez des projets applicatifs IT sur le périmètre du service. Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs Qualité Coûts Délais dans le respect des exigences de Sécurité. Vous porterez l’engagement des projets en coordination avec le Manager du service, apporterez la vue globale des risques et des enjeux, ainsi que la consolidation financière et du planning, l’amélioration continue et l’accompagnement aux utilisateurs lors des déploiements de solution. VOS MISSIONS - Porter les engagements du pôle et de la Direction auprès des parties prenantes - Assurer le pilotage des projets sous l'autorité de son manager hiérarchique et rendre compte des résultats - Contribuer à la performance DTSI, des Programmes et globalement la performance industrielle et/ou économique de l'entreprise - Être un acteur majeur de la transformation agile et de la démarche d’amélioration continue mise en place au sein de l’organisation - Être porteur de l’innovation au travers du pilotage de projets innovants (Conteneurisation, CI/CD, DEVESCOPS, …) - Définir le périmètre du produit GED, contribuer à sa roadmap, en lien avec le(s) Product Owner(s) - Identifier les risques et opportunités des projets, - Remonter les alertes en cas de difficultés ou de risques - Gérer le plan de charge de l’équipe - Faciliter les interactions avec d'autres équipes ou départements. - Assurer une communication fluide entre les parties prenantes - Veiller à ce que les standards de qualités soient respectés tout au long du cycle de vie des projets - Contribuer activement au 5S numérique et aux projets de la maitrise de la donnée sur le périmètre du service - Suivre les indicateurs de performance Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l’informatique et avec une expérience minimum de 7 ans. Vos compétences : Gestion de projet SI, Travailler en équipe, Gérer les priorités et le plan de charge de l’équipe Animer des groupes de travail, comités de pilotage Travailler sous contrainte de temps. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, ● Autonomie et facilité d’adaptation, ● Sens du relationnel, ● Initiative et force de proposition. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement,
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent