Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Digital-->Concepteur et intégrateur cybersécurité, Digital-->Responsable de Département Digital

P2017-010640-2 - CDI – Responsable de Département digital PLM – Conception 3DExperience – H/F

Wed, 10 Jun 2026 07:23:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Département Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, au sein de la direction Continuité Numérique Produit de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). En tant que Responsable du département PLM 3DExperience, vous pilotez la digitalisation des activités des ingénieries du groupe sur les activités de conception et d’industrialisation. En interface direct avec les responsables d’ingénieries, les responsables des programmes Navires et les Products Owners de vos produits : · « Concevoir les navires armés», · « Concevoir et industrialiser les équipements », vous avez la charge de délivrer et soutenir la plateforme PLM 3DExperience de Dassault Systèmes au sein du groupe et piloter une démarche d’amélioration continue d’un point de vue qualité, performance et productivité. Vous managez un département de 40 collaborateurs (business analyst, chef de projet, intégrateur, développeur… répartis sur 3 équipes et 2 sites (principalement Lorient). Vous êtes responsable des engagements (Qualité / Coût / Délai) qui couvrent les activités build et run de votre périmètre. Vous tenez la relation avec vos fournisseurs et vos clients (ingénieries du groupe). Acteur de la transformation digitale, vous aurez à cœur de contribuer à la réflexion stratégique sur la digitalisation de l’ingénierie et la roadmap associée. Vous vous assurez que le pilotage de votre département soit aligné avec les objectifs stratégiques de la direction (pilotage par la valeur, transformation agile, …). Vous êtes force de proposition sur les questions opérationnelles comme sur la préparation de l’avenir et avez à cœur le développement des collaborateurs en particulier sur les nouveaux métiers. Vos principales missions : · Délivrer des solutions digitales permettant aux utilisateurs d’améliorer la FLUIDITÉ DE LEUR EXPÉRIENCE et aux métiers D’ACCROÎTRE LEUR PRODUCTIVITÉ, dans le respect des exigences règlementaires et de sécurité · Assurer la DISPONIBILITÉ et la PERFORMANCE des solutions digitales du périmètre, maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les solutions et assurer un SERVICE DE SUPPORT EFFICACE aux utilisateurs. · Définir, mettre en œuvre et PILOTER PAR LA VALEUR LA FEUILLE DE ROUTE d’évolution de produits digitaux · Assurer la PERFORMANCE et la QUALITE du département : Plan d’amélioration (Lean…) / Analyses de cause (8D / QRQC…) / Actions SSTE… Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !

ET VOUS ? Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie ou informatique avec une expérience de 10 ans minimum. Vous avez déjà managé des équipes pluridisciplinaires ou pilote des projets de transformation IT. Vos compétences techniques : - Ingénierie, PLM, IT, DATA - Management - Gestion de projet - Méthode agile est un plus Vous êtes reconnu.e pour votre : - Esprit client, - Aisance relationnelle - Grande rigueur - Capacité d’animation transversale - Ouverture d’esprit - Capacité de synthèse - Pugnacité & Résilience - Esprit d’analyse - Adaptabilité & Curiosité Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de management et de pilotage. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52940 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber confirmé - H/F

Mon, 18 May 2026 14:11:38 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber confirmé H/F En tant qu’Intégrateur cyber H/F, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, la validation et la livraison de solutions de cybersécurité, développées au sein d’un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et l’intégration opérationnelle des systèmes navals. Vous agirez en tant que responsable technique des activités d’intégration et garantirez que les solutions de cybersécurité conçues par les Architectes cyber soient correctement mises en œuvre et à l’essai, ainsi que démontrées et livrées (souvent dans des environnements complexes et hautement sécurisés). Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration cyber et leadership technique o Diriger l’intégration de solutions de cybersécurité basées sur des architectures définies o Transformer les études techniques en des solutions déployables, testables et maintenables o Coordonner les activités d’intégration dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles · Validation, essais et qualification o Planifier et réaliser les activités d’intégration, de vérification et de qualification (IVQ) o Contribuer aux revues de qualification et à la progression de la maturité technologique (TRL) o Valider la performance cybersécurité selon les exigences opérationnelles et les exigences du client · R&D et prototypage o Piloter ou contribuer à des démonstrations de faisabilité (POC) ainsi qu’à des prototypes o Évaluer les outils de cybersécurité et les solutions commerciales (COTS) o Apporter une contribution technique à des projets de R&D internes et financés par l’UE · Plateformes et scénarios de formation cybersécurité o Contribuer au développement et à l’intégration d’environnements de formation cybersécurité o Contribuer à la création et à la validation de scénarios de cyberattaque, de cyberdéfense et d’intervention en cas d’incident o Adapter la simulation des environnements en fonction des démonstrations et objectifs de formation o Développer les supports de formation · Accompagnement du client, de l’équipe et suivi du projet o Agir en tant que responsable technique pour les lots d’intégration o Encadrer et guider les intégrateurs cybers juniors o Apporter une contribution technique aux propositions et aux offres (aspects d’intégration et de faisabilité) o Contribuer aux démonstrations clients, aux revues techniques et aux livraisons Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Forte expérience dans la cybersécurité et dans l’intégration de systèmes IT et OT complexes · Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des activités de cyberattaque et de cyberdéfense fidèles aux conditions opérationnelles réelles à des fins d’essais, de validation et de formation (comme une simulation d’attaque, une validation de la détection, des exercices d’intervention en cas incident) · Bonne compréhension des concepts de « red team » et de « blue team » appliqués à l’ingénierie, à la validation et aux scénarios de formation (sauf essais d’intrusion) · Solide pratique en matière de réseaux, de virtualisation, de conteneurisation et de solutions de sécurité · Expérience avec les processus d’essais, de validation et de qualification · À l’aise avec un environnement de travail axé sur des activités de R&D et sur les produits · Une expérience dans la défense, le domaine naval ou dans des environnements réglementés est un atout important · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Ce poste est principalement basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire